18 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heppler Group, CNC-Drehteile in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Feedback Gespräche, Führung hat offene Ohren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall gibt es Themen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung
Arbeitsatmosphäre
Team super
Image
Ist schlecht, weil man leider nie positiv bewertet. Sollte aber besser sein.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen, wenn mal was ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt, wird man gefördert
Gehalt/Benefits
Nach Fachwissen, Aufbau wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Stark
Vorgesetztenverhalten
Je nach Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Offene
Gleichberechtigung
Meist Männer
Interessante Aufgaben
Mein Bereich abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heppler Montagetechnik GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht zuerst ja sagen und dann nein sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, man kann der Firma heppler nicht vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung Austausch neu aufbauen und auch mal das Wort der Arbeiter anhören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr streng
Gehalt/Benefits
Gehalt ist o.k
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ton macht die musik
Vorgesetztenverhalten
Kein Plan, aber sehr überzeugend gegenüber den Arbeitern
Arbeitsbedingungen
Von 6.00-14.45 nur arbeiten nicht reden.
Kommunikation
Du musst es so machen wie es dir gesagt wird
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es kann funktionieren, auf und ab wie eine Achterbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heppler GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nach Hilfe fragt findet man eine Lösung mit dem Chef und er hört zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn man sein bestes gibt fühlt es sich nicht gut an Fehler zu machen, bei der Versammlung vom aktuellen Status der lage, ist es so als ob man nicht genug und gut Arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Weniger Angst machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heppler GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles mit respekt und gleich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn er uns immer anschreit
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine vorschläge
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut
Image
Ich war nett mit andere und allen waren nett mit mir
Work-Life-Balance
Ich habe gearbeitet und erledigen zu hause alles,war gut
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Abitur
Gehalt/Benefits
Die lohn war sehr gut ,ich war zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die umwelt war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze wenn mit die ältere arbeiten weil es ist gut immer etwas neues von die ältere hören
Vorgesetztenverhalten
War sehr nett
Arbeitsbedingungen
Waren sehr gut ,nicht viel stress
Kommunikation
Alle waren nett mit mir
Gleichberechtigung
Er hat alles gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die teilen kontrollieren wenn kaput sind
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Heppler Group, CNC-Drehteile in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab nichts Gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Schlecht eingelernt
2. 1 Woche eingelernt und direkt 2 Maschinen bedienen, die man noch nie bedient hat.
3. Stress wegen jede Kleinigkeit von die Chefs.
4. Audit kommt wir müssen 1 Tag davor alles putzen anstatt jeden Tag bisschen zu putzen und immer sauber halten.
5. Keine Weihnachts Geld, Urlaubsgeld etc.
6. das man Maschine laufen lässt ohne freigabe von den Teilen.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es bei diesem Arbeitgeber wenig zu verbessern. Die Kommunikation ist schlecht, Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen. Zudem werden Mitarbeiter nicht ausreichend gefördert, und die Gehälter stehen in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen endlich auf die Bedürfnisse der Angestellten hören würde, anstatt nur die eigenen Interessen in den Vordergrund zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophaler Laden, ein kommen und gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heppler GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Frühstück, sonst nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Dieser Spruch passt wie kein anderer zu diesem Unternehmen. Der Chef hat immer schlechte Laune und lässt es an den Mitarbeitern raus. Außer natürlich an seinen Lieblingen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie eine solche Geschäftsleitung kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Gibt kein Homeoffice oder sonstige Angebote.
Gleichberechtigung
Die Personen, die sich beim Chef und Chefin einschleimen, werden am meisten gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel versprochen, nichts gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heppler Group, CNC-Drehteile in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, gar nichts mehr. Ich bereue jede Minute, die ich dort verbracht habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, leere Versprechungen, schlechte Arbeitsbedinungen.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil jemand krank ist, bedeutet es nicht, dass er nicht arbeiten will. Ihren Umgang mit den Angestellten so auf jedenfall Überdenken. Motivierte Mitarbeiter machen ihren Job einfach besser.
Arbeitsatmosphäre
Der Verantwortliche in meiner Abteilung war Menschlich top, da gibt es viel schlimmere in diesem Unternehmen.
Image
Die Firma hat ein gutes Image in der Gemeinde. Kann ich nur leider nicht nachvollziehen. Nur weil man sich nach Außen toll präsentiert, ist es noch keine tolle Firma.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit und Überstunden gehören hier zum guten Ton. Es wird alles vergütet, ein Nein kommt aber oft nicht gut an
Karriere/Weiterbildung
Am besten bleibt jeder dort wo er ist und als was er eingestellt wurde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung. Außer dem Jahresbonus gibt es keine Sonderzahlungen. Der Bonus ist Gewinnabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, bei denen man sich schnell aufgenommen gefühlt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar Top Leute, aber leider auch viele die sich nicht für die Mitarbeiter interessieren, leider auch ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Es gab ein Loch in der Wand durch welches im Winter immer kalte Luft durchzog. Es gibt keine Hebevorrichtungen an den Maschinen wie man sie aus anderen Betrieben kennt.
