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Heraeus 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score658 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemikant:in21 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Controller:in20 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Projektmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Gehälter für 84 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heraeus Gruppe
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heraeus Gruppe
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Heraeus – Open Space. For Open Minds.®

Heraeus ist eine globale Technologiegruppe in Familienbesitz mit Hauptsitz in Hanau. Die Wurzeln des Unternehmens reichen zurück auf eine seit 1660 von der Familie betriebene Apotheke. Mit Expertise und Ressourcen hat Heraeus seit Generationen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag geleistet und ist entschlossen, dies auch in Zukunft zu tun. Heute bündelt die Gruppe vielfältige Geschäfte in den vier Business Platforms: Metals and Recycling, Healthcare, Semiconductor and Electronics, sowie Industrials. Kunden profitieren von innovativen Technologien und Lösungen, basierend auf einer breit aufgestellten Materialexpertise und Technologieführerschaft.

Im Geschäftsjahr 2023 erzielte die Gruppe einen Umsatz von 25,6 Milliarden Euro und beschäftigt rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Heraeus zählt zu den Top-10-Familienunternehmen in Deutschland.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen Open Space. For Open Minds.®. Das heißt: Freiräume, um bestehende Lösungen zu hinterfragen und eigene Ideen umzusetzen. In interdisziplinären Teams entwickeln rund 16.400 Mitarbeitende unsere Produkte und Services weiter. Dieser Einsatz ist die Basis für den Erfolg von Heraeus.
Sie möchten mehr über Ihre Perspektiven beim Familienunternehmen Heraeus erfahren? Dann informieren Sie sich unter heraeus.de/karriere.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Heraeus verbinden wir seit über 160 Jahren Material-Kompetenz mit Technologie Know-how und unsere Ideen richten sich auf Themen wie Umwelt, Energie, Gesundheit, Mobilität und Industrielle Anwendungen. Unser Portfolio reicht dabei von Komponenten bis zu abgestimmten Materialsystemen.
So unterschiedlich die jeweiligen Komponenten auch sind – für die Fertigung ist immer der richtige Umgang mit komplexen Werkstoffen wie Edel- und Sondermetallen, Polymeren oder Quarzglas sowie extrem hohen Temperaturen entscheidend. Mit dieser besonderen Kompetenz hat sich Heraeus erfolgreich als Experte für einzigartige Lösungen etabliert.

Perspektiven für die Zukunft

Wie gestalten wir bei Heraeus unsere Zukunft, wo sehen wir uns selbst im Jahr 2025? Antworten auf diese Fragen liefert eine Leitlinie, die wir "Heraeus 2025" nennen. Sie besteht aus den folgenden 5 Elementen:

  • Die Vision legt die langfristigen Ziele des Konzerns bis 2025 fest.
  • Das Konzernleitbild beschreibt das Selbstverständnis des Konzerns.
  • Das Geschäftsmodell beschreibt unsere operativen und strategischen Geschäfte zur Wertgenerierung
  • Die Grundwerte sind die Basis unseres Handelns.
  • Der Gesellschafter Kompass enthält wichtige Werte und Ziele für den Konzern aus Sicht der Gesellschafter.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 16.400 Mitarbeitende weltweit
Umsatz25,6 Mrd. € Gesamtumsatz (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 544 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24

Was Heraeus Gruppe über Benefits sagt

Unsere Leistungen für Sie

Heraeus bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein förderndes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Dazu gehören ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven, attraktive Zusatzleistungen, ein umfassendes Gesundheitsmanagement – und vieles mehr.

  • Wir beteiligen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich am Unternehmenserfolg.
  • Wir gewähren an vielen Standorten einen anteiligen Fahrtkostenzuschuss für die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
  • Wir helfen auch, wenn es einmal eng wird: Bei Bau- und Renovierungsmaßnahmen können Sie an vielen Standorten ein zinsloses Darlehen beantragen.
  • Wir wollen, dass Sie sich bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen – heute und in Zukunft. Deshalb bieten wir Ihnen mit unserem „Konzept Zukunft“ eine zusätzliche Möglichkeit zur Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teile Ihres Bruttoentgelts in die Heraeus Altersvorsorge umzuwandeln.
  • Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gruppen-Versicherungen zu vorteilhaften Konditionen, wie etwa eine Direktlebensversicherung bei der Allianz, eine Unfallversicherung, Auslands-Krankenversicherung, private Reisegepäckversicherung oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Als Unternehmen glauben wir daran, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu besonderen Leistungen fähig sind, wenn wir ihnen Freiräume bieten. Konkret heißt das für uns:

