Herbstreith 

& 

Fox 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bereits zahlreiche Ferienjobs und Werkstudententätigkeiten absolviert. Ich bin durch das hervorragende Arbeitsklima noch zu keiner Tätigkeit morgens so gern erschienen, wie hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt bei Werkstudententätigkeiten und Praktika sollte individuell verhandelbar sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt bei Werkstudententätigkeiten und Praktika sollte individuell verhandelbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Qualitätsmanagement ist sehr angenehm. Alle arbeiten mit und helfen sich gegenseitig. Die Anforderungen sind angemessen und werden individuell angepasst.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das Personal im Qualitätsmanagement wird durch eine individuelle Aufgabenverteilung immer wieder gefordert und geschult. Bei vorbildlicher Arbeit sind Übernahmemöglichkeiten gegeben. Für Festangestellte gibt es die Möglichkeit an individuellem Englischunterricht teilzunehmen - einfach super für die berufliche Weiterbildung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Ziele sich im Nachgang als unrealistisch gezeigt haben, wurde das von den vorgesetzten Personen erkannt. Die getroffenen Entscheidungen wurden transparent dargestellt und waren nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die elektronische Hardware war auf dem neusten Stand und wies keine Mängel auf. Das Büro war mit vielen Fenstern, Pflanzen und Äpfelgemälden ausgestattet. Es gab keinerlei Lärmbelästigung. Jede angestellte Person im Qualitätsmanagement hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ermöglicht so ergonomisches und auf Dauer körperhaltungsschonendes Arbeiten.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation im Team und den Vorgesetzten geführt. Probleme und Erfolge werden für einen erfolgreichen und motivierenden Arbeitsalltag kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der einzige negative Kritikpunkt an der Werkstudententätigkeit gewesen. Unabhängig vom bisherigen akademischen Stand (Master, Bachelor, Praktikum nach der Schule) werden alle gleich entlohnt. Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe wurde bereits beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt. Eine Erweiterung des Aufgabengebiets war aus zeitlichen Gründen meines Erachtens nicht sinnvoll. Ich bin mir sicher, dass bei Nachfrage eine Erweiterung des Aufgabengebiets möglich gewesen wäre. Auf mich wurden keinerlei "Hol mal Kaffee Arbeiten" abgewälzt. Aufgrund des auf Dauer monotonen Arbeitsauftrags gibt es hier nur saftige 4 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leichter Einstieg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer Respektieren und besser Entlohnen sonst würden nicht ständiger Personalwechsel herschen

Arbeitsatmosphäre

Keine Mitarbeiter Schätzung alle arbeiten gegeneinander

Image

Hilfsarbeiter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen

Gehalt/Benefits

Für dem gesamten psychischen und Körperlichen Stress nicht angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Meinung

Kollegenzusammenhalt

Normal

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter die bereits über 30 Jahre im Betrieb sind werden versucht auf Grund Schlechtem Gesundheitsstatus zu entfernen keine lei Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Ein Schuldiger wird immer gesucht kein Respekt gegenüber Angstellte

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Gefahrenzonen

Kommunikation

Zu viele Glauben Sie hätten das Wort

Gleichberechtigung

In der Produktion sind nur Männer

Interessante Aufgaben

Die Anlagen sind Interessant und sehr Lehrreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die H&F Group ist ein solider und sicherer Arbeitgeber. Die Produkte sind toll und zeitgemäß. Man ist dabei starre Strukturen aufzubrechen. Die Firma engagiert sich stark in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Aufbrechen starrer Strukturen geht in einem traditionellen Familienunternehmen leider nur sehr langsam vorwärts. Hier und da fehlt somit frischer Wind und kompetente Mitarbeiter gehen verloren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut mit der Zeit zu gehen. Regelung über Mobiles Arbeiten auch nach Corona.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Kollegen untereinander ist freundschaftlich. Somit ist die Teamstimmung prima. Dazu trägt auch der respektvolle und wertschätzende Umgang des direkten Vorgesetzten bei.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, fair und konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten im Team ist fair. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und auch geschätzt. Entscheidungen werden zusammen getroffen, sodass diese für alle nachvollziehbar sind und von allen getragen werden.

Kommunikation

Im Rahmen einer jährlichen Betriebsinformationsveranstaltung werden die Mitarbeiter über die wichtigsten Punkte zum Unternehmen informiert. Zudem gibt es ein Intranet, das regelmäßig aktuelle Informationen zu allen Standorten der Group liefert. Dennoch gibt es Themen, bei denen mehr Offenheit wünschenswert wäre.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Abteilung sind sehr abwechslungsreich. Jeder im Team hat feste Aufgabengebiete, die man selbstständig betreut. Braucht man Hilfe, kann man sich aber jederzeit an die Kollegen wenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein zuverlässiges Familienunternehmen: H&F ist ein sicherer Arbeitgeber. Die Produkte unterstützen vegane/vegetarische Konzepte, das passt in die Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen passt sich nur langsam an die Leistungen an, die heutzutage von Arbeitnehmern erwartet werden, z.B. 30 Urlaubstage oder HomeOffice (auch nach der verpflichtenden Corona-Situation) oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr offener Umgang miteinander, tolles Team in meinem Arbeitsbereich, man kann sich aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer engagiert ist und sich aktiv darum kümmert, wird auch konkret gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist deutlich attraktiver und agiert nachhaltiger als es von außen wahrgenommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Ganz grundsätzlich kann man sagen: Die Kollegen halten zusammen und man verhält sich respektvoll untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr wertschätzend behandelt, auch im Ruhestand wird häufig noch der Kontakt gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Fair.

