Herbstreith 

& 

Fox 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Leistung kann man Karriere machen.
Mitarbeiterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Ende der Coronaverordnung wurden alle wieder zurück in Office geholt. Mit der Aussage das ein Konzept ausgearbeitet wird mit dem in 1,5 Jahren zurechnen ist. Das nennt man aussitzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ich komme gern zu Arbeit.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst, jedoch nur im 15min Intervall. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische,
EDV auf dem Stand der Zeit,
Bürostuhl wird individuell eingestellt.

Kommunikation

Jährlich gibt es eine Betriebsinformationsveranstatung, sowie aktuelle News über das Intranet Portal.

Gehalt/Benefits

Jährliche Tariferhöhungen, Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche wenn man möchte wird einem nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche zahlung.
Vergünstigungen für kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon beschrieben. Beim Thema geld und urlaub hört man nicht zu

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bereits zahlreiche Ferienjobs und Werkstudententätigkeiten absolviert. Ich bin durch das hervorragende Arbeitsklima noch zu keiner Tätigkeit morgens so gern erschienen, wie hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt bei Werkstudententätigkeiten und Praktika sollte individuell verhandelbar sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Qualitätsmanagement ist sehr angenehm. Alle arbeiten mit und helfen sich gegenseitig. Die Anforderungen sind angemessen und werden individuell angepasst.

Work-Life-Balance

Die Werkstudententätigkeit im Qualitätsmanagement konnte zeitlich weitestgehend flexibel gestaltet werden. Meinen Urlaub konnte ich flexibel planen.

Karriere/Weiterbildung

Das Personal im Qualitätsmanagement wird durch eine individuelle Aufgabenverteilung immer wieder gefordert und geschult. Bei vorbildlicher Arbeit sind Übernahmemöglichkeiten gegeben. Für Festangestellte gibt es die Möglichkeit an individuellem Englischunterricht teilzunehmen - einfach super für die berufliche Weiterbildung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Ziele sich im Nachgang als unrealistisch gezeigt haben, wurde das von den vorgesetzten Personen erkannt. Die getroffenen Entscheidungen wurden transparent dargestellt und waren nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die elektronische Hardware war auf dem neusten Stand und wies keine Mängel auf. Das Büro war mit vielen Fenstern, Pflanzen und Äpfelgemälden ausgestattet. Es gab keinerlei Lärmbelästigung. Jede angestellte Person im Qualitätsmanagement hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ermöglicht so ergonomisches und auf Dauer körperhaltungsschonendes Arbeiten.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation im Team und den Vorgesetzten geführt. Probleme und Erfolge werden für einen erfolgreichen und motivierenden Arbeitsalltag kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der einzige negative Kritikpunkt an der Werkstudententätigkeit gewesen. Unabhängig vom bisherigen akademischen Stand (Master, Bachelor, Praktikum nach der Schule) werden alle gleich entlohnt. Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe wurde bereits beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt. Eine Erweiterung des Aufgabengebiets war aus zeitlichen Gründen meines Erachtens nicht sinnvoll. Ich bin mir sicher, dass bei Nachfrage eine Erweiterung des Aufgabengebiets möglich gewesen wäre. Auf mich wurden keinerlei "Hol mal Kaffee Arbeiten" abgewälzt. Aufgrund des auf Dauer monotonen Arbeitsauftrags gibt es hier nur saftige 4 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leichter Einstieg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine Mitarbeiter Schätzung alle arbeiten gegeneinander

Image

Hilfsarbeiter

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden und Unterbesetzung

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen

Gehalt/Benefits

Für dem gesamten psychischen und Körperlichen Stress nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Meinung

Kollegenzusammenhalt

Normal

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter die bereits über 30 Jahre im Betrieb sind werden versucht auf Grund Schlechtem Gesundheitsstatus zu entfernen keine lei Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Ein Schuldiger wird immer gesucht kein Respekt gegenüber Angstellte

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Gefahrenzonen

Kommunikation

Zu viele Glauben Sie hätten das Wort

Gleichberechtigung

In der Produktion sind nur Männer

Interessante Aufgaben

Die Anlagen sind Interessant und sehr Lehrreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die H&F Group ist ein solider und sicherer Arbeitgeber. Die Produkte sind toll und zeitgemäß. Man ist dabei starre Strukturen aufzubrechen. Die Firma engagiert sich stark in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Aufbrechen starrer Strukturen geht in einem traditionellen Familienunternehmen leider nur sehr langsam vorwärts. Hier und da fehlt somit frischer Wind und kompetente Mitarbeiter gehen verloren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Kollegen untereinander ist freundschaftlich. Somit ist die Teamstimmung prima. Dazu trägt auch der respektvolle und wertschätzende Umgang des direkten Vorgesetzten bei.

