HEPPE 

STEINBORN 

HENCZKA 

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Steuerberatung 

Dortmund 

PartmbB 

Steuerberatungsgesellschaft

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre – 1 Stern

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie unsere Unternehmenskultur so erlebt haben. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit, in der klare Strukturen und Kommunikation ebenso wichtig sind wie der persönliche Austausch. Selbstverständlich gibt es in jedem Unternehmen Vorgaben, um Abläufe effizient zu gestalten – dabei ist uns ein respektvoller Umgang besonders wichtig.

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Image – 1 Stern

Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Transparenz und ein ehrlicher Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wir setzen uns dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung.
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Work-Life-Balance – 4 Sterne

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance und die Benefits positiv hervorheben. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern ein gesundes und ausgewogenes Arbeitsumfeld zu bieten. Uns ist bewusst, dass nicht jeder Aspekt eines Unternehmens für alle gleichermaßen passend ist. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unseres Teams einzugehen.
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Karriere/Weiterbildung – 2 Sterne

Danke für das detaillierte Feedback zu unseren Schulungsangeboten! Es freut uns, dass Sie die regelmäßigen Fortbildungen als positiv wahrgenommen haben. Weiterbildung und der Wissensaustausch im Team sind uns sehr wichtig. Wir fördern eine offene Lernkultur, in der Know-how geschätzt und geteilt wird – unabhängig von Position oder Rolle. Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, bedauern wir. Unser Anspruch ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich weiterentwickeln können.
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Gehalt/Sozialleistungen – 3 Sterne
Firmenwagen

Es freut uns, dass Sie die zahlreichen Zusatzangebote wie die betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung positiv wahrgenommen haben. Wir sind überzeugt, dass neben dem Gehalt auch die gebotenen Zusatzleistungen einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit und Wertschätzung unserer Mitarbeiter leisten. Wir setzen uns für eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung ein. Gehalt ist ein komplexes Thema, das individuell mit jedem Mitarbeiter besprochen wird. Wir sind stets offen für einen konstruktiven Dialog, um angemessene und transparente Lösungen zu finden.
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Kollegenzusammenhalt - 2 Sterne

Ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir fördern aktiv Teamgeist und Zusammenhalt. Natürlich kann die persönliche Wahrnehmung von Kollegialität unterschiedlich sein. Wir ermutigen daher alle Mitarbeiter, ein offenes und respektvolles Miteinander zu pflegen und sich bei Herausforderungen direkt an uns zu wenden, um Missverständnisse frühzeitig zu klären.
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Vorgesetztenverhalten – 2 Sterne

Unsere Führungskräfte setzen sich für eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit ein. Dass dies nicht immer so wahrgenommen wird, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Führungsverhalten weiterzuentwickeln und setzen auf regelmäßige Feedbackgespräche, um auf individuelle Anliegen einzugehen.
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Arbeitsbedingungen – 5 Sterne

Es freut uns, dass unsere Investitionen in Technik positiv wahrgenommen werden. Wir sind uns bewusst, dass es immer Optimierungsbedarf gibt, und prüfen kontinuierlich, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter verbessern können.
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Kommunikation – 2 Sterne

Regelmäßiger Austausch ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit. Neben Meetings auf verschiedenen Ebenen legen wir Wert darauf, dass Informationen transparent weitergegeben werden. Wir arbeiten stetig daran, unsere internen Kommunikationswege weiter zu optimieren, um noch mehr Klarheit und Offenheit zu schaffen.
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Gleichberechtigung 1 Stern

Wir stehen für eine faire und wertschätzende Arbeitskultur, in der Gleichberechtigung und Chancengleichheit selbstverständlich sind. Sollte es dennoch Bedenken geben, nehmen wir diese sehr ernst und ermutigen alle Mitarbeiter, sich offen mit uns auszutauschen. Wir bedauern außerordentlich, dass Sie das so wahrgenommen haben.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein – 2 Sterne

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind für uns wichtige Themen. Wir setzen uns aktiv für Maßnahmen ein, die sowohl unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren als auch soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden stärken.
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Umgang mit älteren Kollegen – 3 Sterne

Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer langjährigen Mitarbeitern und setzen auf eine generationenübergreifende Zusammenarbeit. Respekt und Wertschätzung sind für uns essenzielle Werte, die wir in unserer Unternehmenskultur fördern.
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Interessante Aufgaben – 2 Sterne

Natürlich gibt es – wie in jedem Beruf – Aufgaben, die als spannender wahrgenommen werden als andere. In unserer Kanzlei legen wir jedoch Wert auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl anspruchsvolle fachliche Themen als auch routinemäßige Aufgaben umfasst. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, aktiv mitzuwirken und sich in Bereichen weiterzuentwickeln, die sie besonders interessieren. Falls konkrete Verbesserungsvorschläge bestehen, sind wir jederzeit offen für den Austausch. Eigeninitiative und Weiterentwicklung sind uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der seine Ideen einbringt und sich aktiv an der Gestaltung neuer Projekte beteiligt.