12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Früher ging es noch humaner zu, daher glaube ich dass sich noch etwas ändern kann.
Es sollte dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Ich frage mich manchmal ob der Chef überhaupt weiß was mittlerweile in seiner Firma vor sich geht oder ob das Klima so erwünscht ist. Jeder zweite Mitarbeiter mit dem ich mich unterhalte, überlegt zu kündigen oder sucht schon nach etwas Neuem. Keiner ist wirklich zufrieden.
Seit die neue CFO im Unternehmen ist, herrscht eine toxische Atmosphäre im Unternehmen.
Nicht erwünscht, Homeoffice nicht gerne gesehen
Gehaltserhöhung gibt es nicht, dafür regelmäßig Arbeitserhöhung.
Herbst Family nur auf Instagram. Realität ist, es zählt nur der Umsatz.
Das einzig Positive, kommt aber auf die Abteilung an
Werden auch nicht anders behandelt. Betriebszugehörigkeit war früher mal was wert.
Ziemlich arrogant und Vorstellungen fernab aller Wirklichkeit. Teilweise fast boshaft.
Software, Hardware teilweise unzuverlässig. Neues Gebäude schick aber unpraktisch. Ungünstig geplant, zuviel Glas, im Sommer viel zu hell wenn man am Bildschirm arbeitet und zu laut. Pluspunkt ist die Klimaanlage.
Leider oft von oben herab
Unterschiedliche Abteilungen, unterschiedliche Behandlung.
n.a.
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Der Standort ist nicht schlecht. In der Mittagspause muss man sich nicht langweilen
Verteilung der Aufgaben von ausgeschiedenen Mitarbeitern auf andere Kollegen, wobei selten nach Ersatz gesucht wird. Die Zunahme an Verantwortung wird als selbstverständlich angesehen und ist laut HR oft nicht Grund genug für eine Gehaltsanpassung.
Abteilungsübergreifend würden sich einige personalbezogene Änderungen anbieten(HR, Disposition, Prokura, Werkstatt), was vor allem der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation sehr gut tun würde.
Man fühlt sich von Anfang an nicht willkommen und daran ändert sich mit der Zeit auch nichts. Abteilungsübergreifend herrscht Konkurrenzkampf. Sehr chaotische Prozesse.
Regional eine ziemlich bekannte Spedition mit neutralem Ruf.
Starre Arbeitszeiten. Homeoffice wurde in meinem Fall kaum genehmigt. Brückentage werden nur selten genehmigt. Tagtägliche Rufbereitschaft an Feiertagen/Wochenenden.
War für mich auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit anscheinend nicht möglich.
Gehalt/Rufbereitschaftspauschale war unter dem regionalen Durschnitt. Benefits wurden mir auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit keine angeboten. Für die privilegierteren Mitarbeiter gab es eventuell Firmenwagen+tanken an der firmeneigenen Tankstelle.
Man ist stets bemüht. Gute Ideen(papierloses Büro) werden leider von manchen Kollegen nicht umgesetzt.
Wenig davon ist vorhanden. Man fühlt sich oft mehr als Konkurrenz statt Kollege.
Hier gab es wenig zu beanstanden, obwohl es einige skeptische Äußerungen von der HR gab, als sich ältere Kandidaten beworben haben.
Seit der Änderung im Prokura-Bereich alles andere als optimal, da geprägt von Mikromanagement, Entscheidungen, die nicht transparent kommuniziert werden oder unqualifizierten Einmischungen in Prozesse.
Reinigungsservice leider alles andere als ausreichend. Ein Traum für alle Allergiker Das Betreten von Räumlichkeiten für die Fahrer war an manchen Tagen eine Zumutung. Kritik wurde zwar registriert, geändert hat sich dennoch nur wenig.
Oft sehr langsam, wobei die wichtigen Informationen nicht die von den Änderungen betroffenen Mitarbeiter erhalten. Auf Emails wird tagelang nicht reagiert.
Wenig Respekt für ausländische Kollegen. Seitens der Disposition eher Spott, Fremdenfeindlichkeit und Beleidigungen.
Sehr monotone Aufgaben. Auf Bitten nach Änderung wurde nie eingegangen.
Es wäre dringend erforderlich, dass der CEO persönlich und in vertraulichen Gesprächen den Kontakt zu den Mitarbeitenden sucht. Die aktuelle Entwicklung gibt Anlass zur Sorge. Wird die Stimmung in der Belegschaft weiterhin ignoriert, könnte der familiäre Charakter des Unternehmens in absehbarer Zeit vollständig verloren gehen.
Es wäre dringend erforderlich, dass der CEO persönlich und in vertraulichen Gesprächen den Kontakt zu den Mitarbeitenden sucht. Die aktuelle Entwicklung gibt Anlass zur Sorge. Wird die Stimmung in der Belegschaft weiterhin ignoriert, könnte der familiäre Charakter des Unternehmens in absehbarer Zeit vollständig verloren gehen.
Es wäre dringend erforderlich, dass der CEO persönlich und in vertraulichen Gesprächen den Kontakt zu den Mitarbeitenden sucht. Die aktuelle Entwicklung gibt Anlass zur Sorge. Wird die Stimmung in der Belegschaft weiterhin ignoriert, könnte der familiäre Charakter des Unternehmens in absehbarer Zeit vollständig verloren gehen!
Seit einigen Monsten verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre von Woche zu Woche.
Früher konnte ich die Firma guten Gewissens Freunden und Bekannten empfehlen. Aufgrund der aktuellen Entwicklung würde ich dies derzeit nicht mehr tun.
