11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, allerdings 40 Std. Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist auch Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenig Informationen und Transparenz. Vieles muss ohne zu fragen abgearbeitet werden. Auch wird teilweise sehr gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden die aufgebaut werden, sollen schnellstmöglich abgebaut werden. Auch die Personalabteilung ist hier hinterher und achtet darauf.
Kollegenzusammenhalt
Halb:Halb.
Manche Abteilungen führen einen regelrechten Kleinkrieg gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nur Durchschnitt. Langjährige Kollegen werden teilweise einfach ziehen gelassen ohne etwas dagegen zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nur selten angenommen sondern meist komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Gebäude teilweise veraltet. Keine Klimaanlage, teilweise keine richtigen Fenster. Technische Geräte werden immer weiter gereicht.
Kommunikation
Transparenz ist oft ein Fremdwort. Infos sind über den Flurfunk schneller als über den offiziellen Weg.
Gleichberechtigung
Leider wird über junge Frauen oft als personelles Risiko gesprochen. Kulturen, Religionen, Hautfarben spielen jedoch keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Arbeitsfelder interessant, doch man darf normal über seinen Bereich hinaus. Wenn man sich einbringen möchte wird es oft verneint.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Strukturierter, moderner, Arbeitgeber der an sich arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist strukturiert. Man weiß bei jedem Problem wer der Ansprechpartner ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Gehältern mit Abschlägen arbeiten und knapp 2 Wochen später eine reguläre Abrechnung erstellen, verstehe ich nicht. Es werden keine Stundenlöhne berechnet.
Verbesserungsvorschläge
Sich von der 40-Stunden-Woche verabschieden. Für viele Leute ist Freizeit mittlerweile wichtiger als mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Abteilung sind allesamt freundlich und helfen sich untereinander. Die Vorgesetzten sind alle auf Augenhöhe und nehmen sich für jedes Problem die notwendige Zeit.
Image
Fast jeder hat eines der Produkte schon einmal angefasst, weiß dieses aber oftmals gar nicht. Als Hersteller eventuell etwas unscheinbar bei den Endkunden.
Work-Life-Balance
Die 40h Woche wird hier noch praktiziert. Meiner Meinung nach ist dieses Modell antiquiert. Positiv ist das angebotene Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Alles OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Möglichkeit einer bezuschussten Altersvorsorge sind vorhanden. Mehr geht natürlich immer, aber man muss auch auf dem Boden bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird um Unternehmen sehr ernst genommen und diese Themen sind ein ständiger Begleiter bei Verbesserungen die angestoßen werden.
Kollegenzusammenhalt
Prima, hier wird niemand allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung, oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann bisher von keinen negativen Erfahrungen berichten.
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware, ergonomischer Arbeitsplatz und helle Räume. Teeküche gibt es in jeder Abteilung, sodass man sich einen Kaffee holen kann, oder sein Mittagessen warm machen kann. In Zukunft wird es auch eine Kantine geben und Möglichkeiten sich Fit zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist passend. Man bekommt die Informationen, die benötigt werden und kann sich darüber hinaus auf einem schwarzen Brett über alles mögliche informieren.
Gleichberechtigung
Kann ich objektiv nicht beurteilen, da in meiner Abteilung eher wenig Frauen unterwegs sind.
Interessante Aufgaben
Man verteilt die Aufgaben unter dem Team gerecht auf, jeder hat ein Mitspracherecht. Jede Woche wird über die Aufgaben und Belastung gesprochen in einem Meeting.
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Innovation meets Know-how
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anerkennung erbrachter Arbeitsleistungen.
- Kollegiales Arbeitsklima (auch gegenüber Führungskräften).
- Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen.
- Soziales / teilweise fürsorgliches Engagement.
- Ab und zu stattfindende kleine Feste.
- Stetige Informationen der Belegschaft über Unternehmensziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit keine Anmerkungen.
Verbesserungsvorschläge
- Ausweitung der Fahrrad-Abstellflächen am Herholz Verwaltungsgebäude und Schaffung von Lademöglichkeiten für E-Bikes.
