Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich macht das Unternehmen vieles richtig und auch wenn sich die eine oder andere Kritik hart anhört, ist es doch ein Familienunternehmen das kein einfaches Produkt herstellt und auch viel von außen einwirkt wofür das Unternehmen natürlich kaum Einfluss hat, so ist es ein Familien und Mitarbeiter freundliches Unternehmen das Sicherheit in bisher allen Wirtschaftslagen bietet und jedem einzelnen doch sehr viele Freiheiten eingesteht.
Schlecht ist die falsche Definition, es gibt Sachen die nicht so gut laufen/gehandhabt werden aber nichts was ich als schlecht betiteln würde.
Mitarbeiter die sich einsetzen, Verantwortung übernehmen und Kollegen unterstützen, Probleme angehen und lösungen erarbeiten soweit möglich werden nicht ausreichend unterstützt. Probleme werden trotz eingeführter maßnahmen nicht wirklich ernsthaft beseitigt. Letztendlich bleibt es an eben diesen Mitarbeitern hängen bis sie die Motivation verlieren.
War früher besser beklagen die meisten Kollegen und es fühlt sich auch so an. Trotzdem denke ich es ist noch leicht über dem Durchschnitt in der gegenwärtigen Situation und Zeitpunkt im Vergleich zu anderen Betrieben.
Wie schon in den anderen Kategorien beschrieben ziehen einige Themen die Stimmung runter. Auch hier, war früher besser.
Die stärke der Firma, sehr großes Entgegenkommen seitens der Firma.
Wenn Mann sich selber weiterbildet und die mittel/Zeit dazu hat ja, seitens der Firma ist es eher weniger gefördert.
Das größte Problem ist das es kaum bis gar keinen Unterschied macht was man leistet, wie viel man verbessert und sich einbringt. Man landet zum Schluss im allgemeinen Topf der erhöhungen, wenn es denn Mal eine Anpassung gibt.
Es wird darauf geachtet und auch weiterhin gut investiert und umgesetzt
Meistens gut, sonst würde vieles nicht laufen.
Meist gut, wobei ich finde das man als langjähriger Mitarbeiter mehr belastet ist als neue Mitarbeiter aber beim Verdienst meist kaum oder gar nicht entsprechend im vorteil ist. Da man schon zum Inventar gehört wird man beim verdienst eher auf Sparflamme gehalten. Neue Kollegen steigen mit gehältern ein die man sich über Jahre/Jahrzehnte aufbauen musste.
Je nach Abteilung unterschiedlich aber im ganzen ok. Hängt stark von der Person/Charakter ab, kann keine negative Vorgabe der GL ableiten oder jeder Vorgesetzte setzt es anders um....
Sind je nach Abteilung gut bis befriedigend. Aber im Vergleich zu früher (bis ca 2020)um einiges besser.
Das war noch nie die stärke, da wir keine Produkte von der Stange fertigen und viele Variationen haben (nach Kundenwunsch) ist Erfahrung der Mitarbeiter das wichtigste. Leider sind die Hilfestellungen für einen reibungslosen Prozess mangelhaft und wird kaum angegangen um es zu verbessern. Rückmeldung wenn was schief geht erhält man selten und es werden keine lösungen erarbeitet um es zu vermeiden.
Soweit mir bekannt gab es hier keine Probleme.
Einzelbelastung variiert stark, man hat viele möglichkeiten sein Aufgabengebiet zu gestalten.
Alles bis jetzt ich habe nichts auszusetzen
Gibt es aus meiner jetzigen Sicht keine
man kann immer über alles mit Ihnen reden
Ich habe die Möglichkeit, mich mit meinen Ideen einzubringen und sehe dann auch die Veränderung. Das ist der Vorteil eines Inhabergeführten Unternehmens dieser Größe.
Wenn man auf der "falschen" Seite der Autobahn wohnt, dann kann die Pendelstrecke beschwerlich werden. Aber zum Glück bietet die Firma Hänchen ein teilweise mobiles Arbeiten von Zuhause aus an.
