Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtIch bin mit meinem Arbeitgeber voll und ganz zufrieden. Besonders schätze ich das wertschätzende Arbeitsumfeld, die vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur, das Miteinander im Team und die Unterstützung durch Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei, dass ich mich im Unternehmen sehr wohlfühle und gerne hier arbeite.
Man ist für seine Mitarbeiter da und steht für diese ein. Die Tätigkeiten sind überraschend gut mit Familie & Privatleben vereinbar. Ich bin sehr zufrieden und habe mit Heldt ein Unternehmen gefunden, in dem ich gern bis zur Rente bleiben werde.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Führung sowie die gute Work-Life-Balance. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und unterstützt.
Es wird einem einfach ein guter Arbeitsplatz geboten. Was man daraus noch für sich machen kann, liegt an jedem selber.
Zuverlässig, stabil, gute Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliche Gehälter
Das mann Sprüche an den Kopf bekommt wie
Man hat Termine mit dem Arbeitgeber abzuklären
Oder wenn man pünktlich Feierabend macht ja dann ist das woll die falsche Stelle für ein
Es gibt nur wenige Kritikpunkte. Lediglich die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten teilweise noch vielfältiger gestaltet werden.
Keine kurze Hosen oder leichtes Schuhwerk erlaubt für Herren, selbst bei 40° ohne Klima nicht.
Zu lange Pausen.
Habe nichts wirklich auszusetzen.
Vetternwirtschaft, wohin das Auge reicht. Und eine Menge an Schleimis sind auch dabei - die haben natürlich ein gutes Leben ;-)
Ein "Indoor" Pausenraum für den Bürotrakt abgesehen von der Kantine.
Klimaanlage überarbeiten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Genau so weiter machen.
Alles neu strukturieren
Hier gibt es erstaunlich wenig zu vermelden. Alle Basics sind im grünen Bereich. An einzelnen Tagen lässt sich die Tourenplanung ausbaufähiger gestalten, um Arbeitskraft und Kraftstoff einzusparen.
Sich an die Arbeitszeiten komplett halten und mehr Arbeitnehmer einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind gleichermaßen freundlich und ziemlich entspannt
Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte
Gut, professionell
Angenehmes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Gehalt lässt sich drüber streiten auf die std gesehen wenig und wo anders kann man definitiv besser verdienen
Knapp über Mindestlohn trotz Ausbildung
In der heutigen Zeit eine Zumutung. 2300 Brutto wenn man Glück hat.
Weihnachtsgeld wird angezogen wenn man krank ist . Bei einer Abmahnung egal ob wirkur oder nicht , Abzug.
mies
Mehr Geld haha
Gehalt geht immer mehr! Ist halt Handel und keine Industrie!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es bieten sich unterschiedliche Möglichkeiten, sich fortzubilden und im Unternehmen aufzusteigen. Man wird gefordert und gefördert. Ich bin sehr zufrieden.
Weiterbildungen werden immer angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten hängen von Leistungen und Glück ab, je nachdem was frei ist.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote zur Weiterbildung, mit etwas Potenzial nach oben.
Es werden genug Möglichkeiten angeboten und man muss sie dann auch nutzen.
sehr gut, mein ehemaliger Azubi ist heute Chef, alle ist möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.