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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr gut, lockerer Umgang untereinander.
Es werden nach der Ausbildung keinem Steine in den Weg gelegt, sondern man wird von den Ausbildern motiviert und es werden verschiedene Wege und Möglichkeiten zur Fortbildung offengelegt.
Wie vereinbart, teilweise fallen freiwillige Überstunden an.
Nach Tarif.
Die Ausbilder kümmern sich stets mit Mühe um die Auszubildenen und versuchen immer alle Fragen möglichst zu beantworten.
Die Ausbildung macht in der Regel - wenn man Handwerklich interessiert ist- Spaß.
Natürlich gibt es wie in jedem Job auch Aufgaben die Subjektiv gesehen weniger- wiederum auch andere welche mehr Spaß machen.
Meist abwechslungsreich und inspirierend zur Selbständigen Arbeit, sowie selbeinbringung.
Es wird ein stets respektvollen Umgang gewart.
Kümmert euch um eure Azubis.
Leider werden Azubis nur als billige Arbeitskraft, die gerne mal die "Drecksarbeit" erledigen können, missbraucht.
Vorallem die Geschäftsführung war zu den Azubis äußerst ungerecht und hat sich nicht um eine Ordnungsgemäße Ausbildung gekümmert. Leider wurde mir erst im nachhinein klar, als ich nach meiner Ausbildug den Betrieb gewechselt habe, wie schlecht mit uns Azubis umgegangen wurde.
Hier werdet ihr nicht gut ausgebildet!!!
Die Kollegen waren größten teils alle sehr nett.
Als Azubi eher einseitig. Schlitzen, Ausstemmen, Bohren und Fegen wird hier größtenteils deine Aufgabe sein.
Arbeitszeiten, Tätigkeiten, Buchführung,
Ausbildung einstellen wenn keine gute Lehre angeboten werden kann!!!
Übernahme Chancen bestehen allerdings entspricht die Ausbildung nicht dem Berufsbild somit ist man sehr schlecht bis gar nicht auf den eigentlichen Job vorbereitet.
Fast täglich Überstunden, die dann nicht immer korrekt verbucht werden teilweise werden Arbeitszeiten gar nicht erfasst. (Azubis)
Nach tarif
Es soll gelernt werden allerdings scheitert es an der Umsetzung.
Gleich null da monotone Tätigkeiten.
Entsprechen zu 90% nicht dem Ausbildungsinhalt sondern eher einer reinigungskraft oder Hausmeisters. Hier werden Arbeitskräfte aus Kostengründen durch Azubis ersetzt.
Täglich monotone Aufgaben. Hauptsächlich Wartung von RLT Anlagen oder Serviceeinsätze die dem Berufsbild nicht entsprechen.
Verhalten der Arbeitskollegen ok.
dass die Kollegen nett und hilfsbereit sind
Es wird wenig in die Ausbildung investiert, die Azubis werden eher als billige Arbeitkräfte eingesetzt
Weniger Azubis einstellen! Mit Auszubildenden können keine unbesetzten Gesellenstellen ausgeglichen werden!
Mehr Zeit in die Ausbildung investieren
Die Ausbildung enthält meiner Meinung nach keine gute Prüfungsvorbereitung und bereitet auch nicht richtig auf die Tätigkeiten des Ausbildungsberufes vor
Geld kommt immer pünktlich, aber die Arbeitszeiten sind unregelmäßig und es gibt öfter Überstunden
Wenig Motivation durch kaum Neues und eintönige Tätigkeiten
Die technische Ausstattung der Werkstatt ist sehr schlecht, Werkzeuge sind meist unvollständig kaputt oder fehlen.
Oft über Wochen nur eine monotone Tätigkeit, die nicht dem Berufsbild entspricht
Die Kollegen
Fachlich ferne Ausbildung. Arbeiten die nicht nur nicht dem Aufgsbengebiet entsprechen, sondern sogar Aufgaben die einer Schmutzzulage würdig sind, die jedoch nicht gezahlt wird. Eintönige Aufgaben
Mehr Arbeit nah am Ausbildungsfeld.
Ausbildung einstellen, wenn keine Korrekte Ausbildung geboten werden kann!!!
Geschäftsführung sollte Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu Problemen der Auszubildenden nicht abtun, bzw. auch die beherzigen!
Respekt der Geschäftsführung gegenüber den Auszubildenden!
Respekt der Vorgesetzten gegenüber den Auszubildenden!
Durch Kollegen gut
Leider durch den Arbeitgeber, bzw. die Ausbildung gar keine, da kaum im Aufgabenfeld ausgebildet wird.
Viele Überstunden, teilweise am Wochenende arbeiten, Notdienst obwohl nicht erlaubt! Überstunden wurden teilweise unter den Tisch fallen gelassen!
Nach Tarif Elektrotechnik
Fachliche Ausbildung Flop. Azubis die nicht die besten kognitiven Fähigkeiten besitzen werden nicht gefördert und schaffen die Ausbildung kaum bis schlecht, mit besserer Förderung wäre das kein Problem!
Spaß mit den Kollegen, Arbeit selbst hat selten Spaß gemacht
Tätigkeit lastet voll aus. Lernen in Schulzeiten. Tätigkeiten selbst eintönig und selten im Fachbereich.
Neues und vor allem fachlich relevantes lernte man fast ausschließlich bei überbetrieblichen Lehrgängen an der HWK.
Kollegen Top, Vorgesetzte Flop
Die Kollegen (Malocher)
Führungsebene ist unzuverlässig, Ausbilder bzw. Ausbildung war eine schreckliche Zeit ! In der die wenigsten Auszubildenden gefördert wurden.
Ausbildung einstellen um damit den jugendlichen die Zukunft nicht zu verbauen !