Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, Feedback Gespräche, Führung hat offene Ohren
Überall gibt es Themen
Mehr Werbung
Team super
Ist schlecht, weil man leider nie positiv bewertet. Sollte aber besser sein.
Es wird Rücksicht genommen, wenn mal was ist
Wenn man sich einbringt, wird man gefördert
Nach Fachwissen, Aufbau wird gefördert
Stark
Je nach Teamleiter
Alles da was man braucht
Offene
Meist Männer
Mein Bereich abwechslungsreich
Nicht zuerst ja sagen und dann nein sagen.
Alles, man kann der Firma heppler nicht vertrauen
Betriebsleitung Austausch neu aufbauen und auch mal das Wort der Arbeiter anhören.
Sehr streng
Gehalt ist o.k
Jeder schaut auf den anderen
Der Ton macht die musik
Kein Plan, aber sehr überzeugend gegenüber den Arbeitern
Von 6.00-14.45 nur arbeiten nicht reden.
Du musst es so machen wie es dir gesagt wird
Gibt es nicht
Nichts besonderes
Wenn man nach Hilfe fragt findet man eine Lösung mit dem Chef und er hört zu
Selbst wenn man sein bestes gibt fühlt es sich nicht gut an Fehler zu machen, bei der Versammlung vom aktuellen Status der lage, ist es so als ob man nicht genug und gut Arbeitet
Weniger Angst machen
Alles mit respekt und gleich behandelt
Wenn er uns immer anschreit
Ich habe keine vorschläge
War sehr gut
Ich war nett mit andere und allen waren nett mit mir
Ich habe gearbeitet und erledigen zu hause alles,war gut
Ich habe Abitur
Die lohn war sehr gut ,ich war zufrieden
Die umwelt war sehr gut
Sehr gut
Ich schätze wenn mit die ältere arbeiten weil es ist gut immer etwas neues von die ältere hören
War sehr nett
Waren sehr gut ,nicht viel stress
Alle waren nett mit mir
Er hat alles gleich behandelt
Die teilen kontrollieren wenn kaput sind
Es gab nichts Gutes.
1. Schlecht eingelernt
2. 1 Woche eingelernt und direkt 2 Maschinen bedienen, die man noch nie bedient hat.
3. Stress wegen jede Kleinigkeit von die Chefs.
4. Audit kommt wir müssen 1 Tag davor alles putzen anstatt jeden Tag bisschen zu putzen und immer sauber halten.
5. Keine Weihnachts Geld, Urlaubsgeld etc.
6. das man Maschine laufen lässt ohne freigabe von den Teilen.
Leider gibt es bei diesem Arbeitgeber wenig zu verbessern. Die Kommunikation ist schlecht, Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen. Zudem werden Mitarbeiter nicht ausreichend gefördert, und die Gehälter stehen in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen endlich auf die Bedürfnisse der Angestellten hören würde, anstatt nur die eigenen Interessen in den Vordergrund zu stellen.
Kostenloses Frühstück, sonst nichts!
Alles!
Der Fisch stinkt vom Kopf. Dieser Spruch passt wie kein anderer zu diesem Unternehmen. Der Chef hat immer schlechte Laune und lässt es an den Mitarbeitern raus. Außer natürlich an seinen Lieblingen.
Ich habe noch nie eine solche Geschäftsleitung kennengelernt.
Gibt kein Homeoffice oder sonstige Angebote.
Die Personen, die sich beim Chef und Chefin einschleimen, werden am meisten gefördert.
Gleitzeit
Das mittlerweile jeder angenommen wird, spielt inzwischen keine Rolle mehr ob der neue Mitarbeitende qualifiziert ist oder nicht
Gehalt ist durchschnittlich
Ehrlich gesagt, gar nichts mehr. Ich bereue jede Minute, die ich dort verbracht habe.
Umgang mit den Mitarbeitern, leere Versprechungen, schlechte Arbeitsbedinungen.
Nur weil jemand krank ist, bedeutet es nicht, dass er nicht arbeiten will. Ihren Umgang mit den Angestellten so auf jedenfall Überdenken. Motivierte Mitarbeiter machen ihren Job einfach besser.
Der Verantwortliche in meiner Abteilung war Menschlich top, da gibt es viel schlimmere in diesem Unternehmen.
Die Firma hat ein gutes Image in der Gemeinde. Kann ich nur leider nicht nachvollziehen. Nur weil man sich nach Außen toll präsentiert, ist es noch keine tolle Firma.
Samstagsarbeit und Überstunden gehören hier zum guten Ton. Es wird alles vergütet, ein Nein kommt aber oft nicht gut an
Am besten bleibt jeder dort wo er ist und als was er eingestellt wurde.
Das Gehalt war in Ordnung. Außer dem Jahresbonus gibt es keine Sonderzahlungen. Der Bonus ist Gewinnabhängig.
Sehr nette Kollegen, bei denen man sich schnell aufgenommen gefühlt hat.
Ein paar Top Leute, aber leider auch viele die sich nicht für die Mitarbeiter interessieren, leider auch ganz oben.
Es gab ein Loch in der Wand durch welches im Winter immer kalte Luft durchzog. Es gibt keine Hebevorrichtungen an den Maschinen wie man sie aus anderen Betrieben kennt.
Infos wurden größtenteils am schwarzen Brett ausgehängt. Wenn man etwas wissen wollte, musste man sehr oft nachfragen. Meetings wurden ständig. verschoben
Eintönig und alles andere als Abwechslungsreich
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Bisschen mehr den Mitarbeitern zuhören wenn es ein Problem gibt.
Die Sommer- und Weihnachtsfeste sind Wahnsinn.
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind gut.
Viele vergessen aber folgendes: wir sind durch so einige Krisen mit gesichertem Arbeitsplatz und selten Kurzarbeit durchgekommen.
Man muss beinahe schon hoffen, eine Prämie zu erhalten.
Prämienzahlungen sind freiwillig, klar.
Aber schaut man sich andere Firmen an, die im großen Stil Prämien ausgeben, da sie alles über ihrem Ziel den Mitarbeitern ausschütten, dann finde ich es hier bei uns sehr dürftig.
In vielerlei Hinsicht sind nicht mal die Mitarbeiter das Problem, wenn denn mal ein Problem auftauchen sollte. Oftmals wird zu wenig bis gar nicht kommuniziert oder an falschen Ecken versucht, zu verbessern.
Es gibt Vorgesetzte, die in der Rolle des Vorgesetzten völlig deplaziert sind aufgrund von mangelndem Wissen, mangelndem Teamgeist oder schlicht und ergreifend, weil sie Unmengen Geld verdienen für „schwätzen“. Eben die Vorgesetzten nagen an der Motivation der Mitarbeiter.
Dennoch gibt es Mitarbeiter, die dem Betrieb durch fast schon dauerhaftes Schlechtreden schaden.
Qualifizierte Vorgesetzte in Verbindung mit immer größer werdender Zurückhaltung des obersten Vorgesetzten, sollte Stück für Stück an der Motivation der richtigen und wichtigen Leute positiv arbeiten.
So verdient kununu Geld.