Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 58 Bewertungen entdeckenWir sind die Pektin Spezialisten. Pflanzenbasierte Zutaten für die Industrie.
Wer wir sind
Die Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG in Neuenbürg im Nordschwarzwald ist der Stammsitz der stetig wachsenden Unternehmensgruppe. Das deutsche Familienunternehmen ist seit 1934 international als Pektinspezialist bekannt und hat sich mittlerweile weltweit als innovativer Lieferant für pflanzenbasierte Ingredienzen etabliert.
Produkte, Services, Leistungen
Die Kernkompetenz der H&F Group ist die Herstellung von hochwertigem Pektin und einem umfangreichen Sortiment an multifunktionellen Ballaststoffen aus Früchten und Gemüse für die Lebensmittel- und Nonfood-Industrie. Die H&F Group ist mit Produktionsstandorten in Neuenbürg, Werder (Havel), Saarlouis und Jaslo (Polen) vertreten. Weltweite Niederlassungen befinden sich in Spanien, Italien, Frankreich, Niederlande und den USA.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die H&F Group steht für Berufe mit Perspektive. In unserem Traditionsunternehmen sind wir seit Generationen innovativ und fokussiert, und wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Hinter unserem Erfolg stehen kreative, aufeinander eingespielte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit umfangreichem Wissen, Engagement und langjähriger Erfahrung.
Berufseinsteigende starten bei uns nach einer umfassenden Einarbeitung direkt in ihrem Arbeitsbereich durch. Wenn Sie bereits Berufserfahrung haben, bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und am Erfolg eines expandierenden, international tätigen Unternehmens beizutragen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An unseren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 600 Mitarbeitende in den verschiedensten Bereichen tätig. Wir suchen laufend tatkräftige Unterstützung in den folgenden Bereichen:
- Qualitätsmanagement, Vertrieb und IT
- Labor, Anwendungsentwicklung
- Einkauf, Buchhaltung und Personal
- Produktion, Verpackung & Versand
- Technik, Wartung und Instandhaltung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe.
Standorte
Die H&F Group ist mit Produktionsstandorten in Neuenbürg, Werder (Havel), Saarlouis und Jaslo (Polen) vertreten. Weltweite Vertriebsniederlassungen befinden sich in Spanien, Italien, Frankreich, Niederlande und den USA.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwickelt sich weiter und investiert in die Standorte.
Sicherer Arbeitgeber.
Aktionen für das Personal werden häufiger, kleine Weihnachtsfeier, Eiswagen, Foodtruck mit Bowls, kleines Grillfest....
Verschiedene Interessante Abteilungenen in den man viel lernen kann ob nun Destillation , Extraktion, Abfüllung, Labor usw.
Pünktliche Bezahlung. Sehr gute Kantine.
Tratitionelles Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer/innen, Zusagen der Firmeneigentümer werden eingehalten.
Im letzten Jahr (2023/2024) gab es einige positive Anpassungen bez. Gehalt, Inflationsausgleich, Urlaubstage und Zeiterfassung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaires Programm zur Umsatzbeteiligung.
Es werden Punkte abgezogen für Produktions Ausfälle für die kein Mitarbeiter etwas kann.
Viele Strukturen sind verfahren und scheinen teils aus der Zeit gefallen.
Bei manchen Werten sollte man mal ein paar Schritte in die aktuelle Zeit wagen.
Leider kein Betriebsrat.
persönliche Entwicklung wird wenig gefördert, geringe Aussichten auf der Karriereleiter vorwärts zu kommen.
Die oft noch veralteten und versteiften Ansichten.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter auch in niedrigeren Stellen mehr schätzen... und sie nicht versuchen klein zuhalten, da sie teilweise großes Wissen haben und das sollte geschätzt werden.
Die Führungsebene sollte mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur mit dem Gruppenleitern… das sind alles nur Jasager.
Es gibt auch hier einen Fachkräfte Mangel. Die Personalabteilung sollte sich mehr darum kümmern leere stellen zu füllen. In einigen Bereichen sollten auch mehr stellen geschaffen werden.
Karrierechangen verbessern.
Changen zur Gehaltsverbesserung anbieten.
Wenn die Mitarbeiter bleiben sollen, sollte man die unbesetzten Stellen so schnell wie möglich besetzen um die Mitarbeiterüberlastung zu minimieren und somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gelegentlich nicht ganz so gut, manche Kollegen hauen einen in die Pfanne wenn sich die Chance bietet
War immer lustig, vor allem in der Mittagspause, gutes Klima
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit werden oft wahrgenommen.
Es werden auch Standortübergreifend Kontrakte geknüpft um sich gegenseitig zu unterstützen.
Man kann es nicht allen recht machen. Überstunden normal, vielen Arbeiten Samstags und täglich länger. 20 Stunden Kraft mindesten 30 Stunden.
In unserem Team sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Damals noch nicht so wie heute
Homoffice wird langsam etabliert, wird jedoch teilweise kritisch gesehen für nicht Führungskräfte.
Weihnachtsfeier vom Vorjahr hatte im Mai des Folgejahres noch keinen Termin. Was interssiert es die Firma wie es einem geht, arbeiten ist angesagt.
Die 40 Stunden Woche ist nicht immer ganz so einfach vor allem wenn man noch Überstunden macht aber man gewöhnt sich daran.
Arbeit geht vor. Überstunden werden erwartet, mindesten 1 Tag pro Woche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Je nach Abteilung geht wohl mal was vorwärts. Aber in vielen Abteilung geht da nicht viel!
Bei Interesse angeboten worden
Leider gibt es nur die Möglichkeit durch ein Studium in der Erfolgsleiter nach oben zu klettern bzw. Führungspositionen einzunehmen. Qualifizierte Fachkräfte mit Jahre langer Erfahrung im Unternehmen, die bestens geeignet wären, werden nicht in Betracht gezogen. Leider auch keine Techniker Stellen für Leute die sich weiterqualifiziert haben.
Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit
In unsere Mitarbeitenden wird immer investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.