Let's make work better.

Herbert Kannegiesser GmbH Logo

Herbert 
Kannegiesser 
GmbH
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr steif und formell

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Industriekaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An sich eine sehr nette und höfliche Atmosphäre.
Aber:
•Bei dem Gespräch waren die Gesprächspartner sehr steif und wirkten auf mich nicht als hätte man Ahnung mit dem Umgang von jungen Menschen.
•Man wirkte auch bisschen abgehoben und stellte sich hin als wäre man die beste Firma der Welt, obwohl ich da schon viel anderes gehört hatte.
•Man gab damit an, dass man ja auf der ,,Führungsetage“ arbeiten würde.
Habe mich sehr unwohl gefühlt
•dazu der Empfang war sehr kalt von der Empfangsdame.

Fazit: Eine sehr große und gute Firma. Allerdings gibt es viele große Firmen, die die Bewerbungsgespräche 100 mal besser machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena Limpke, Recruiterin
Elena LimpkeRecruiterin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen innerhalb des Vorstellungsgespräches vor 2 Jahren so negativ wahrgenommen haben. Wir nehmen uns Ihrer Kritik an und werden die angesprochenen Punkte reflektieren um Anpassungen vorzunehmen und den Prozess zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang!

Toll, der Kontakt war schnell und unkompliziert. Alle waren sehr freundlich und hilfsbereit. Ein tolles Unternehmen kann

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Technischen Produktdesignerin und Fachinformatikerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr gut abgelaufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elena Limpke, Recruiterin
Elena LimpkeRecruiterin

Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback. Schön, dass Sie mit dem Recruitingprozess so zufrieden sind.

Wir wünschen Ihnen nun einen guten Start in Ihr Berufsleben und heißen Sie herzlich Willkommen im Kannegiesser Team.

Moderner, digitaler und übersichtlicher Bewerbungs-Prozess mit klaren Schrittfolgen und zeitgemäßer Handhabung.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Präzise Fragen zur Entwicklung der Karriere werden gestellt.
  • Der Entscheid, den Ausbildungsberuf gewählt zu haben, wird in seiner Ehrlichkeit durch hinterfragendes Nachharken auf die Probe gestellt.
  • Fragen zu der eigenen Zukunftsperspektive finden ebenfalls ihren Platz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als kfm. Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung geben


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr kompetente und freundliche Mitarbeiter.

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Wie würden deine Freunde dich beschreiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Maschinenbaustudium

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Student Maschinenbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldungen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei Rückmeldung -unseriöses Verhalten-

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Sachbearbeiter Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Upload meiner Bewerbungsunterlagen auf dem firmeneigenen Karriereportal und der dort erfolgten Eingangsbestätigung warte ich jetzt seit 3 Monaten auf eine Rückmeldung. Es gab keine Zwischenmeldung und es gab auch bis heute keine Absage/Einladung zum Gespräch. Das ist für eine Firma wie Kannegiesser mehr als peinlich und zeigt die geringe Wertschätzung der Firma gegenüber den Bewerbern. Seriös ist das nicht. Den Aufwand für eine Bewerbung bei Kannegiesser kann man sich somit sparen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

erst Zusage, dann Absage - sehr unkoordiniert

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als kaufm. Mitarbeiter Versand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

man sollte einem Bewerber nicht beim Bewerbungsgespräch in der Abteilung zusagen, ihm auf die Schulter klopfen und ihn herzlich willkommen heißen, wenn die Personalabteilung am nächsten Tag doch plötzlich entscheidet, dass eine andere Stelle besetzt werden soll... ... ...
Das führt beim Bewerber natürlich zu einer unglaublich großen Enttäuschung und zu einem schlechten Eindruck von der Firma...

Eine bessere interne Kommunikation wäre hier angeraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Altbackener Laden in dem Kreativität und Innovationen unerwünscht sind

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Mitarbeiter in der Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das richtige Unternehmen für Leute, die keine Fragen stellen

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch fand mit mehreren Ansprechpartnern seitens Kannegiesser statt. Die Atmosphäre war höflich aber doch sehr formal und teilweise eher steif. Die Fragenrunde erfolgte rein eindimensional, was ein flüssiges und angenehmes Vorstellungsgespräch verhinderte. Fragen kamen wie "Was sind Ihre Schwächen?", "Warum haben sie sich beworben?" oder "Wie viele Überstunden trauen sie sich zu?".
  • Es wurde weniger zu meinem Werdegang gefragt und stattdessen über bestehende Herausforderungen bei Kannegiesser gesprochen. Dies erschwerte die Darstellung meiner Stärken und Erfahrungen, da ich Kannegiesser nicht ausreichend kenne, um zu spezifischen Themen eine Meinung zu haben. Auf meine Gegenfragen wurde teilweise nicht eingegangen.
  • Das erste Vorstellungsgespräch wurde abgebrochen, nachdem wohl ein Oberchef kurzfristig einen anderen Termin mit meinen Gesprächspartnern eingestellt hat. Deren Reaktion nach zu urteilen, passiert dies wohl öfters. Ich habe diese Gelegenheit genutzt, um beim Nachholtermin etwas mehr über die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und die internen Entscheidungsabläufe zu erfahren. In klassischen Aufgabenfeldern des rein mechanischen Maschinenbaus scheint Kannegiesser gut aufgestellt, mit neueren Themenfelder wie Software tut man sich hingegen sehr schwer. Dies ist sicherlich auch in der Tatsache begründete, dass sich die gesamte erweiterte Geschäftsführung des Unternehmens bereits im fortgeschrittenen Rentenalter zu befinden scheint und anscheinend eine geschlossene Gesellschaft darstellt. Trotz Zusage habe ich in diesem Umfeld für mich keine ausreichenden Entwicklungsmöglichkeiten gesehen, zudem war auch die finanzielle Seite nicht marktgerecht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gespräch ok, Antwortzeiten bedürftig, Absprache nicht eingehalten

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Umgang mit den Bewerbern sollte gearbeitet werden.
Zeitliche Absprachen sind einzuhalten und an den Antwortzeiten kann man feilen.

Der Bewerbunsprozess erfordert beidseitigen Respekt. Das Verhalten mancher Gesprächspartner lässt nicht auf dergleichen schließen.

Bewerbungsfragen

  • Welche Präferenz besteht hinsichtlich Reisezielen?
  • [...] mehr ist nichtmehr präsent. In der Regel sind die Antwortzeiten flotter und dann ist die ein oder andere Bewerbunsfrage noch bekannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden