Verbesserungsvorschläge
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 31%
Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
———
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sie sind auch ein Mensch so wie wir .
Karriere/Weiterbildung
——
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis bei DAMMANN als so negativ empfinden und es nachträglich keine Möglichkeit gibt, den einen oder anderen Kritikpunkt näher zu beleuchten. Wir würden uns freuen, wenn wir uns dazu noch einmal mit Ihnen austauschen könnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihr DAMMANN-Team aus Buxtehude
Ein Fehler hier anzufangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ach vergiss es
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis bei DAMMANN als so negativ bewerten. Wir würden uns freuen, wenn wir darüber mit Ihnen noch einmal ins Gespräch kommen könnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihr DAMMANN-Team aus Buxtehude
War ein großer Fehler hier anzufangen man bekommt nix beigebracht anlernen ist totale Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhaltensweise von Meister usw Kollegen totale Gruppenbildung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte denn Leuten ne Chance geben Aba da ist es totale Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie das Arbeiten bei DAMMANN als so negativ bewerten und Ihre Zeit bei uns in schlechter Erinnerung behalten haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu nochmals das Gespräch mit uns suchen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Ihr DAMMANN-Team aus Buxtehude
Flache Hierarchie, es werden wenige Eingriffe in Entscheidungen Rangniedrigerer vorgenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beratungsresistents
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern/innen mit Blick auf den Status quo und das Entwicklungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisationsstruktur setzt verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung.
Work-Life-Balance
Unrealistische Zielvorgaben, hoher Umsatz- und Erfolgsdruck. Fehlerhafte Kapazitätsplanungen werden mit Überstunden ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Mangelnde Karriere-Aussichten..... Man hat das Gefühl, in einer beruflichen Sackgasse zu stecken, kann zu einer zu einer Vollbremsung in punkto Einsatz führen.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Gehaltsstruktur!!!
Keine Berücksichtigung der Qualifikation oder beruflichen Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
TEAM Arbeit wird im Hause Dammann gelebt.....
TEAM = TOLL EIN ANDERER MACHTS
Vorgesetztenverhalten
Die Ignoranz der Führung im Bereich “Unternehmensmanagement” und der daraus resultierende Mangel an relevanten Kompetenzen für eine realistische Entwicklung von Unternehmenszielen und -leitbild, stellt das Unternehmen täglich auf die Probe.
Kommunikation
Silodenken bremst die Entwicklung. Denn wenn Kollegen nur eindimensional kommunizieren, fehlen Absprachen. Informationen und Projekte bleiben auf der Strecke. Auf menschlicher Ebene entstehen Barrieren. Und Wissen geht verloren.
Gleichberechtigung
Es bekommen alle Mitarbeiter gleichermaßen wenig Anerkennung für erbrachte Leistung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schade, dass Sie das Arbeiten bei DAMMANN rückblickend als negativ bewerten. Besonders bedauern wir, dass Sie die Bereiche Kollegenzusammenhalt und Kommunikation als mangelhaft empfunden haben. Flache Hierarchien werden oft als angenehm bewertet; gerne hätten wir in diesem Punkt mehr über Ihre Einschätzung erfahren. Wir würden uns freuen, wenn wir uns dazu in einem klärenden Gespräch austauschen könnten.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr DAMMANN-Team aus Buxtehude
Viel Verbesserungspotential, wenig Bereitschaft für Veränderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist mangelhaft.
Empathische Handlungen seitens der Geschäftsführung sind Mangelware.
Das Anbieten von Weiter- und Fortbildungen wird nicht selbstständig angeboten.
Überstunden werden regelmäßig ohne Vorwarnung gefordert und nicht wertgeschätzt.
Das Potential junger Mitarbeiter wird nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen vorgeben
Ziele für Abteilungen formulieren
Arbeitsatmosphäre
Internes Gegeneinanderarbeiten von Abteilungen und schlechter Informationsfluss im Unternehmen fördern eine negative Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch den frühen Arbeitsbeginn ist auch der Feierabend zu einerangenehmen Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche, Probleme werden lieber totgeschwiegen statt offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, andere sind gleicher.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht so Toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Buxtehude gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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