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HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
HEPPE
STEINBORN
HENCZKA
-
Steuerberatung
Dortmund
PartmbB
Steuerberatungsgesellschaft
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass die Chefs uns nicht nur als Angestellte, sondern als ganze Menschen sehen, sich die Zeit nehmen, sich selbst ein möglichst objektives Bild zu machen und in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen immer nach guten Lösungen suchen und uns unterstützen.
Der vom Alter her unser Reiferer Chef hat eine väterliche und herzliche Art der immer ein offenes Herz und offenes Ohr für jeden hat , die beide vom Alter her jüngeren Chefs haben eine freundschaftliche Art wo man sich bei denen wirklich wie bei einem Freund fühlt !
Auf Kosten der Kanzlei Autoladen.
Die Atmosphäre in der gesamten Kanzlei.
Tolle Arbeitsatmosphäre!
Tolle Chefs!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts! Die Chefs bleiben immer objektiv in ihren Beurteilungen. Unsere Chefs sind immer bemüht, uns in schwierigen Situationen individuell zu unterstützen.
Das einzige, wo man etwas mehr erwarten könnte ist das Gehalt.
Nichts, denn sie geben sich wirklich Mühe !
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, und größere Mandanten mit komplexeren Bereichen übernehmen. Mehr an Online-Händler, Ärzte, Auto-Händler, Künstler und Influencer übernehmen.
Ich schlage vor, in unserer Kanzlei eine Du-Kultur einzuführen, gelegentlich Mitarbeitergespräche durchzuführen und die Vergütung zu verbessern.
Fehlt mir nichts ein
Sprecht mehr mit den Angestellten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben und sehr geschätzt und von den Chefs auch unterstützt. Wer möchte, kann eine 4-Tage-Woche machen, auch Homeoffice ist möglich, die Ausstattung wird gestellt, auch flexible Arbeitszeiten sind möglich. Die Chefs bieten einem in dieser Hinsicht wirklich sehr viel!
Ist das einzig Positive:
- Gleitzeit
- 2x die Woche Homeoffice Möglichkeit mit Hardware
- höhenverstellbare Tische
- hauseigenen Physiotherapeuten + Massagen, Fitness, Rückenschule und Co.
- 4 Tage Woche (Freitags für die Außenwelt geschlossen!)
* mit irgendwas muss man die Leute ja anlocken!
Das Beste hier ist die Spontanität und die Gleitzeit. Es gibt nie Probleme sich spontan freizunehmen. 4 Tage Woche, dabei 2 Tage Home-Office... auch wenn man mal wichtige Termine hat, kann man ohne einen Urlaubstag zu verbrennen mal fehlen und die Zeit wann anders nachholen.
So ausgewogen, dass man die persönliche und individuelle Bedürfnisse nicht im Hintergrund verschieben muss ☘️
Überstunden gibt es nicht, Urlaub wird ohne Ausnahme gewährt, Freitags gibt es keine Kernarbeitszeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
top - wird extrem gefördert und unterstützt
Mir wurde noch nie eine Fortbildung verweigert, sondern zusätzlich werden Fortbildungen noch angeboten, Plattformen zum Austausch mit anderen Kanzleien gebucht, Lernvideoflatrate etc.
Wer sich fortbilden möchte wird nicht aufgehalten.
Hier sind für alle Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Die Führungskräfte unterstützen jeden Einzelnen, sei es durch Finanzierung eines Studium oder von Weiterbildungen oder zusätzliche Angebote zur fachlichen Fortbildung.
Weiterbildungen erwünscht und Studiengebühren und weitere Weiterbildungskosten werden übernommen. Jährliche Schulungen über das Aktuelle sowie unendlich viele Lernvideos. Teamleiter sind bemüht einem praktisch auszubilden.
Es finden 4 mal im Jahr online Schulungen statt (was es aktuell für Gesetzesänderung gibt in ESt, LSt, USt, Ja) + fast unbegrenzt Datev Lernvideos
Wer mehr weiß als die TL, ist Konkurrenz und nicht gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEPPE STEINBORN HENCZKA - Steuerberatung Dortmund PartmbB Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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