Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als besonders gut empfand ich die Flexibilität und das Ernstnehmen der Bedürfnisse der Angestellten. Die regelmäßig stattfindenden Personalgespräche, um Ziele zu definieren und über die Zufriedenheit beider Seiten zu sprechen, möchte ich ebenfalls positiv hervorheben.
Sehr flexibel, gute Mitarbeiterstimmung, sehr gute Arbeitsbedingungen. Es macht einfach Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Personaler einstellen, der sich an das Arbeitsrecht hält
Das Management sollte sich selbst kündigen.
Man könnte ggf. eine Moderation der Team-Meetings einführen, um schneller das Ziel des Meetings zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Herberg Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige Gute an dem Unternehmen sind die tollen und hilfsbereiten Kollegen. Arbeiten bei Herberg Systems schweißt einen zwangsläufig zusammen.
Tolles Team
Hilfsbereite Kollegen. Kein Konkurrenzkampf sondern Erfolg des Teams im Vordergrund.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herberg Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Fluktuation. Es gibt keine älteren Kollegen.
Gibt es nicht. Studenten und Absolventen sind günstiger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht bewilligt.
Keine Perspektiven, keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herberg Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herberg Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herberg Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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