Strukturierter, moderner, Arbeitgeber der an sich arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist strukturiert. Man weiß bei jedem Problem wer der Ansprechpartner ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Gehältern mit Abschlägen arbeiten und knapp 2 Wochen später eine reguläre Abrechnung erstellen, verstehe ich nicht. Es werden keine Stundenlöhne berechnet.
Verbesserungsvorschläge
Sich von der 40-Stunden-Woche verabschieden. Für viele Leute ist Freizeit mittlerweile wichtiger als mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Abteilung sind allesamt freundlich und helfen sich untereinander. Die Vorgesetzten sind alle auf Augenhöhe und nehmen sich für jedes Problem die notwendige Zeit.
Image
Fast jeder hat eines der Produkte schon einmal angefasst, weiß dieses aber oftmals gar nicht. Als Hersteller eventuell etwas unscheinbar bei den Endkunden.
Work-Life-Balance
Die 40h Woche wird hier noch praktiziert. Meiner Meinung nach ist dieses Modell antiquiert. Positiv ist das angebotene Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Alles OK.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Möglichkeit einer bezuschussten Altersvorsorge sind vorhanden. Mehr geht natürlich immer, aber man muss auch auf dem Boden bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird um Unternehmen sehr ernst genommen und diese Themen sind ein ständiger Begleiter bei Verbesserungen die angestoßen werden.
Kollegenzusammenhalt
Prima, hier wird niemand allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung, oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann bisher von keinen negativen Erfahrungen berichten.
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware, ergonomischer Arbeitsplatz und helle Räume. Teeküche gibt es in jeder Abteilung, sodass man sich einen Kaffee holen kann, oder sein Mittagessen warm machen kann. In Zukunft wird es auch eine Kantine geben und Möglichkeiten sich Fit zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist passend. Man bekommt die Informationen, die benötigt werden und kann sich darüber hinaus auf einem schwarzen Brett über alles mögliche informieren.
Gleichberechtigung
Kann ich objektiv nicht beurteilen, da in meiner Abteilung eher wenig Frauen unterwegs sind.
Interessante Aufgaben
Man verteilt die Aufgaben unter dem Team gerecht auf, jeder hat ein Mitspracherecht. Jede Woche wird über die Aufgaben und Belastung gesprochen in einem Meeting.