Während die Preise für Kraftstoff und Lebensmittel kontinuierlich steigen, bleibt das Lohnniveau unverändert.
Die Kollegen sind ein tolles und leistungsstarkes Team. Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag funktioniert hervorragend.
Während einige Vorgesetzte durch ihre Fachkompetenz und ihr Engagement überzeugen, gibt es auch Führungskräfte, die ihre Position stärker betonen als ihre Führungsaufgaben wahrnehmen. Dies fällt in einem Familienbetrieb besonders auf
An manchen Tagen verläuft die Zusammenarbeit reibungslos, an anderen Tagen treten erhebliche Schwierigkeiten auf.
ich arbeite selbst daran und bin zuversichtlich, dass wir diese umsetzen werden.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von Vertrauen geprägt. Ideen und Meinungen werden gehört, und die Zusammenarbeit macht Spaß.
uch wenn die aktuelle Situation zeitweise einen höheren Einsatz erfordert, wird im Unternehmen grundsätzlich auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben geachtet. Flexible Lösungen, offene Gespräche und ein hohes Maß an gegenseitigem Verständnis helfen dabei, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Insgesamt fühle ich mich in diesem Bereich sehr gut unterstützt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt, und gute Leistungen werden gesehen, anerkannt und entsprechend honoriert. Dadurch ergeben sich echte Entwicklungsperspektiven im Unternehmen.
Besonders in den derzeit herausfordernden Zeiten zeigt sich der starke Teamgeist im Unternehmen. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, ziehen gemeinsam an einem Strang und begegnen Veränderungen mit großem Zusammenhalt. Aufeinander verlassen zu können, ist hier keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Der Umgang mit dem Vorgesetzten ist außergewöhnlich positiv. Der direkte Bericht an den Inhaber funktioniert sehr gut und ist von Offenheit, Vertrauen und großem gegenseitigen Respekt geprägt. Anliegen werden ernst genommen, Entscheidungen transparent kommuniziert und man fühlt sich jederzeit gut eingebunden. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sowohl die Werkstatt als auch die Verwaltungsgebäude sind modern und wurden erst vor etwa einem Jahr neu gebaut. Die Ausstattung ist zeitgemäß, funktional und auf die täglichen Anforderungen gut abgestimmt, wodurch effizientes und angenehmes Arbeiten möglich ist.
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikation sehr. Informationen werden transparent geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erläutert und Fragen jederzeit beantwortet. Der regelmäßige Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitskultur bei.
absolut.
absolut. sehr vielseitig.
Zur Zeit.... NICHTS
Wenig Lohn vs viel Arbeit
Mal umdenken - der Fahrer bringt das Geld im Transportgewerbe nicht der Disponent. 100 Disponenten / Büroangestellten kannst ruhig beschäftigen bei 10 Kraftfahrern.
Scherenspaltung! Kraftfahrer vs Angestellte
Oben
nicht gegeben
Für die fahrende Kollegen nicht gegeben
unterste Kategorie
Wie war die Frage?
2 % Deutsche / 98 % nicht Deutsche
Alter wird nicht respektiert
unter der Menschenwürde
Minus 1 Stern
nur elektronisch / nicht menschlich
gibt es nicht
Minus 1 Stern
Betriebsklima ist eine Katastrophe
We are family - größte Witz den ich gehört habe - wichtig ist das der Instagram Account gut aussieht und es nach außen hin toll ist
Davon ist leider gar nichts vorhanden - Weder Gleitzeit - Homeoffice (nur im größten Notfall)
Keine Förderung - "bleib lieber da wo du bist"
Leider absolute Unterbezahlung
Zusammenhalt ist nicht vorhanden, die Kollegen werden untereinander von der Geschäftsleitung gesteuert und beeinflusst
Selbst ein Stern zu viel. Die komplette Geschäftsleitung ist leider keine "Führungskraft" - kindisches Verhalten, kein Interesse an den persönlichen Interesse der MA - alles wird gekürzt - Wertschätzung ist gar nicht vorhanden - der Fokus liegt auf "Umsatz, Umsatz, Umsatz"
Arbeitsplätze leider überhaupt nicht gut ausgestattet - Alte Bürostühle - PC die nicht funktionieren - zusammengestückelte Büromöbel und dunkle kleine Räume
Weder untereinander noch in der oberen Etage
Obere Etage wird immer mehr gepusht - die untere bleibt da wo sie ist
Es wird nicht darauf geachtet ob man das möchte oder nicht, man hat die Aufgaben einfach zu machen die einem gegeben werden
Seine ganz persoenliche wertvolle Art als Chef und Freund
... FEHLT MIR DER ANSATZ
.. individuelle Qualifikationen beachten manche koennten an effektiveren Posten intensiver Beiträge leisten
Jeder kann mit jedem reden, immer und sofort, dienstlich pder privat, von ganz oben und von unten nach "oben "
Deutschland weiter Respekt, international anerkannt. Markenzeichen!!
Man gibt sich ehrlich Mühe, jede Problematik zu lösen
staendig Zuwachs
gut ausgewogen Anreiz schaffen, Vorbildwirkung
ehliches lobenswertes Engagement
Trotz Sprachbarrieren gute Teamarbeit
respektvoll und lustig
.. Hier hast Du einen Vornamen und einen Familiennamen, das Herr und Frau kommt davor
brauchst du was, bekommst du es
Sachlich und klaerend!
SELBSTVERSTAENDLICHE PRAXIS
Abwechslung taeglich
So verdient kununu Geld.