Arbeitsbedingungen

Aktuell noch recht beengt, weil das Unternehmen wächst, aber 2022 wird ein zusätzliches Gebäude bezogen.

Kommunikation

2020/21 hat sich viel verbessert, auch die regelmäßigen Informationen durch die Geschäftsführung. Die Kommunikation untereinander wird nach und nach weniger förmlich/starr, und damit schneller & konstruktiver.

Interessante Aufgaben

Meine persönliche Meinung: In einem Familienunternehmen wie H&F kann man sehr flexibel auf Ideen reagieren und interessante Projekte starten, wenn man Eigeninitiative ergreift und gute Argumente erarbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Work-Life-Balance ermöglichen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Faire Gratifikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Alles am Zerfallen.

Kommunikation

Alles wird geheim gehalten, keiner darf was wissen. Am besten nichtmal die, die mit den Informationen arbeiten sollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Pärchen und Familien arbeiten dort.

In der Kantine wird wöchentlich (donnerstags) während der Essenszeit bzw. direkt an der Salattheke der große Fußabtreter von einem externen Dienstleister getauscht - (Bakterien- und Dreckschleuder). Aber das interessiert die Ansprechpartnerin leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Unfähige und betriebsblinde Führungskräfte ohne Qualifikationen entfernen. Die seit 40 Jahren die Möglichkeit haben etwas zu ändern und ihre eigenen Fehler nicht mehr sehen.
Datenschutzrichtlinien sollten überall eingehalten werden.

Image

Image wird nach außen immer schön gepflegt, aber innen...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Geringe Aufstiegschancen. Weiterbildungen nur mit Verpflichtungen. Dann lieber KfW-Kredit.

Gehalt/Benefits

Gehalt (nicht Lohn!) wird immer erst 5. des Folgemonats überweisen. Ansonsten gibt es nichts vertragsmäßiges. Und das freiwillig gezahlte Urlaubsgeld liegt bei 19% und das wird noch auf zweimal gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Es ist ein Machtkampf, auch innerhalb des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Kranke werden regelmäßig "ausgemistet".

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gleicht einem Zirkus.
Autoritärer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Wo soll ich anfangen?

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe aus der Steinzeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

My word is my bound, immer verlässlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsregelung.
Lieber mehr Geld als mehr Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen moderner in der Kultur wäre schön

Image

Leider gibt es im Umkreis Personen die alles dran setzen im einen fundierten guten Ruf kaputt zu machen...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fläche Hierarchie, aber wer sich weiterbilden möchte der hat alle Chancen

Gehalt/Benefits

Gehalt ok Sozialleistungen kann man dran arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeit wird getan was geht

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Zugehörigkeit zum Unternehmen nicht vergessen

Vorgesetztenverhalten

Gerecht

Arbeitsbedingungen

Es kann ist noch Luft nach oben

Kommunikation

Manchmal wird Abstimmung auch klein geschrieben

Interessante Aufgaben

Wer will kann sich entfalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gezieltes Mobbing. Hire & Fire. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Entlassungen auch aus Krankheit heraus. Drohungen mit Anwälten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht als "Maschinenmenschen" ansehen

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungsleiter fürchten ständig Intrigen und versuchen daher die Mitarbeiter voneinander abzuschirmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Starre Strukturen, vakante Aufstiegsstellen werden meißt extern besetzt.

Gehalt/Benefits

Die Einstiegsgehälter sind etwas niedriger, jedoch gibt es einen gewissen Inflationsausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromverbrauch sollte nicht gesenkt werden, um noch den Großverbraucherbonus mitnehmen zu können

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima unter den Kollegen empfand ich als gut, wobei die Angst regiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden selten eingestellt, langgediente Mitarbeiter werden jedoch nicht schickaniert

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind Befehlsgeber. Befehle sind umzusetzen, bei nichteinhaltung wird aktiv gemobbt.

Arbeitsbedingungen

Hauptsächlich frühe 90er Jahre Ausstattung. PCs haben den Anforderungen entsprochen.

Kommunikation

Klare Top-Bottom Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in der zweiten Führungsebene

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht Verschiebung von Urlaubsgeldern einmal erklären nicht nur per Aushang verkünden... Nach Jahren erwartet man Information seitens der GF im Vorfeld.

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance mehr in den Fokus nehmen

Image

Ruf ist ok

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt am unteren Ende,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hält sich an die Standards

Kollegenzusammenhalt

I'm Team ok

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzten ist ok

Arbeitsbedingungen

Homeoffice nur wegen Corona möglich sonst verpönt nur ein Beispiel...

Kommunikation

Nur innerhalb des Teams

Interessante Aufgaben

Sehr viel Routine