Ihr Unternehmen?

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Herbert 
Hänchen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Familienunternehmen wie kein anderes. Mit eigenen stärken und schwächen aber im gesamten ein gut bis sehr gut.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Herbert Hänchen GmbH in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich macht das Unternehmen vieles richtig und auch wenn sich die eine oder andere Kritik hart anhört, ist es doch ein Familienunternehmen das kein einfaches Produkt herstellt und auch viel von außen einwirkt wofür das Unternehmen natürlich kaum Einfluss hat, so ist es ein Familien und Mitarbeiter freundliches Unternehmen das Sicherheit in bisher allen Wirtschaftslagen bietet und jedem einzelnen doch sehr viele Freiheiten eingesteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist die falsche Definition, es gibt Sachen die nicht so gut laufen/gehandhabt werden aber nichts was ich als schlecht betiteln würde.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die sich einsetzen, Verantwortung übernehmen und Kollegen unterstützen, Probleme angehen und lösungen erarbeiten soweit möglich werden nicht ausreichend unterstützt. Probleme werden trotz eingeführter maßnahmen nicht wirklich ernsthaft beseitigt. Letztendlich bleibt es an eben diesen Mitarbeitern hängen bis sie die Motivation verlieren.

Arbeitsatmosphäre

War früher besser beklagen die meisten Kollegen und es fühlt sich auch so an. Trotzdem denke ich es ist noch leicht über dem Durchschnitt in der gegenwärtigen Situation und Zeitpunkt im Vergleich zu anderen Betrieben.

Image

Wie schon in den anderen Kategorien beschrieben ziehen einige Themen die Stimmung runter. Auch hier, war früher besser.

Work-Life-Balance

Die stärke der Firma, sehr großes Entgegenkommen seitens der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mann sich selber weiterbildet und die mittel/Zeit dazu hat ja, seitens der Firma ist es eher weniger gefördert.

Gehalt/Benefits

Das größte Problem ist das es kaum bis gar keinen Unterschied macht was man leistet, wie viel man verbessert und sich einbringt. Man landet zum Schluss im allgemeinen Topf der erhöhungen, wenn es denn Mal eine Anpassung gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet und auch weiterhin gut investiert und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut, sonst würde vieles nicht laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist gut, wobei ich finde das man als langjähriger Mitarbeiter mehr belastet ist als neue Mitarbeiter aber beim Verdienst meist kaum oder gar nicht entsprechend im vorteil ist. Da man schon zum Inventar gehört wird man beim verdienst eher auf Sparflamme gehalten. Neue Kollegen steigen mit gehältern ein die man sich über Jahre/Jahrzehnte aufbauen musste.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich aber im ganzen ok. Hängt stark von der Person/Charakter ab, kann keine negative Vorgabe der GL ableiten oder jeder Vorgesetzte setzt es anders um....

Arbeitsbedingungen

Sind je nach Abteilung gut bis befriedigend. Aber im Vergleich zu früher (bis ca 2020)um einiges besser.

Kommunikation

Das war noch nie die stärke, da wir keine Produkte von der Stange fertigen und viele Variationen haben (nach Kundenwunsch) ist Erfahrung der Mitarbeiter das wichtigste. Leider sind die Hilfestellungen für einen reibungslosen Prozess mangelhaft und wird kaum angegangen um es zu verbessern. Rückmeldung wenn was schief geht erhält man selten und es werden keine lösungen erarbeitet um es zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Soweit mir bekannt gab es hier keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Einzelbelastung variiert stark, man hat viele möglichkeiten sein Aufgabengebiet zu gestalten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.