Das Arbeitsleben eines Azubis bei Heppler GmbH
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbildungsleiter sollte versuchen rechtzeitig das aufräumen der Lehrwerkstatt anzukündigen damit man nicht zwei Stunden länger bleiben muss als abgemacht.
Die Ausbilder
Der Ausbilder zeigt sich respektvoll gegenüber der Lehrlinge, ist erzieherisch und bringt den Azubis somit Disziplin für ihr Arbeitsleben bei. Er lässt die Azubis viel selbstständig arbeiten und ist hilfsbereit wenn man eine Frage hat, er bereitet Lehrlinge gut auf die Prüfung vor, allerdings erwartet er auch sehr viel Selbstständigkeit.
Spaßfaktor
Das Arbeiten in der Firma macht nicht besonders Spaß, da man wenig Abwechslung hat, man wird zwar ab und zu in verschiedene Abteilungen geschickt, allerdings ist man meistens in der Lehrwerkstatt und fertigt Teile und oft kommt es vor, dass man aus anderen Abteilungen in denen man was lernen sollte einfach in den Versand geschickt wird oder Aufgaben macht die nicht lehrreich sind. Allerdings ist das Arbeitsklima mit den anderen Azubis gut und steigert den Spaßfaktor, auch der Ausbildungsleiter hat ein guten Sinn für Humor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind nicht sehr lehrreich, und nicht unbedingt abwechslungsreich.
Variation
Es gibt nur wenig Abwechslung.
Respekt
Die Leute in der Firma zeigen respektvolles Verhalten gegenüber einander.
Karrierechancen
Mann wird direkt von der Firma übernommen, allerdings wird es einem nicht gestattet die Hochschulreife auf der Berufsschule nachzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut jeder lässt jeden zu Wort kommen und Konflikte gibt es nur selten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist duchschnittlich, sie ist der IG Metall angeglichen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind mind. 8 Stunden allerdings können diese bis zu 10 Stunden andauern wenn die Lehrwerkstatt noch gründlich gereinigt werden muss.