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Herbert Heldt KG als Arbeitgeber
Herbert
Heldt
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meinem Arbeitgeber voll und ganz zufrieden. Besonders schätze ich das wertschätzende Arbeitsumfeld, die vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur, das Miteinander im Team und die Unterstützung durch Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei, dass ich mich im Unternehmen sehr wohlfühle und gerne hier arbeite.
Man ist für seine Mitarbeiter da und steht für diese ein. Die Tätigkeiten sind überraschend gut mit Familie & Privatleben vereinbar. Ich bin sehr zufrieden und habe mit Heldt ein Unternehmen gefunden, in dem ich gern bis zur Rente bleiben werde.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Führung sowie die gute Work-Life-Balance. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und unterstützt.
Es wird einem einfach ein guter Arbeitsplatz geboten. Was man daraus noch für sich machen kann, liegt an jedem selber.
Zuverlässig, stabil, gute Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliche Gehälter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nur wenige Kritikpunkte. Lediglich die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten teilweise noch vielfältiger gestaltet werden.
Keine kurze Hosen oder leichtes Schuhwerk erlaubt für Herren, selbst bei 40° ohne Klima nicht.
Zu lange Pausen.
Habe nichts wirklich auszusetzen.
Das mann Sprüche an den Kopf bekommt wie
Man hat Termine mit dem Arbeitgeber abzuklären
Oder wenn man pünktlich Feierabend macht ja dann ist das woll die falsche Stelle für ein
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Verbesserungsvorschläge
Ein "Indoor" Pausenraum für den Bürotrakt abgesehen von der Kantine.
Klimaanlage überarbeiten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Genau so weiter machen.
Alles neu strukturieren
Hier gibt es erstaunlich wenig zu vermelden. Alle Basics sind im grünen Bereich. An einzelnen Tagen lässt sich die Tourenplanung ausbaufähiger gestalten, um Arbeitskraft und Kraftstoff einzusparen.
Interessant ist, dass dort die größte Vetternwirtschaft des Landes herrscht. Hat man den richtigen Nachnamen oder Verwandte im Unternehmen, sind einem alle Türen geöffnet und man könnte sogar den goldenen Löffel klauen. Leistung bringen müssen die auch nicht... Und wenn man dann noch eine eigene Meinung hat, ohne diesen Vetternbonus, hat man verloren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind gleichermaßen freundlich und ziemlich entspannt
Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte
Gut, professionell
Angenehmes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Heldt ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn trotz Ausbildung
Gehalt lässt sich drüber streiten auf die std gesehen wenig und wo anders kann man definitiv besser verdienen
In der heutigen Zeit eine Zumutung. 2300 Brutto wenn man Glück hat.
Weihnachtsgeld wird angezogen wenn man krank ist . Bei einer Abmahnung egal ob wirkur oder nicht , Abzug.
mies
Mehr Geld haha
Das es hier keinen Tarifvertrag gibt, finde ich gut.
Anderseits ist es so, dass man hier die Möglichkeit hat, alle zwei Jahre nach einer Erhöhung zu fragen, was dabei negativ auffällt, ist, dass es Minibeträge sind, die Netto einfach nicht viel ausmachen.
Wenn man eine gewisse Summe einfach mal höher Aufstocken würde, wären die Mitarbeiter auch zufriedener.
Viele Mitarbeiter sind auf Grund des Gehalts schon gegangen weil einem da nicht viel entgegen gekommen wurde, was schade ist.
Da fühlt man ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es bieten sich unterschiedliche Möglichkeiten, sich fortzubilden und im Unternehmen aufzusteigen. Man wird gefordert und gefördert. Ich bin sehr zufrieden.
Weiterbildungen werden immer angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten hängen von Leistungen und Glück ab, je nachdem was frei ist.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote zur Weiterbildung, mit etwas Potenzial nach oben.
Es werden genug Möglichkeiten angeboten und man muss sie dann auch nutzen.
sehr gut, mein ehemaliger Azubi ist heute Chef, alle ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Heldt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herbert Heldt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbert Heldt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Heldt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herbert Heldt
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herbert Heldt
Branchendurchschnitt: Industrie