Unternehmen mit Schwierigkeiten in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die recht freie Dienstwagen Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen Mobbing wird zu wenig getan.
Führungskräfte ohne Rückgrat
Es wird immer erst gehandelt wenn der Kunde verloren ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Entscheidungen treffen lassen. Auf die hören die Erfahrung haben. Unternehmerisches denken sollte nicht nur auf den Tischaufstellern stehen sondern gelebt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Aber niemand möchte Verantwortung übernehmen, unternehmerisches denken und handeln Fehlanzeige. Mobbing. Ist an der Tagesordnung, mobben 8 Mitarbeiter eine Person, muss diese das Unternehmen verlassen, nicht die Mobber!
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Würden die Kollegen sich hier mehr austauschen, könnte das unterheben noch besser dastehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst. Zusammhalt oder Rückgrat sucht man vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre Posten weil sie schon lange beschäftigt sind oder mit der richtigen Person zusammen studiert haben. Qualifikation steht da definitiv nicht an erster Stelle.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist besser bewertet als es die Realität wiedergibt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es berührt uns sehr, dass Sie sich nach so vielen Jahren noch einmal mit Ihrer Erfahrung an uns wenden.
Dass Ihre Zeit bei uns im Vertrieb offenbar so belastend war, dass sie bis heute nachwirkt und Sie diese öffentlich teilen, macht uns betroffen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie ein Arbeitsklima erlebt haben, das von mangelnder wertschätzender Kommunikation geprägt war – und dass Ihr Bild von Heraeus Precious Metals als Arbeitgeber dadurch so stark getrübt wurde.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung, auch wenn Sie sich auf Ereignisse von über zehn Jahren beziehen, sehr ernst. Denn hinter jeder Bewertung steht eine persönliche Geschichte, die uns nicht gleichgültig ist. Die von Ihnen angesprochenen Punkte betreffen zentrale Werte, für die wir als Unternehmen stehen und an denen wir kontinuierlich arbeiten: Vertrauen, Respekt und eine offene, wertschätzende Kommunikation.
Dass Sie gleichzeitig Aspekte wie Gehalt, Sozialleistungen und interessante Aufgaben positiv hervorgehoben haben, zeigt uns, dass die Grundlagen gestimmt haben. Doch wir wissen: Ein guter Arbeitsplatz ist weit mehr als das. Es geht um ein Umfeld, in dem Menschen sich sicher, gesehen und gehört fühlen. Unsere Führungskräfte tragen dabei eine besondere Verantwortung – sie gestalten Kultur und prägen das tägliche Miteinander.
Wir hoffen sehr, dass Sie heute an einem Ort arbeiten, der Ihnen berufliche Erfüllung und Zufriedenheit gibt. Für Ihren weiteren Weg und Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Heraeus Precious Metals HR-Team
