Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden als zufriedenstellend empfunden. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Stabilität auch in Krisenzeiten
Stabilität, auch in Krisenzeiten
Tolle Produkte
Meine Vorschläge werden gehört und beprochen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilzeit wird nicht geschätzt
Die erreichbarkeit ist etwas Ländlich
Parkplatz nicht befestigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtsamkeit und Wertschätzung
Es obliegt nicht meiner Zuständigkeit, dies zu beurteilen; diese Einschätzung muss an anderer Stelle erfolgen.
Moderner werden, offen sein für neue Ideen, Teilzeit als Mehrwert sehen. Mitarbeitern mehr vertrauen, Weiterbildung fördern und fordern, Vorgesetzten/Angestellten Verhältnis verbessern
Weiter so, ich finde die Vorgehensweise gut.
schnellere Reaktionszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hera ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird aus meiner Sicht schon etwas übertrieben.
Es wird auf die Umwelt geachtet
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hera ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bildung von Gruppen führt zu einer erheblichen Beeinträchtigung der Situation.
Nicht spürbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
in den Jahren der Betriebszugehörigkeit seit 2011 wurde arbeitgeberseitig kein Angebot abgegben und kein Angebot, Bitte (arbeitnehmerseitig) angenommen
Nicht erwünscht.
Nach den Möglichkeiten wird hier überdurchschnittlich weitergebildet.
es wird weitergebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hera schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hera als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.