Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTop Produkte - Top Einlernphase --
Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Fördert leistungswillige Mitarbeiter! Gemeinsame Ziele werden bearbeitet. Freundschaftlicher Umgang ist Firmenphilosophie!
Bezahlung nach der Einlernphase keine Gehaltsentwiklung die Provisionsentwiklung hat hier wenig Einfluss.
MA-Fluktuation, Kommunikation, Fehlende Innovationskraft
Das Verhältnis zur Arbeitszeit zum Verdienst sollt hier besser werden.
Sonst gibt es nichts, perfekt aufgebaute Struktur.
Vorgesetzte kommen auch aus dem Außendienst das super gut ist. Tipps von ihnen unbezahlbar.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, mehr Offenheit für gute Vorschläge der MA, Optimierung der QM und Produktions-Logistik.
Vorgesetzte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von HepcoMotion ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessanter Job.
Die Produkte die Hepcomotion verkauft sind sehr gut. Die Konkurrenz lasst sich durch technische Beratung sehr gut übertrumpfen.
Produktportfolio fast unschlagbar.
Sehr interessante Kundenprojekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HepcoMotion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sehr begrenzt. Weiterbildungen werden nahezu keine angeboten.
