Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbert Kluth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßige Besprechungen angeboten.
Toller Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gelebt.
Ein weiterer großer Pluspunkt: Es gibt keine Überstundenkultur. Leistung wird erwartet, aber nicht auf Kosten der Freizeit oder Gesundheit.
In diesem Familienunternehmen wird auf Augenhöhe mit Respekt und echter Verantwortung geführt.
Die Kollegen sind alle nett und der Einstieg ist mir leicht gefallen. Wie in jeder anderen Produktion herrscht hier ein Leistungsdruck. Viele Anlagen wurden wohl gerade getauscht. Die technick ist modern und die Einarbeitung war gut. Es war immer jemand da der mir geholfen hat
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem respektvollen Miteinander.