  • In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten entscheiden Sie als außertariflicher Mitarbeitende bei Heraeus eigenverantwortlich, wann und wo Sie arbeiten möchten.
  • Zeitsouveränität: Profitieren Sie von unserem Modell der Vertrauensarbeitszeit, nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die selbstverständlich auch für tarifliche Mitarbeitende gelten, die nicht im Schichtdienst arbeiten.

Je nach Tätigkeit können Sie bei uns in Absprache mit Ihren Vorgesetzten auch im Home Office arbeiten. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so flexibel und individuell wie möglich, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Interessen optimal in Einklang bringen können.
Und darüber hinaus...

  • ...unterstützen wir Sie dabei, sich gesund zu ernähren. Die Heraeus Gastronomie bietet an vielen Standorten abwechslungsreiche, leckere und gesunde Kost.
  • ...helfen wir Ihnen beim Umzug. An einigen Standorten haben Sie die Möglichkeit, für den Übergang eine unserer Werkswohnungen in Anspruch zu nehmen.
  • wollen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit und gesund bleiben. Deshalb haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement – bestehend aus einem jährlichen Gesundheits-Screening, regelmäßiger Krebsvorsorge und Seminaren zum Thema Stressmanagement oder Ergonomie-Trainings am Arbeitsplatz – eingeführt.
  • ...steht Ihnen unser Team vom Betriebsärztlichen Dienst in allen Gesundheitsfragen beratend und unterstützend zur Verfügung. Den medizinischen Service können Sie über das medizinische Notfallmanagement und die gesetzlich geforderte Gesundheitsschutzvorsorge hinaus in Anspruch nehmen. Konkrete Leistungen können dabei standortspezifisch unterschiedlich ausgeprägt sein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal ob im Bereich Consumer Electronic, Green Technology, Medizin und Gesundheitswesen oder Mobilität – bei Heraeus warten viele spannende Projekte auf Sie. Gemeinsam mit weltweit rund 16.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern treibt der Technologiekonzern aus Hanau die Entwicklung zukunftsweisender Produkte und Lösungen voran.

Im Geschäftsjahr 2023 erzielte Heraeus einen Gesamtumsatz von 25,6 Milliarden Euro. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns - als Kunde und als Mitarbeitender. Durch ihr nachhaltiges Handeln gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft unseres Unternehmens und tragen damit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie geben uns Impulse, wir bieten Perspektiven.
Bei Heraeus stehen Ihnen viele Möglichkeiten und Wege offen. Und überall haben Sie die Chance, Zukunftsbranchen aktiv mit zu gestalten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, Ideen zu entwickeln, Impulse für das Unternehmen zu geben und weiterzukommen. Und mit unserer zielgerichteten Personalentwicklung bieten wir Ihnen auch verschiedenste Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn kreativ zu gestalten.
Unser Heraeus Stellenmarkt gibt einen Überblick über alle vakanten Positionen.
Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden
So vielfältig wie unser Unternehmen selbst, sind auch unsere Mitarbeitenden. Als Familienunternehmen haben wir eine lange Geschichte, wir haben gemeinsame Traditionen und Werte, die uns prägen. Wir sind uns bewusst: Jeder einzelne Mitarbeitende trägt einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb ist ein verantwortungsvoller Umgang mit ihnen fest in unserer Unternehmenskultur verankert. In diesem Zusammenhang liegen uns die Bereiche Fürsorge, Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit, Innovation und lebenslanges Lernen sowie das gesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir streben danach, ein attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte und begeisterungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Dazu setzen wir uns in zahlreichen Initiativen und Programmen gezielt für ihre Gesundheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in der Forschung und Entwicklung, in der Produktion, im Vertrieb, im Marketing, im Controlling, im Rechnungswesen oder im Personalmanagement – jeder dieser Bereiche bietet vielfältige und spannende Herausforderungen.
Informieren Sie sich über freie Stellen bei Heraeus: www.heraeus.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeitende – Akademiker und Fachkräfte – die Eigeninitiative zeigen, unternehmerisch denken und den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Ideen entwickeln, sich mit Leidenschaft für ihre Umsetzung engagieren und die gerne im Team arbeiten.

Spezialisierte Fachkräfte stehen auf der Wunschliste von Heraeus ganz oben. Aber auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern bieten wir hervorragende Einstiegschancen. Besonders gut passen Sie zu Heraeus, wenn Sie über einen Hintergrund als Ingenieur, Natur- oder Wirtschaftswissenschaftler verfügen. Und ebenso sehr freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben oder als technische Fachkraft – beispielsweise in der Chemie, Metall- oder Glastechnik – schon Erfahrungen sammeln konnten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heraeus Gruppe.

  • Unsere Ansprechpartner für Ihre Bewerbung finden Sie hier.

  • Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer, die Ihre Ideen und Stärken unabhängig vom Einsatzgebiet einbringen wollen. Egal ob der Ingenieur, die Naturwissenschaftlerin, der Betriebswirt oder der Wirtschaftsinformatiker – wir setzen auf Persönlichkeiten und die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen.

  • Stellen Sie sich selbst dar, so wie Sie sind – denn nur so werden keine falschen Erwartungen geweckt, und nur so können wir feststellen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt. Wir suchen keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bestimmte Tätigkeiten ausführen, sondern Menschen, die mit ihrem Einsatz und ihrer Persönlichkeit Heraeus vorantreiben und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen. Interessieren Sie sich für unser Unternehmen! Stellen Sie Fragen zu Heraeus, zu unserer Firmenkultur, zum jeweiligen Job sowie zum Team. Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.

  • Bitte bewerben Sie sich online. Unseren Stellenmarkt finden Sie unter https://jobs.heraeus.com/.

Standorte

Heraeus hat mehr als 100 Standorte in 40 Ländern. Aufgrund dieser Größe sind nur einige Standorte verzeichnet. Eine Übersicht über unsere weltweiten Standorte finden Sie hier.

Standorte Inland

7

Standorte Ausland

> 100

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir gefällt es besonders gut, dass es neben dem Gehalt viele weitere Vorteile gibt. So ist es z.B. möglich vergünstigt ein E-Bike zu leasen. Jedem Mitarbeiter/in steht der Zugang zu einem großen Portal mit immer wieder neuen Benefits zur Verfügung. Hier gibt es bei vielen Geschäften attraktive Rabatte und Sonderangebote. Außerdem wird das Essen in der Kantine vom Arbeitgeber bezuschusst. Ganz neu ist auch der Wellpass. Diesen nutze ich selbst sehr gerne. Zu einem günstigen Preis kann in ganz vielen ...
Bewertung lesen
Tarif, hervorragendes Einarbeitungsprogramm, sehr informatives Intranet, HR-direkt Portal für die digitale Einreichung sämtlicher Zusatzleistungen, Verbesserungsmanagement, Arbeitgeber reflektiert und erfragt z.B. Rückmeldung bezüglich on-boarding.
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Mehr Urlaub durch die freien Brückentage (AT-ler); tolles Angebot im Bereich Arbeitsmedizin; sehr gute Kantine
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Das man während des Studiums mehrere Abteilungen sehen kann, um zu lernen wohin man später möchte
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Sozial verantwortlich, starker Zusammenhalt, langfristig denkend, konservativ statt riskant
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chef stellt zum größten Teil seine Landsleute ein.
Danach werden ein paar osteuropäische & deutsche eingestellt, damit es nicht zu auffällig wirkt.
Da man den größten Teil seiner Landsleute einstellt, fallen dann später Entscheidungen leichter.
Die anderen haben dann keine Chance.
Richtige Politik dort
Sobald der Laden läuft, wird geplant die Firma ins Ausland zu bringen. Wahrscheinlich Tschechien.
Heraeus verkauft allgemein seit Jahren viele Anteile.
War mit kulzer nicht anders…
Leiharbeit und Zeitverträge werden ausgenutzt um die Arbeiter zu motivieren,
langfristige Beschäftigungsverhältnisse scheinen von Vorgesetzten unerwünscht zu sein
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Die Gewinnbeteiligung ist sehr niedrig im Vergleich zur Firmen in der gleichen Branche, die teilweise mehr als das Doppelte zahlen.
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Neue junge wilde Chefs, alteingesessene Chefs abgesägt....
Keinerlei Respekt vorm Alter und denken sie haben die Welt erfunden
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Man ist immer beschäftigt und kann sich nur begrenzt weiterbilden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Umfang in der Ausbildung erweitern, man lernt in der organischen Synthese nicht den Umgang mit der Destillationsbrücke oder mit gefährlichen Chemikalien. Mir ist bewusst, dass es die Auszubildenden auch zu schützen gilt, aber nach meinem Abschluss der Ausbildung habe ich mich nicht bereit gefühlt, in einem Labor auch tatsächlich zu arbeiten. Es kann auch an meiner eigenen Kompetenz liegen, zumindest in Teilen, aber nachdem ich nun auch andere Labore zu Gesicht bekommen habe, weiß ich, dass ich in der ...
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Das Unternehmen müsste sich generell moderner aufstellen und sich nicht auf den guten branchenüblichen Vorteilen ausruhen und mit Angeboten nicht nur werben, sondern diese auch konsequent anbieten. Auch sollte intern klarer kommuniziert werden. Das regelmäßige Feiern von angeblichen Erfolgen in Terminen ist unangebracht und schadet dem Ansehen des Unternehmens in der eigenen Belegschaft extrem.
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Der ARbeitgeber sollt schleunigst an seinen Methoden arbeiten, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Es ist katastrophal, innerhalb kürzester Zeit Massenweise Arbeiter zu verlieren. Sehr schlechtes Verhalten. Man sollte das Gespräch suchen und nicht einseitig bestimmen.
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Das warten auf eine Festanstellung ist echt zermürbend.
Selbst nach 2 Jahren wird Mann noch hin gehalten.
Das sollte Mann ändern
Nette Worte und ein schulterklopfen würden auch ab und zu gut rüber kommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heraeus Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).