Kommunikation
Infos wurden größtenteils am schwarzen Brett ausgehängt. Wenn man etwas wissen wollte, musste man sehr oft nachfragen. Meetings wurden ständig. verschoben
Interessante Aufgaben
Eintönig und alles andere als Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zusammengefasst würde ich die Firma nicht empfehlen, da man nur auf die Arbeit achtet als auf das menschliche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heppler GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr den Mitarbeitern zuhören wenn es ein Problem gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Potential dieser Firma ist bei weitem noch nicht ausgeschöpft. Allerdings setzen wir an den falschen Ecken an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heppler GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sommer- und Weihnachtsfeste sind Wahnsinn.
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind gut.
Viele vergessen aber folgendes: wir sind durch so einige Krisen mit gesichertem Arbeitsplatz und selten Kurzarbeit durchgekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss beinahe schon hoffen, eine Prämie zu erhalten.
Prämienzahlungen sind freiwillig, klar.
Aber schaut man sich andere Firmen an, die im großen Stil Prämien ausgeben, da sie alles über ihrem Ziel den Mitarbeitern ausschütten, dann finde ich es hier bei uns sehr dürftig.
Verbesserungsvorschläge
In vielerlei Hinsicht sind nicht mal die Mitarbeiter das Problem, wenn denn mal ein Problem auftauchen sollte. Oftmals wird zu wenig bis gar nicht kommuniziert oder an falschen Ecken versucht, zu verbessern.
Es gibt Vorgesetzte, die in der Rolle des Vorgesetzten völlig deplaziert sind aufgrund von mangelndem Wissen, mangelndem Teamgeist oder schlicht und ergreifend, weil sie Unmengen Geld verdienen für „schwätzen“. Eben die Vorgesetzten nagen an der Motivation der Mitarbeiter.
Dennoch gibt es Mitarbeiter, die dem Betrieb durch fast schon dauerhaftes Schlechtreden schaden.
Qualifizierte Vorgesetzte in Verbindung mit immer größer werdender Zurückhaltung des obersten Vorgesetzten, sollte Stück für Stück an der Motivation der richtigen und wichtigen Leute positiv arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist OK, geht aber einiges besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heppler GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Frühstück/Brötchen
- Maschinenpark wird neu gehalten
- Aktivitäten/Veranstaltungen im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Chefe ist ein besonderer Typ mit dem man klar kommen muss, ehrlich und direkt! Es läuft nach seiner Linie und nicht anders. Damit muss man klar kommen! "JA sager kommen weiter" ist einfach so! Er hats aber auch zu was gebracht mit seiner Art, muss man respektieren den Mann.
- Vorgesetzte haben meist wenig Ahnung vom Praktischen, somit schwierig für sie zu kalkulieren und erwarten unrealistisches Zeug.
- wenns mal zu Problemen kommt, dann stehen plötzlich 3 "wichtige" Leute neben einen und es wird eine Welle geschoben und gestresst, dann werden direkt Dinge reingeworfen die man tun soll, dabei bringt das meist nichts, wenn man es am Ende hinbekommt, rühmen sich Andere damit. Ist leider so.
- Es gibt für jede Kleinigkeit 5 Leute, brutal über besetzt, doch an den Maschinen ist eher weniger los (Bediener&Einrichter) viele kommen und gehen.
Verbesserungsvorschläge
- Organisation ist oft eine Katastrophe. Niemand weiß so richtig ob man Abrüstung oder Aufrüsten soll. Manchmal fängt man an und dann muss man abbrechen etc.
- Doppelte Arbeit, egal ob bei Messmitteln oder weiteren Dingen, man muss als Einrichter alles kontrollieren, falls ein Fehler passiert, ist am Ende der Einrichter/Bediener schuld ("es hätte auffallen müssen,.. bla bla")
Image
Teils.. Teils.. wie überall, manche sind sehr zufrieden und nehmen es hin, andere eben nicht.
Work-Life-Balance
- Urlaub ist jederzeit nehmbar
- Gleitzeit ebenso
( so lange die Maschinen natürlich laufen)
- Rücksicht zur Familie/Privat wird sehr genommen und muss man Hoch anrechnen, sind zwar knapp 250 Mitarbeiter, man merkt aber das es dennoch Familär ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Potential erkannt wird, versucht man die Leute auch zu fordern. Schulungen etc. ist kein Problem, so lange man sich dementsprechend beweist.
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist OK, nichts außergewöhnliches!
- Schichten Lohnt sich nicht!
- Es wird versucht Tariflich mitzuhalten jedes Jahr.
- Prämie wird zwar versprochen bei gewünschter Umsatzsumme, wurde aber bisher nicht VOLL eingehalten.
- Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind eigentlich in Ordnung, dauert etwas bis man die richtigen Leute raus filtert. Umso höher die Leute desto mehr stecken sie im Hintern vom Chefe. Wird zu vielen Dingen einfach "Ja und amen" gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen,.. ist der vierte bis her, in meiner Zeit von 4 Jahren. Wie schon benannt, die meisten sind "ja sager" dann ist alles gut, wenn man nicht folgeleistet oder "andere Ideen" einbringen will, ist es eher unangebracht.
Arbeitsbedingungen
- Maschinenpark wird ständig erneuert
- Es ist ausreichend Platz zwischen den Gängen
- Es wird versucht Sauber zu arbeiten
- Firma innen ist Hell und Abzug/Luft etc. ist auch OK
Kommunikation
Meist schlecht
Interessante Aufgaben
Teile Spektrum ist super und sehr interessant! Es gibt viele verschiedene Teile/Werkstoffe. Aufträge sind meist kleiner, somit kann man oft Rüsten und Erfahrungen sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.