Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG in Neuenbürg im Nordschwarzwald ist der Stammsitz der stetig wachsenden Unternehmensgruppe. Das deutsche Familienunternehmen ist seit 1934 international als Pektinspezialist bekannt und hat sich mittlerweile weltweit als innovativer Lieferant für pflanzenbasierte Ingredienzen etabliert.
Die Kernkompetenz der H&F Group ist die Herstellung von hochwertigem Pektin und einem umfangreichen Sortiment an multifunktionellen Ballaststoffen aus Früchten und Gemüse für die Lebensmittel- und Nonfood-Industrie. Die H&F Group ist mit Produktionsstandorten in Neuenbürg, Werder (Havel), Saarlouis und Jaslo (Polen) vertreten. Weltweite Niederlassungen befinden sich in Spanien, Italien, Frankreich, Niederlande und den USA.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungDie H&F Group steht für Berufe mit Perspektive. In unserem Traditionsunternehmen sind wir seit Generationen innovativ und fokussiert, und wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Hinter unserem Erfolg stehen kreative, aufeinander eingespielte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit umfangreichem Wissen, Engagement und langjähriger Erfahrung.
Berufseinsteigende starten bei uns nach einer umfassenden Einarbeitung direkt in ihrem Arbeitsbereich durch. Wenn Sie bereits Berufserfahrung haben, bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und am Erfolg eines expandierenden, international tätigen Unternehmens beizutragen.
An unseren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 600 Mitarbeitende in den verschiedensten Bereichen tätig. Wir suchen laufend tatkräftige Unterstützung in den folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe.
Die H&F Group ist mit Produktionsstandorten in Neuenbürg, Werder (Havel), Saarlouis und Jaslo (Polen) vertreten. Weltweite Vertriebsniederlassungen befinden sich in Spanien, Italien, Frankreich, Niederlande und den USA.
Tratitionelles Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer/innen, Zusagen der Firmeneigentümer werden eingehalten.
Verschiedene Interessante Abteilungenen in den man viel lernen kann ob nun Destillation , Extraktion, Abfüllung, Labor usw.
Das im letzten Jahr viele von den Mitarbeitern gestellten Forderungen umgesetzt wurden.
Die Firma zeichnet sich durch ein außergewöhnlich positives Arbeitsumfeld und eine Kultur der Wertschätzung aus. Mitarbeiter genießen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, was zu hoher Motivation und Arbeitszufriedenheit führt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang im Team fördern eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Im letzten Jahr (2023/2024) gab es einige positive Anpassungen bez. Gehalt, Inflationsausgleich, Urlaubstage und Zeiterfassung.
Leider kein Betriebsrat.
Die oft noch veralteten und versteiften Ansichten.
Teilweise veraltete Strukturen.
persönliche Entwicklung wird wenig gefördert, geringe Aussichten auf der Karriereleiter vorwärts zu kommen.
Nach Ende der Coronaverordnung wurden alle wieder zurück in Office geholt. Mit der Aussage das ein Konzept ausgearbeitet wird mit dem in 1,5 Jahren zurechnen ist. Das nennt man aussitzen.
Wenn die Mitarbeiter bleiben sollen, sollte man die unbesetzten Stellen so schnell wie möglich besetzen um die Mitarbeiterüberlastung zu minimieren und somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu unterstützen.
Es gibt auch hier einen Fachkräfte Mangel. Die Personalabteilung sollte sich mehr darum kümmern leere stellen zu füllen. In einigen Bereichen sollten auch mehr stellen geschaffen werden.
Digitalisierungsprozesse voranbringen.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gefördert werden. Die obere Führungsebene wirkt instabil und es mangelt an Tatendrang. Scheinbar einfache Prozesse dauern lange und sind umständlich.
Mit Mitarbeitern reden was nicht passt und Versprechen einhalten. Wenn zugesagt wird Überstunden im Rahmen, dann nicht wöchentlich mindesten 10 Stunden erwarten.
Der am besten bewertete Faktor von Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit werden oft wahrgenommen.
Es werden auch Standortübergreifend Kontrakte geknüpft um sich gegenseitig zu unterstützen.
In unserem Team sehr gut.
Man kann es nicht allen recht machen. Überstunden normal, vielen Arbeiten Samstags und täglich länger. 20 Stunden Kraft mindesten 30 Stunden.
Habe hier schon tolle Menschen kennengelernt und Freunde dazugewonnen.
Es gibt viele nette Kollegen und man hat ein gutes Teamgefühl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbstreith & Fox Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die 40 Stunden Woche ist nicht immer ganz so einfach vor allem wenn man noch Überstunden macht aber man gewöhnt sich daran.
Homoffice wird langsam etabliert, wird jedoch teilweise kritisch gesehen für nicht Führungskräfte.
Arbeit geht vor. Überstunden werden erwartet, mindesten 1 Tag pro Woche.
Weihnachtsfeier vom Vorjahr hatte im Mai des Folgejahres noch keinen Termin. Was interssiert es die Firma wie es einem geht, arbeiten ist angesagt.
Gerade wird ein Test mit mobilem Arbeiten gestartet, das ist super.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider gibt es nur die Möglichkeit durch ein Studium in der Erfolgsleiter nach oben zu klettern bzw. Führungspositionen einzunehmen. Qualifizierte Fachkräfte mit Jahre langer Erfahrung im Unternehmen, die bestens geeignet wären, werden nicht in Betracht gezogen. Leider auch keine Techniker Stellen für Leute die sich weiterqualifiziert haben.
Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit
In unsere Mitarbeitenden wird immer investiert
Was nützen Kurs, wenn an die Software nicht gekauft wird.
Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.