Ich konnte mich bisher mit vielen eigenen Ideen einbringen. Diese werden gehört und auch umgesetzt. Das gefällt mir sehr gut.
5
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Ausbildungslabor (Vorbereitung auf Abschlussprüfungen), Abteilungen (Mitarbeit im Betrieb)
3
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Je nach Bereich und eigenen Vorstellungen. Man muss sich einbringen um mitreden zu können.
4
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Sehr vielfältige und spannende Aufgaben, immer noch zusätzliche Themen zum Tagesgeschäft
5
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Vielfältige, abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedenfalls in meinem Bereich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heraeus Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Meetings, allerdings enden diese meistens in Lobreden über das Unternehmen und dem Umgang mit den Mitarbeitern, obwohl es in der Realität oftmals ganz anders aussieht. Dadurch werden diese Meetings in der Belegschaft nur noch belächelt.
2
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Chef hält hinterm Berg und lügt ins Gesicht, an von ihm getroffenen Aussagen "erinnert" er sich nicht mehr...
2
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Schrecklich. Man wird nicht auf Fehler angesprochen und ermahnt, sondern direkt gekündigt.
1
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Kommunikation bessert sich, allerdings wird nur über starre Formate nach unten berichtet. Eröffnet leider nicht die Gelegenheit „bottom up“ zu kommunizieren.
3
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Die Kommunikation bei einer Situation beispielsweise mit der Personalabteilung war der Hauptgrund warum ich meinen Vertrag gekündigt habe.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 123 Bewertungen).


Bisher nichts zu bemängeln. Sehr gutes online Angebot über verschiedene Portale. Außerdem Info von anderen Kollegen, dass auch externe Weiterbildungen gefördert werden. Dualer Studiengang scheint oft genutzt zu werden.
5
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Bei sehr guter persönlicher Entwicklung und entsprechendem Impact - sichtbar für das Management - erfährt man eine gewisse Förderung. Oft allerdings limitiert auf den eigenen Unternehmensbereich.
4
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Man bekommt meist eine Übernahme, aber nicht zu selten landen Menschen im "Pool" und sind befristet.
3
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Wenn Mann es geschafft hat nach 2 Jahren den entfristeten Vertrag zu bekommen super
3
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Wenn man beim richtigen Vorgesetzten gut dasteht schon möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heraeus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Heraeus Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Heraeus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 658 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 220 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heraeus Gruppe als eher traditionell.
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