Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyTolle Kollegen, Feedback Gespräche, Führung hat offene Ohren
Nicht zuerst ja sagen und dann nein sagen.
Alles mit respekt und gleich behandelt
Wenn man nach Hilfe fragt findet man eine Lösung mit dem Chef und er hört zu
Kostenloses Frühstück, sonst nichts!
Alles, man kann der Firma heppler nicht vertrauen
Selbst wenn man sein bestes gibt fühlt es sich nicht gut an Fehler zu machen, bei der Versammlung vom aktuellen Status der lage, ist es so als ob man nicht genug und gut Arbeitet
Überall gibt es Themen
1. Schlecht eingelernt
2. 1 Woche eingelernt und direkt 2 Maschinen bedienen, die man noch nie bedient hat.
3. Stress wegen jede Kleinigkeit von die Chefs.
4. Audit kommt wir müssen 1 Tag davor alles putzen anstatt jeden Tag bisschen zu putzen und immer sauber halten.
5. Keine Weihnachts Geld, Urlaubsgeld etc.
6. das man Maschine laufen lässt ohne freigabe von den Teilen.
Wenn er uns immer anschreit
Betriebsleitung Austausch neu aufbauen und auch mal das Wort der Arbeiter anhören.
Leider gibt es bei diesem Arbeitgeber wenig zu verbessern. Die Kommunikation ist schlecht, Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen. Zudem werden Mitarbeiter nicht ausreichend gefördert, und die Gehälter stehen in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen endlich auf die Bedürfnisse der Angestellten hören würde, anstatt nur die eigenen Interessen in den Vordergrund zu stellen.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Dieser Spruch passt wie kein anderer zu diesem Unternehmen. Der Chef hat immer schlechte Laune und lässt es an den Mitarbeitern raus. Außer natürlich an seinen Lieblingen.
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Ich habe keine vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Heppler CNC-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich schätze wenn mit die ältere arbeiten weil es ist gut immer etwas neues von die ältere hören
Einwandfrei.
Selbstverständlich!
Es wird nicht nach Alter, sondern nach Leistung eingestellt.
Wertschätzung älterer Arbeitskollegen ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heppler CNC-Technik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Passt soweit, dieselben Kommunikativen Probleme wie überall sind auch hier vorhanden, grundsätzlich aber gut.
Du musst es so machen wie es dir gesagt wird
Infos wurden größtenteils am schwarzen Brett ausgehängt. Wenn man etwas wissen wollte, musste man sehr oft nachfragen. Meetings wurden ständig. verschoben
Meist schlecht
Gut. Sehe ich als Aufgabe jedes Einzelnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man sich einbringt, wird man gefördert
Ich habe Abitur
Am besten bleibt jeder dort wo er ist und als was er eingestellt wurde.
Wenn Potential erkannt wird, versucht man die Leute auch zu fordern. Schulungen etc. ist kein Problem, so lange man sich dementsprechend beweist.
Laufendes Angebot von internen und externen Schulungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
