Ein Unternehmen, welches in der Vergangen lebt und stehen geblieben ist.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, dass das Unternehmen und seine Manager im Jahr 2022 ankommen. Viele Ansichten, Sichtweisen, Einstellungen sind aus den 90er und schon längst überholt.
Weiterhin wäre es wünschenswert, wenn auch das getan wird, was gesagt wird - leider wird oft A gesagt und B getan…
Arbeitsatmosphäre
Absolut bescheiden. Gut gelaunte Kollegen sucht man hier vergebens, wenn es um die Arbeit geht.
Kommunikation
Es gibt keine bilaterale Kommunikation - wenn überhaupt, dann nur bottom-up. Die eigentliche Kommunikation erfolgt ausschließlich über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsebene funktioniert halbwegs, da alle in einem Boot sitzen und massiv unter Druck stehen und „Einfach mal machen sollen“. Sobald Führungskräfte ins Spiel kommen, stirbt das Ganze.
Work-Life-Balance
An sich hat mal viel Zeit für private Sachen, da es keine Konsequenzen gibt, wenn man seine schwammig formulierten Ziele nicht erreicht oder ein anders erwartetes Ergebnis rauskommt. Ergebnisse stehen nicht im Vordergrund, sondern eher die Arbeitsleistung/Anwesenheit in Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Die Führungskräfte schauen nur auf sich schauen, um keine Flanke zu bieten, auch auf Kosten der Mitarbeiter. Da werden auch gerne mal Mitarbeiter ans offene Messer geliefert. Rückendeckung, Wertschätzung, Vertrauen, Lob ist nicht bzw. nur ganz vereinzelt vorhanden.
Interessante Aufgaben
Keine Interessante Aufgaben, da sich alles um Ratio und Umsatz machen dreht.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist veraltet - egal ob es die „neue“ IT-Ausstattung (Notebook und Monitor) oder die Software handelt. Es wird überall gespart und die Entscheider sind in den Vergangenheit stehen geblieben, sodass die Ausstattung dementsprechend aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich…
Image
Nach außen (noch) hui - innen Pfui…
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine, da das Geld kostet.