Arbeitsatmosphäre
Freies, flexibles Arbeiten ist möglich, ohne in ein starres Korsett gepresst zu werden. Das fördert die Innovationskraft und Erhält die Kritikfähigkeit.
Image
Die Personalpolitik hat sich in den letzten Jahren von Grund auf verbessert und modernisiert, was zu einem partnerschaftlichen Verhältnis mit gegenseitiger Achtung geführt hat.
Das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" trägt Früchte.
Moderne und faire Unternehmensführung motiviert und reduziert die Fluktuationsrate. Interessenten haben wieder "Lust" sich zu bewerben.
Work-Life-Balance
Berufliches und Privates lassen sich in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
Hier trägt vor allem die flexible Arbeitszeit zu bei. Auch Urlaubsbewilligungen orientieren sich nach Möglichkeit in erster Linie an den Vorstellungen des Mitarbeiters. Eine Kinderbetreuung während der Sommerferien ist positiv und schafft mehr Freiheiten im Familienalltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden angeboten und sorgen für Zufriedenheit und Sicherheit im Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine umweltverträgliche Produktion steht im Fokus der Planung und Umsetzung.
Das Gesundheitsbewusstsein wird durch verschiedene Programme unterstützt.
Auch ein Job-Bike sowie betriebliche Altersvorsorge sind verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Offene und überwiegend sympathische Umgangsformen. Gegenseitiges Verständnis und Respekt für die Arbeit des Anderen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Den langjährigen Mitarbeitern wird Respekt gezollt.
Gleichberechtigter Umgang zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Ein fairer Umgang miteinander ermöglicht eine sachliche "Streitkultur", um gemeinsam getroffene Entscheidungen umsetzbar und tragfähig zu machen.
Außerdem werden auch persönliche Belange des Mitarbeiters berücksichtigt bzw. von vornherein in perspektivische Unternehmensentscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist das ergonomische Büro-Equipment zu erwähnen.
In den heißen Sommermonaten wird vom Haus aus Mineralwasser (und oftmals auch ein Eis) zur Verfügung gestellt, um die teilweise grenzwertigen Raumtemperaturen einigermaßen ertragen zu können.
Kommunikation
Nutzung moderner Kommunikationsmedien.
An einer Verbesserung des Informationsaustausches zwischen den einzelnen strategischen Abteilungen wird ständig gearbeitet.
Das Unternehmen pflegt auch nach Innen eine offene Informationspolitik.
Gleichberechtigung
Die geleistete Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen wird anerkannt und oft auch seitens der Geschäftsführung betont.
Interessante Aufgaben
Neben wiederkehrenden Standard-Routinen gibt es ausreichend Raum für kreative Ideenfindungen.
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Tip-Top......das passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist inhabergeführt und durch die stetige Weiterentwicklung auch erfolgreich, das gibt Sicherheit für die Zukunft und schafft ein familiäres und tolles Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
......dass die Kantine voraussichtlich erst im nächsten Jahr fertig wird ;-)
Verbesserungsvorschläge
WEITER SO!
Arbeitsatmosphäre
Hier geh ich gern zur Arbeit und fühl mich wohl! Als neuer Mitarbeiter hab ich mich direkt willkommen gefühlt, alle sind super nett und aufgeschlossen.
