Heraeus 

Gruppe

Bewertung

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und gerne gehe ich auf die Punkte ein, die Sie im Durchschnitt schlechter bewertet haben.

Vorgesetztenverhalten:
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass wir geeignete Führungskräfte beschäftigen und diese sich durch unsere Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Führung kontinuierlich weiterbilden. Sollten Sie dennoch nicht zufrieden sein, so möchten wir Sie bitten, zunächst das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten selbst zu suchen. Haben Sie dies bereits getan oder würden gerne mit jemand anderem sprechen, so können Sie sich auch gerne jederzeit an mich unter openspace@heraeus.com oder Ihren zuständigen HR Business Partner wenden.

Kommunikation:
Es ist häufig schwer einzuschätzen, welche Informationen welche Mitarbeiter erreichen, dennoch arbeiten wir daran, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter zu verbessern. Sie haben auch immer die Möglichkeit, sich aktiv über aktuelle Themen zu informieren, so z.B. über unsere Mitarbeiterzeitung "teamwork", Aushänge oder das Portal (Intranet).

Karriere/Weiterbildung:
Wenn Sie Fragen zu Weiterbildungsmaßnahmen bzw. den Möglichkeiten Ihrer beruflichen Weiterentwicklung haben, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Vorgesetzten oder in einem zweiten Schritt an Ihren zuständigen HR Business Partner, der Ihnen gerne unsere umfangreichen Prozesse und Instrumente des Talent Managements sowie der Personalentwicklung erläutert. Haben Sie schon einmal den internen Stellenmarkt im Portal betrachtet? So kann jeder eigeninitiativ seine Entwicklung vorantreiben.

Work-Life-Balance:
Heraeus engagiert sich als Arbeitgeber stark dafür, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern. Weiter bietet Heraeus vierschiedenste Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.