Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
InternetnutzungDen wertschätzenden Umgang.
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Arbeitszeiten
Kostenlosen Kaffee
Früchtekorb
Gute Bezahlung und Arbeitszeit
Azubis werden sehr viel gefördert. Jeder hat eine Arbeit in der Lehrecke und sind nur bedingt in der Produktion.
Man darf eigene Ideen mit einbringen
Teamgeist
Fairness - geben und nehmen
Familienfest alle 2 Jahre
Möglichkeit eines Business Bikes
Möglichkeit eines VVS Firmentickets
Das Gehalt
Kommunikation von Vorgesetzten und Mitarbeitern
Total alte Ansichten
Leider wird in die Ausbildungsabteilung zu wenig Geld investiert. Momentan ist eine Maschine kaputt, oder funktioniert noch bedingt (Honen). Derweil sind 2 Maschinen nur noch teils funktionsfähig. Dennoch wurde eine neue Fräsmaschine gekauft, aber dennoch wird das Fräsen auf der alten heruntergekommenen Fräsmaschine gelernt.
bevorzugen einzelner Mitarbeiter.
Vorgesetzte sind kaum da bzw schwer aufzufinden.
Verbesserungen für die Fertigung bleiben liegen bzw nicht mal richtig besprochen, obwohl man diese am Board besprechen könnte.
I felt there should be live canteen, we can can buy some eatables whenever we need.
Noch mehr Förderungen für Gesundheitsthemen…
Vorgesetzte Schulen nicht nur Hoffnungen zu machen sondern auch mal aktiv was an Situationen ändern.
Man Sitte sich die Mühe machen seine Mitarbeiter zu schätzen.
Rauchverbot einführen
Mehr Kommunikation zwischen Büro/Vorgesetzte und Facharbeiter.
Man sollte Schleimer nicht so bevorzugen.
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Hänchen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle bekommen die gleiche Behandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Hänchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
Nicht vorhanden
Hat man leider keine. Den Beruf Industriemechaniker erlernt man zwar nur danach ist man eher Zerspanungsmechaniker.
Natürlich kann man sich hoch schleimen. Leider gibt es zuviele Abteilungsleiter, die keine Ahnung von ihrem Job haben und aber auch nur bedingt mithelfen wollen.
Wenn man sich mal eingearbeitet hat kann man sich an die Maschine auf jedenfall gewöhnen, da meines empfinden keinerlei Karrierechancen bestehen. Nur Schleimer haben eine Aufstiegschance. Fortbildungen werden nur mit Druck vom Betriebsrat genehmigt.