Work-Life-Balance

Man hat flexible Arbeitszeiten. Überstunden werden erfasst und können bei Bedarf genommen werden. Urlaubstage sind ein bisschen wenig.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, fair und konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten im Team ist fair. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und auch geschätzt. Entscheidungen werden zusammen getroffen, sodass diese für alle nachvollziehbar sind und von allen getragen werden.

Kommunikation

Im Rahmen einer jährlichen Betriebsinformationsveranstaltung werden die Mitarbeiter über die wichtigsten Punkte zum Unternehmen informiert. Zudem gibt es ein Intranet, das regelmäßig aktuelle Informationen zu allen Standorten der Group liefert. Dennoch gibt es Themen, bei denen mehr Offenheit wünschenswert wäre.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Abteilung sind sehr abwechslungsreich. Jeder im Team hat feste Aufgabengebiete, die man selbstständig betreut. Braucht man Hilfe, kann man sich aber jederzeit an die Kollegen wenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, kurze Dienstwege, viele Interaktionen (auch abteilungsübergreifend)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In punkto digitale Infrastruktur ist noch viel Nachholbedarf. Die Firma arbeitet aber aktiv daran. Zum Teil sehr konservatives Auftreten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommische lleute im großen und ganzen. Innerbetrieblich wird lager als Mmädchen für alles ausgenutzt, und die Herrschaften die älter und kurz vor Rente sind machen was die wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser Verschwendung sehr hoch...vieles wird doppelt in die Hand genommen und die lkw fahrer werden mehrmals hin und her geschickt .... Durch die umfuhr wird viel Geld raus gehauen,

Karriere/Weiterbildung

Durch vitamin B oder Eltern in höheren Positionen wird die Beförderung eher bevorzugt als mit Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

0 komma 0 Jeder schaut nach seinem. Je weniger man macht desto besser. Viele sagen man wird für die Anwesenheit bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter rennen ohne Maske rum machen was die wollen, sind frech zu den Zustellern der packete. Vorgesetzte ignoriert alles.

Vorgesetztenverhalten

Hr. Vorg. Lager. . erzählt viel von verbessern und umstrukturieren aber setzt es aber nicht um. Redet viel über Fußball und hat nicht den Mut gewissen Mitarbeitern ansagen zu machen.

Arbeitsbedingungen

Fahrstuhl seid mehreren Monaten kaputt, in manchen Abteilungen gibt es nur treppe (sehr steil), und die 25kg Kartons werden mehrere Stockwerke geschleppt...meistens von leiharbeiter...

Kommunikation

Viel sagen, nix machen..... nur pallabber

Gehalt/Benefits

Personalreferenten sind nicht ehrlich, arbeitsstelle entspricht nicht den Tätigkeiten die man machen muss.... dadurch wird das Gehalt wieder nicht gerechtfertigt für das was angegeben mit dem was man machen muss.

Gleichberechtigung

Weil viele Familienmitglied in der Firma arbeiten, trauen sich manche vorgesetzte nix zu sagen... man müsste da gewaltig aufräumen.

Interessante Aufgaben

Alles sehr alt, leiarbeiter werden behandelt wie Menschen 3ter klasse.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Faire Gratifikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Produktion besteht aus quer Einsteiger, ebenso wie die Schichtleiter. Der Gehalt Unterschied ist utopisch. Auch nach langer Betriebs Zugehörigkeit soll man als Maschine dienen.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Pärchen und Familien arbeiten dort.

In der Kantine wird wöchentlich (donnerstags) während der Essenszeit bzw. direkt an der Salattheke der große Fußabtreter von einem externen Dienstleister getauscht - (Bakterien- und Dreckschleuder). Aber das interessiert die Ansprechpartnerin leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Image

Image wird nach außen immer schön gepflegt, aber innen...

Work-Life-Balance

Naja, außer Gleitzeit gibt es nichts. Zumal die Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr ist, also auch kein Highlight. Die in der Stellenanzeige aufgeführten Angebote täuschen. Englischunterricht gibt es nur für die langjährigen MA, denn die neuen stehen alle auf der Warteliste - seit Monaten.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Aufstiegschancen. Weiterbildungen nur mit Verpflichtungen. Dann lieber KfW-Kredit.

Gehalt/Benefits

Gehalt (nicht Lohn!) wird immer erst 5. des Folgemonats überweisen. Ansonsten gibt es nichts vertragsmäßiges. Und das freiwillig gezahlte Urlaubsgeld liegt bei 19% und das wird noch auf zweimal gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Es ist ein Machtkampf, auch innerhalb des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Kranke werden regelmäßig "ausgemistet".

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gleicht einem Zirkus.
Autoritärer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Wo soll ich anfangen?

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe aus der Steinzeit.