Hephata als Arbeitgeber im Ambulanten Bereich der Familienhilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubstage
- Bezahlung
- Kollegen
- Dienstfeiern
- Die Arbeit + flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Planbarkeit durch kurzweilige Aufstockungen (3 Monatsverträge)
- teilweise wenig wertschätzende Kommunikation von Oben (Reginalleitungsebene)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Geld in Weiterbildung
- Festanstellungen für langjährige Mitarbeiter
- Dienstwagen für den ambulanten Bereich
Arbeitsatmosphäre
Offene Gespräche mit dem direkten Teamleitungen sind vertrauensvoll und wertschätzend.
Kommunikation
Wöchentliche Teamsitzungen, Emails News usw. Regelmäßige Gespräche zwischen Leitung und Mitarbeitern etc. Top !
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen, der Zusammenhalt ist wirklich gut.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr flexibel, super positiv.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich definitiv Unterschiede zwischen direktem Vorgesetzten und Regionalleitung machen. Der Kontakt und das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist 1 mit Sternchen. Ihm Bezug auf die höheren Ebenen fühlt man sich doch hin und wieder missverstanden.
Interessante Aufgaben
Der ambulante Bereich ist sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Hier werden nach meinen Empfinden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir bekommen auch immer wieder ältere neue Mitarbeiter. Wir sind ein gut durchmischtes Team
Arbeitsbedingungen
Im Ambulanten Bereich sind wir technisch super ausgestattet. Tablets, Handys, Büroräume mit Pc usw. Es wäre schön wenn wir nicht unseren eigenen PKW nutzen müssten (wir bekommen zwar 0.30cent pro Kilometer, dennoch wird unsere Auto dafür genutzt) daher 2 Sterne Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Hephata im Jugend- und Familienbereich ist top!
Image
Mal so mal so. Ich finde Hephata hat soweit ein gutes Image, aber für einen sozialen Bereich werden die Wünsche der Mitarbeiter nicht immer gehört (Thema Festanstellung ist immer wieder ein Ding). Letztendlich ist das aber eine rein wirtschaftliche Sache, die auch ein soziales Unternehmen im Blick haben muss. Als Mitarbeiter gibt das jedoch hin und wieder Frust.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen die Finanziert werden oder bei denen der Arbeitgeber einen Freistellt. Aber es gibt auch große Unterschiede von Region zu Region. Sehr teure aber sinnvolle Weiterbildungen werden oft nur teilweise oder garnicht gezahlt.