Image
es war am Anfang gar nicht so einfach Informationen zum Arbeitgeber zu finden, aber dann ist es noch besser als gedacht :-)
trotz der Unternehmensgröße sehr bodenständig geblieben, modern, gut strukturiert, familiär und herzlich
Work-Life-Balance
flexible Gleitzeit, familienfreundlich z.B. durch Ferienbetreuung der Kinder im Unternehmen, Urlaub wird prompt genehmigt, Mitarbeiter-Events werden unterstützt, im Notfall bei pflegebedürftigen Angehörigen gibt es einen Koffer mit Infos den sich jeder ausleihen kann
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiter entwickeln will, bekommt auch die Möglichkeit und Unterstützung dazu, sogar einige der Führungskräfte haben hier zunächst mit der Ausbildung begonnen. Es gibt interne Schulungen zu den Produkten aber auch die Möglichkeit externe Kurse und Weiterbildungen zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige Erhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Obst, Fahrsicherheitstraining, Mitarbeiterkleidung....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
elektrisches Azubi-Car, Unterstützung beim Kauf eine Fahrrades (JobRad), es gibt einen Defibrillator für den Notfall
Kollegenzusammenhalt
super Hilfsbereitschaft untereinander.....kein: "hierfür bin ich nicht zuständig", ehrliches Interesse, mitdenken & helfen auch übergreifend über die Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden honoriert und gefeiert, rechtzeitige Planung des Übergangs in den Ruhestand sichert einen Wissenstransfer zwischen dem älteren Kollegen und dem Nachfolger und ich hab auch schon mitbekommen, dass es zum 50.Geburtstag sogar ein Präsent von der Geschäftsführung gibt
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, fairer Umgang und sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung was IT, Büromöbel, Stuhl, ergonomische Hilfen wie Sitzbälle oder höhenverstellbare Tische etc. angeht, Klimaanlage gibt es leider noch nicht in allen Büros dafür aber Wasser an heißen Tagen und hin und wieder ein Eis
Kommunikation
tolle Einarbeitung, regelmäßiges Feedback, jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Aushänge am schwarzen Brett
Gleichberechtigung
respektvoller Umgangston vom Azubi bis zur Geschäftsführung, auch Teilzeitmodelle werden für Wiedereinsteiger angeboten und vom gesamten Team unterstützt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, neue Projekte und eigene Ideen werden wahrgenommen und umgesetzt
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Als Arbeitnehmer wäre die Hölle erfreulicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntliche Gehaltszahlung( aber auch die Festgehälter der Angestellten werden mittels Abschlag zum Monatsende gezahlt, der Rest kommt dann 10-13 Tage später). Hallo??? Das sind Gehälter und keine Stundenlöhne die erst ausgerechnet werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten den MA gegenüber ( Betriebsrat auf Teufel komm raus vermeiden, MA gelten als Schmarotzer die unverschämterweise auch noch Geld bekommen wollen), absolutistische Führung uvm
Verbesserungsvorschläge
Im 21JH ankommen. MA sind kein Material. Vorgesetzte nicht nur nach evtl fachlicher Qualifikation einsetzen sondern auch auf Führungsverhalten wert legen. Aber es ist vom AG ja nicht gewollt. Führung heißt Druck
Arbeitsatmosphäre
Druck, unberechtigte Vorwürfe, zu wenig Personal
Image
Als Arbeitgeber...sehr schlecht. Ständig Stellenausschreibungen, kaum noch Bewerber. Es spricht sich eben rum, wenn man als MA nur nötiges Übel zum Zweck ist
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit flex. Zeiten...geht
Karriere/Weiterbildung
Karriere...wenn man gut buckeln kann. Weiterbildung...naja, nur unter Zwang, wenn neue EDV angeschafft wird. Ansonsten nur, wie man die eh schon zu viele Arbeit mit zu wenig Leuten stemmen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gilt als sehr schlecht zahlender AG. Sozialleistungen, naja...betriebliche Altersvorsorge kann man abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier vorhanden...zum Glück ist dieses ja sehr geduldig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein. Hofft, gut da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt=teuer...teuer ist böse
Vorgesetztenverhalten
nach dem Motto...solang ich nichts höre, brauche ich nichts zu tun. Bekomme ich Druck von oben, kann ich ihn ja entspannt und verstärkt nach unten weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Überlastete EDV- Systeme....Es werden Großraumbüros eingerichtet ( überall werden diese zurück gebaut, aber da sie günstiger im Unterhalt sind...findet der AG sie großartig)
Kommunikation
Bitte was? Es genügt doch, die Ma vor vollendete Tatsachen zu stellen. Versetzung, neue Vorgesetzte...das sehen die ja, wenn es dann so weit ist. Also früh genug.
Gleichberechtigung
Passt zum Großteil. Egal ob Frau, oder Mann...es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Stumpf und stupide. Monkey see, monkey do
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Gutes Team. Guter Arbeitgeber mit klaren Strukturen. Und den berühmten Obstkorb gibt es auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut geführtes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herbers Büro-Service durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Herbers Büro-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herbers Büro-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.