4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unvergesslich schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personaler einstellen, der sich an das Arbeitsrecht hält
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung konstruiert Gründe, um schlechte Laune an den Mitarbeitern in Form von Personalgesprächen auszulassen.
Work-Life-Balance
Normale und flexible Arbeitszeiten, kurze Wege Urlaub zu erhalten, Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Gute an dem Unternehmen sind die tollen und hilfsbereiten Kollegen. Arbeiten bei Herberg Systems schweißt einen zwangsläufig zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation. Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Lakaienaufgaben dienen der Machtdemonstration.
Personalgespräche werden nicht als solche bezeichnet, werden ohne Vorbereitungszeit terminiert und Protokolle entsprechen nicht dem Gesprächsverlauf (Korrekturen nicht erwünscht).
Arbeitsbedingungen
Alte Computer machen das Arbeiten zu einer Geduldsprobe.
Kommunikation
Tägliche Meetings mit der Geschäftsführung dienen zwar zum Austausch, einem zugehört wird aber nicht. Wenn die Geschäftsführung trotz der Berichte in den täglichen Meetings nicht weiß, woran gearbeitet wird, ist immer die Kommunikation des Mitarbeiters Schuld.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Die Frage nach einer Gehaltserhöhung zieht Personalmobbing nach sich..
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des möglichen kann man die Lösung der Aufgaben frei aufteilen. Allerdings wiederholen sich diese auch schnell. Nur protokollierte Arbeit ist getane Arbeit: Kein Vertrauen der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber
Gleichberechtigung
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Kein AG bei dem man es lange aushält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich selbst kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gemobbt
Image
Niemand bleibt lange.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven, keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Mikriges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Studenten und Absolventen sind günstiger
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als besonders gut empfand ich die Flexibilität und das Ernstnehmen der Bedürfnisse der Angestellten. Die regelmäßig stattfindenden Personalgespräche, um Ziele zu definieren und über die Zufriedenheit beider Seiten zu sprechen, möchte ich ebenfalls positiv hervorheben.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte ggf. eine Moderation der Team-Meetings einführen, um schneller das Ziel des Meetings zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitgeber. Auf Bedürfnisse von Werkstudenten wurde eingegangen. Insbesondere bei der Gestaltung von Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen spendet für gemeinnützige Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen. Kein Konkurrenzkampf sondern Erfolg des Teams im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchiestrukturen. Regelmäßige Personalgespräche, um gemeinsame Ziele zu definieren und Zufriedenheit auf beiden Seiten sicherzustellen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings für den Austausch. Gut, um den Überblick zu behalten, woran die Kollegen arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt fair. Über Gehaltserhöhungen kann gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen einbringen und eigene Projekte umsetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr flexibel, gute Mitarbeiterstimmung, sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, gute Mitarbeiterstimmung, sehr gute Arbeitsbedingungen. Es macht einfach Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herberg Systems durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herberg Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.