Durch und durch Familienunternehmen - man kann sich nur wohlfühlen
Da bin ich noch vom alten Schlag
flache Hierarchien haben enorme Vorteile, aber natürlich auch Nachteile
EINE Firma
überdurchschnittlich gut durch kurze Wege
Es ist sehr viel Sonder, was die Kreativität fordert
Flache Hierarchien/schnelle Entscheidungen durch kurze Kommunikationswege, gutes Arbeitsklima/macht Spaß, interessante & abwechslungsreiche Aufgaben
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Wohlfühl…
Äußerst bekannt in dieser Nischenbranche
Wird sehr drauf geachtet!
sehr gut, stets hilfsbereit … querbeet durch alle Abteilungen
„Tür steht immer offen“
offen, freundlich/familiär
anspruchsvolle Applikationen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Familiäre Atmosphäre, netter Umgang, offene Kommunikation, tolle Kollegen, kurze Wege.
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Einladende und familiäre Arbeitsatmosphäre
Einer der Weltweit besten Hersteller für Hydraulikzylinder
Durch die Gleitzeit, konnte ich private Termine mit der Arbeit sehr gut vereinbaren, aber auch sonst kann man sich bei wichtigen Terminen problemlos freinehmen.
Es werden einem Möglichkeiten geboten, sich weiterzubilden
Ich habe immer die vollste Unterstützung von allen Kollegen erhalten
Ich habe immer volle Unterstützung erhalten und mir wurde immer ein offenes Ohr geboten
Offene und ehrliche Kommunikation
Abwechslungsreiche Arbeitstätigkeiten
Arbeitszeiten
Kostenlosen Kaffee
Das Gehalt
Kommunikation von Vorgesetzten und Mitarbeitern
Vorgesetzte Schulen nicht nur Hoffnungen zu machen sondern auch mal aktiv was an Situationen ändern.
Es wird sehr viel Wert gelegt, dass von außen der Anschein sehr professionell ist. Im Inneren sieht’s anders aus
Kaum Möglichkeiten
Mit vielen sehr gut aber es gibt auch viele schwarze Schafe die nur an sich denken
Es wird nur alles schön geredet und Hoffnung gemacht. Getan wird seit Jahren nichts… sehr unprofessionell.
Alte Maschinen und sehr dreckige Arbeit ohne Benefits wie Schmutzzulagen
Findet nicht statt. Bei versuchen wird nur gesagt dass in Zukunft was geändert wird, passiert seit mehreren Monaten aber nichts
Deutlich unter dem tariflichen im Vergleich zur IG Metall.
Zu viel zu sterb** zu wenig zum Leben
Jeder der sich nur stark genug wehrt bekommt die besseren Aufgaben. Bei Engagement darf man für immer die schlechten Aufgaben machen
Früchtekorb
Total alte Ansichten
Man Sitte sich die Mühe machen seine Mitarbeiter zu schätzen.
Katastrophe
Viel Druck
Nicht vorhanden
Sehr wenig zusammhalt
Respektlosigkeit
unprofessional
Nur das nötigste
Man muss kämpfen
Gute Bezahlung und Arbeitszeit
Azubis werden sehr viel gefördert. Jeder hat eine Arbeit in der Lehrecke und sind nur bedingt in der Produktion.
Leider wird in die Ausbildungsabteilung zu wenig Geld investiert. Momentan ist eine Maschine kaputt, oder funktioniert noch bedingt (Honen). Derweil sind 2 Maschinen nur noch teils funktionsfähig. Dennoch wurde eine neue Fräsmaschine gekauft, aber dennoch wird das Fräsen auf der alten heruntergekommenen Fräsmaschine gelernt.
Nehmt bitte Abteilungsleiter, die Ahnung von Ihrem Job haben, und mit denen wir auch reden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen halten fast immer zusammen.
Hat man leider keine. Den Beruf Industriemechaniker erlernt man zwar nur danach ist man eher Zerspanungsmechaniker.
