außergewöhnliche talentlose Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Code of Contact nicht nur schreiben, man sollte es auch mit Leben füllen und das für alle Mitarbeiter. Die vielen Präsentationen zum Leadership ebenfalls mal leben! Vorgesetzter sollte Vorbildfunktion haben und sich nicht alle Rechte rausnehmen können.
Arbeitsatmosphäre
hatte in den letzten Jahren stetig nachgelassen
Kommunikation
wenig bis keine mehr vorhanden, Intranet vermeldet immer nur die Erfolgsstories
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr schwankend
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht, arrogant planlos und bestimmend kommen ihren pflichten teilweise überhaupt nicht nach. Traurige Nebenwirkung dabei ist das der Betriebsrat davon Kenntnis hat und nichts dagegen unternimmt auch sollte das in der Personalabteilung ja mal auffallen.
Gleichberechtigung
Frauen? Zumindest nicht so gut wie nicht in den oberen Etagen....
Gehalt/Sozialleistungen
eher im unteren Durchschnitt wenn man bedenkt dass es eine 42,5 Stundenwoche gibt
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor und das gewisse Vitamin "B" sind ein großes Thema