Unternehmen mit Potential, welches allerdings bei weitem nicht ausgeschöpft wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Großes Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste sich generell moderner aufstellen und sich nicht auf den guten branchenüblichen Vorteilen ausruhen und mit Angeboten nicht nur werben, sondern diese auch konsequent anbieten. Auch sollte intern klarer kommuniziert werden. Das regelmäßige Feiern von angeblichen Erfolgen in Terminen ist unangebracht und schadet dem Ansehen des Unternehmens in der eigenen Belegschaft extrem.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit dem Personal teilweise sehr streng, weshalb das regelmäßige Lob irgendwann abstumpft und nicht mehr ernst genommen wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings enden diese meistens in Lobreden über das Unternehmen und dem Umgang mit den Mitarbeitern, obwohl es in der Realität oftmals ganz anders aussieht. Dadurch werden diese Meetings in der Belegschaft nur noch belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter dem Kollegen ist in jedem Fall als gut zu bewerten.
Work-Life-Balance
Auch wenn hier augenscheinlich mit vielen Work-Life-Element geworben wird: Aufgrund des ständigen zeitlichen Drucks, zu viel zeitgleichen Projekten und fehlende personellen Ressourcen ist die Work-Life-Balance maximal als ausreichend einzustufen. Darüber hinaus geht die Heraeus Site Operations mit vielen Mitteln der Work-Life-Balance (z.B. mobiles Arbeiten) sehr konservativ um.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich und in vielen Fällen abhängig von der Hierarchieebene.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld, in dem sich der Heraeus-Konzern bewegt, ist sehr vielseitig und spannend!
Gleichberechtigung
Bisher wird dieses Thema beim gesamten Konzern gefühlt noch nicht gelebt. Insbesondere Mütter, die gerne nach der Elternzeit nur noch Teilzeit arbeiten möchten, werden hier total respektlos behandelt. Man erkennt dies auch direkt an der Anzahl der ausgeschriebenen Stellen, die für Teilzeit angeboten werden. Hier habe ich zwar das Gefühl, dass sich dies gerade bessert, allerdings sind hier viele andere Unternehmen wesentlich weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich schwer einschätzen. Es gibt zwar Altersfreizeittage ab einem bestimmten Alter, andererseits wird anscheinend des Öfteren auch älteren Kollegen mitgeteilt, dass sie nicht mehr ins Konzept passen.
Arbeitsbedingungen
Keine großen Beanstandungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt hier aktuelles einiges um!
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich zahlt das Unternehmen ziemlich gut, obwohl man hier natürlich auch sagen muss, dass dies branchenüblich ist. Es macht sich aber auch das Gefühl breit, dass man nur externen hohe Gehälter zahlt, das Bestandspersonal muss allerdings außertarifliche Gehaltserhöhungen vehement einfordern! Mittlerweile sind hier andere Arbeitgeber gefühlt dennoch wesentlich weiter. Außerdem ist das Gehalt zwar ordentlich, aufgrund der oben beschriebenen Arbeitsbedingungen allerdings eher als mittelmäßig einzustufen, da der Aufwand immens ist. Außerdem bekommen auch viele Mitarbeiter neue Aufgaben übertragen, die eine Gehaltsaufbesserung zur Folge haben müssten, was allerdings eher selten passiert.
Image
Neutrales Image
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt werden nur Mitarbeiter gefördert, die bei Vorgesetzten ein gutes Standing haben.