53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ok
Ok
Naja
Geht so
Ja
Ok
Ok
Geht so
Geht so
Ok
Geht so
Ja
Ja
Meist locker
Guter Ruf
Damals noch nicht so wie heute
Bei Interesse angeboten worden
Gehalt (in der Lebensmittelbranche) nicht so gut gewesen
Gut und vorhanden
War immer lustig, vor allem in der Mittagspause, gutes Klima
Teilweise nicht so gut gewesen
Mal so mal so, meist aber gut
Waren gut
Auf kurzem Dienstweg
Passt
Abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung. Sehr gute Kantine.
Unfaires Programm zur Umsatzbeteiligung.
Es werden Punkte abgezogen für Produktions Ausfälle für die kein Mitarbeiter etwas kann.
Die Führungsebene sollte mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur mit dem Gruppenleitern… das sind alles nur Jasager.
Entwickelt sich weiter und investiert in die Standorte.
Sicherer Arbeitgeber.
Aktionen für das Personal werden häufiger, kleine Weihnachtsfeier, Eiswagen, Foodtruck mit Bowls, kleines Grillfest....
Viele Strukturen sind verfahren und scheinen teils aus der Zeit gefallen.
Bei manchen Werten sollte man mal ein paar Schritte in die aktuelle Zeit wagen.
Karrierechangen verbessern.
Changen zur Gehaltsverbesserung anbieten.
Mit den meisten Personen kann man auf Augenhöhe kommunizieren.
Sehr gut, in der Branche.
Durch flexieble Arbeitszeiten und gelegentliches HO ist es ganz ok.
Je nach Abteilung geht wohl mal was vorwärts. Aber in vielen Abteilung geht da nicht viel!
Gehalt ok, Sonderzulagen ok.
Sehr hoch, fast schon nervig genau. Aber zurecht.
Sehr gut.
Die Firma entwickelt sich weiter!
Könnte hier und das besser sein, im groß und ganzen gut.
Mal mehr mal weniger, Phasenweise spannend.
Langjährige Mitarbeiter auch in niedrigeren Stellen mehr schätzen... und sie nicht versuchen klein zuhalten, da sie teilweise großes Wissen haben und das sollte geschätzt werden.
In meiner Abteilung ist eine gute Stimmung und auch mit den anderen Abteilungen haben wir guten Kontakt
Gelegentlich nicht ganz so gut, manche Kollegen hauen einen in die Pfanne wenn sich die Chance bietet
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Aber leider gibt es Ungerechtigkeiten neue Kollegen bekommen teilweise mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Eine außerplanmäßige Gehaltserhöhung weil man jahrelang gute Arbeit leistet ist so gut wie nicht möglich.
Neue Mitarbeiter steigen in höheren Gehaltsklassen ein, bekommen dadurch teilweise weitaus mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Finde ich nicht fair
Verschiedene Interessante Abteilungenen in den man viel lernen kann ob nun Destillation , Extraktion, Abfüllung, Labor usw.
Leider kein Betriebsrat.
Schichtsystem in dem jede 4 Woche frei hat.
Kompetent, fair und engagiert
Viel Abwechslung
Es gibt auch hier einen Fachkräfte Mangel. Die Personalabteilung sollte sich mehr darum kümmern leere stellen zu füllen. In einigen Bereichen sollten auch mehr stellen geschaffen werden.
Hilfsbereite Kollegen. Hier kann man auch Freunde finden.
Es könnte mehr Werbung vorallem an Schulen und Universitäten gemacht werden.
Viele aus Pforzheim und Umgebung kennen die Firma nicht.
Gleitzeit mit der Möglichkeit für Zeitausgleich.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird stets Versucht sich zu verbessern.
Mitarbeiter sollten mehr motiviert werden mit der Bahn zu fahren. Schließlich ist die Haltestelle direkt vor der Tür.
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit werden oft wahrgenommen.
Es werden auch Standortübergreifend Kontrakte geknüpft um sich gegenseitig zu unterstützen.
Diese werden geschätzt. Auch auf Grund der Arbeitserfahrung.
Mobile arbeit möglich.
Alte Gebäude aber die Technik und Möbel sind neu.
Ans Telefon geht hier jeder. Ein kurzer Anruf und alles ist geklärt.
Viele kommen nach der Schwangerschaft wieder und bleiben.
Es ist immer sehr Abwechslungsreich.
Tratitionelles Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer/innen, Zusagen der Firmeneigentümer werden eingehalten.
Teilweise veraltete Strukturen.
Digitalisierungsprozesse voranbringen.
Viele nette Kollegen/innen, auch abteilungsübergreifend. Man hilft sich gegenseitig im Interesse des Unternehmens.
Teilweise sind Überstunden zu Abschlussterminen erforderlich. Diese werden erfasst und können im Nachhinein wieder abgebaut werden. Mobiles Arbeiten ist aufgrund der fehlenden Digitalisierung schwierig.
Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit
Die Gehälter orientieren sich am Tarif der Chemiebranche. Urlaubsgeld in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit, freiwillige Gratifikationen abhängig vom Unternehmenserfolg, aktuell Inflationsausgleichsprämie, bezuschusste Kantine, Dienstrad-Leasing.
In unserem Team sehr gut.
Denke sehr gut, sonst würden nicht ältere Kollegen nach dem Renteneintrittsalter stundenweise weiter arbeiten wollen.
Netter Vorgesetzter mit freundlichem und offenen Kommunikationsstil, welchem es meist gelingt, die betrieblichen Interessen mit den Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.
Neue moderne und klimatisierte Büros für die Abteilungen Buchhaltung und Personal wurden realisiert. Es wurde in eine topmoderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtische investiert.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Videopräsentationen im Intranet über die aktuellen Themen. In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation vom Vorgesetzen abhängig.
Aufgrund der vielen Gesellschaften der Unternehmensgruppe gibt es immer interessante und abwechlungsreiche Aufgaben. Es besteht auch die Möglichkeit sich in laufende Projekte einzubringen.
Das im letzten Jahr viele von den Mitarbeitern gestellten Forderungen umgesetzt wurden.
Die oft noch veralteten und versteiften Ansichten.
Wenn die Mitarbeiter bleiben sollen, sollte man die unbesetzten Stellen so schnell wie möglich besetzen um die Mitarbeiterüberlastung zu minimieren und somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu unterstützen.
Viel nette Kollegen.
Die 40 Stunden Woche ist nicht immer ganz so einfach vor allem wenn man noch Überstunden macht aber man gewöhnt sich daran.
Leider gibt es nur die Möglichkeit durch ein Studium in der Erfolgsleiter nach oben zu klettern bzw. Führungspositionen einzunehmen. Qualifizierte Fachkräfte mit Jahre langer Erfahrung im Unternehmen, die bestens geeignet wären, werden nicht in Betracht gezogen. Leider auch keine Techniker Stellen für Leute die sich weiterqualifiziert haben.
Habe hier schon tolle Menschen kennengelernt und Freunde dazugewonnen.
Oft freundlich aber je nach Stimmung bekommt man diese auch manchmal zu spüren.
Meistens gut.
Im letzten Jahr hat sich sehr viel zum positiven verändert. Lohnerhöhung, Inflationsausgleich, Zeiterfassung und Urlaubstage.
In dieser Hinsicht ist das Unternehmen noch ausbaufähig. Zwar gibt es mittlerweile vegetarische und vegane Alternativen in der Kantine, jedoch ist dies auch im Bezug auf Milchalternativen zum Kaffee immer noch ein Thema, bei welchem man auf Intoleranz stößt.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt immer neue Dinge.
So verdient kununu Geld.