Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden als zufriedenstellend empfunden. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Es obliegt nicht meiner Zuständigkeit, dies zu beurteilen; diese Einschätzung muss an anderer Stelle erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Na ja
Kommunikation
Sehr schlank
Kollegenzusammenhalt
Die Bildung von Gruppen führt zu einer erheblichen Beeinträchtigung der Situation.
Work-Life-Balance
Ist soweit ok.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Einschätzung ist die Geschäftsleitung offen und kommunikativ. Die Abteilungsleitung hingegen erfüllt ihre Aufgaben nicht adäquat, da sie bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, was zu Komplikationen im Team führt. Dies
erschwert die Zusammenarbeit erheblich, zumal die Abteilungsleitung Ideen der Mitarbeiter als eigene präsentiert und dafür Anerkennung erhält.
Interessante Aufgaben
Dies ist grundsätzlich zutreffend, jedoch
werden zahlreiche vielversprechende Initiativen von der Abteilungsleitung abgelehnt, was die Innovationsfähigkeit beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Gern geschehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Potenzial und die Erfahrung werden wiederholt hinterfragt und unberücksichtigt gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Großen und Ganzen wohlfühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar, da der Erfolg maßgeblich vom Enthusiasmus abhängt, die Abteilungsleitung positiv zu beeinflussen. Die anderen haben keine Chancen.
Image
Die Entwicklung einer Vielzahl unvollendeter Produkte und das mangelnde Interesse an deren zufriedenstellender Fertigstellung sind bedauerlich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.