Natürlich kann man sich hoch schleimen. Leider gibt es zuviele Abteilungsleiter, die keine Ahnung von ihrem Job haben und aber auch nur bedingt mithelfen wollen.
Arbeitszeiten sind sehr gut. Als Azubi von um 7 bin um 15.00 Uhr mit einer Stunde Pause
Im Ries wird man als Azubi am besten bezahlt (Erfahrung Berufsschulklasse)
Leider trifft man oftmals nicht auf ein offenes Ohr. Oft kommt der Spruch "Die haben nicht genug Arbeit, deswegen muss es die Lehrwerkstatt machen"
Aber wenn man Anregungen hat wird dies oftmals angehört und versucht umzusetzen.
Manche Aufträge sind langweilig und sehr langwierig wie z.B nieten
Respektiert wird man als Azubi von allen.
Arbeitszeiten und Lohn.
Kollegschaft.
bevorzugen einzelner Mitarbeiter.
Vorgesetzte sind kaum da bzw schwer aufzufinden.
Verbesserungen für die Fertigung bleiben liegen bzw nicht mal richtig besprochen, obwohl man diese am Board besprechen könnte.
Mehr Kommunikation zwischen Büro/Vorgesetzte und Facharbeiter.
Man sollte Schleimer nicht so bevorzugen.
Unter Kollegen ist das Arbeiten sehr angenehm, dennoch sind die vorgesetzten sehr eigensinnig und stur, lassen die Arbeiter kaum Möglichkeit zur eigenen Auftragsbearbeitung.
Die Mitarbeiter reden und denken eher negativ über den Betrieb.
Urlaub konnte man voraus planen (mit Rücksicht auf die älteren Arbeiter die Kinder haben), Überstunden konnte man auch abarbeiten bzw abfeiern. Die Arbeitszeiten sind klassischer Natur (37,5 Stunden Arbeit wobei 35 ausbezahlt werden und 2,5 Stunden aufs Arbeitszeitkonto gehen).
Der Betrieb achtet sehr auf die Umwelt (wurde mehrfach ausgezeichnet).
Wenn man sich mal eingearbeitet hat kann man sich an die Maschine auf jedenfall gewöhnen, da meines empfinden keinerlei Karrierechancen bestehen. Nur Schleimer haben eine Aufstiegschance. Fortbildungen werden nur mit Druck vom Betriebsrat genehmigt.
Die Kollegen halten untereinander zusammen, der Betriebsrat arbeitet für die Arbeiter. Die meiste Zeit herrscht ein Öffner und freundlicher Umgang.
Ältere Kollegen werden sehr respektiert und und geschätzt. Ihr Arbeitsplatz ist gesichert.
Die Vorgesetzten arbeiten nicht wirklich mit den Arbeitern. Aufträge auf den Tisch gelegt in welcher Reihenfolge diese abgearbeitet werden sollen (das läuft ohne Absprache zum Facharbeiter). Wird ein Vorgesetzter gebraucht ist keiner zu finden.
Maschinen sind in einem Guten Zustand. Die alltäglichen Arbeitsmittel (Feile, Anschlagmittel für Kran) sind in einem Zustand den man mit "okay" bezeichnen kann.
Jede Woche gab es die Sitzung am "SQCDP" board bei dem Umsatzzahlen und andere Themen besprochen wurden. Beim Thema Ausschuß wird alles auf die Arbeiter geschoben und die Sauberkeit ist wichtiger wie die tatsächliche Produktion.
Der Gehalt ist sehr zufriedenstellend wobei manche in diesem Betrieb überbezahlt sind.
Man hat wenig Eingriff auf die Gestaltung der Aufträge (bzg abarbeiten). Die Aufteilung der Aufträge sind nach Maschine logisch aufgeteilt.
My supportive Boss
I felt there should be live canteen, we can can buy some eatables whenever we need.
As of today, i am very happy
So verdient kununu Geld.