Herbstreith 

& 

Fox 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt auch hier einen Fachkräfte Mangel. Die Personalabteilung sollte sich mehr darum kümmern leere stellen zu füllen. In einigen Bereichen sollten auch mehr stellen geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen. Hier kann man auch Freunde finden.

Image

Es könnte mehr Werbung vorallem an Schulen und Universitäten gemacht werden.
Viele aus Pforzheim und Umgebung kennen die Firma nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit der Möglichkeit für Zeitausgleich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets Versucht sich zu verbessern.
Mitarbeiter sollten mehr motiviert werden mit der Bahn zu fahren. Schließlich ist die Haltestelle direkt vor der Tür.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden geschätzt. Auch auf Grund der Arbeitserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Mobile arbeit möglich.
Alte Gebäude aber die Technik und Möbel sind neu.

Kommunikation

Ans Telefon geht hier jeder. Ein kurzer Anruf und alles ist geklärt.

Gleichberechtigung

Viele kommen nach der Schwangerschaft wieder und bleiben.

Interessante Aufgaben

Es ist immer sehr Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tratitionelles Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer/innen, Zusagen der Firmeneigentümer werden eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierungsprozesse voranbringen.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen/innen, auch abteilungsübergreifend. Man hilft sich gegenseitig im Interesse des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Teilweise sind Überstunden zu Abschlussterminen erforderlich. Diese werden erfasst und können im Nachhinein wieder abgebaut werden. Mobiles Arbeiten ist aufgrund der fehlenden Digitalisierung schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

Die Gehälter orientieren sich am Tarif der Chemiebranche. Urlaubsgeld in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit, freiwillige Gratifikationen abhängig vom Unternehmenserfolg, aktuell Inflationsausgleichsprämie, bezuschusste Kantine, Dienstrad-Leasing.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Denke sehr gut, sonst würden nicht ältere Kollegen nach dem Renteneintrittsalter stundenweise weiter arbeiten wollen.

Vorgesetztenverhalten

Netter Vorgesetzter mit freundlichem und offenen Kommunikationsstil, welchem es meist gelingt, die betrieblichen Interessen mit den Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Neue moderne und klimatisierte Büros für die Abteilungen Buchhaltung und Personal wurden realisiert. Es wurde in eine topmoderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtische investiert.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Videopräsentationen im Intranet über die aktuellen Themen. In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation vom Vorgesetzen abhängig.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der vielen Gesellschaften der Unternehmensgruppe gibt es immer interessante und abwechlungsreiche Aufgaben. Es besteht auch die Möglichkeit sich in laufende Projekte einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das im letzten Jahr viele von den Mitarbeitern gestellten Forderungen umgesetzt wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oft noch veralteten und versteiften Ansichten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Mitarbeiter bleiben sollen, sollte man die unbesetzten Stellen so schnell wie möglich besetzen um die Mitarbeiterüberlastung zu minimieren und somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Viel nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Die 40 Stunden Woche ist nicht immer ganz so einfach vor allem wenn man noch Überstunden macht aber man gewöhnt sich daran.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es nur die Möglichkeit durch ein Studium in der Erfolgsleiter nach oben zu klettern bzw. Führungspositionen einzunehmen. Qualifizierte Fachkräfte mit Jahre langer Erfahrung im Unternehmen, die bestens geeignet wären, werden nicht in Betracht gezogen. Leider auch keine Techniker Stellen für Leute die sich weiterqualifiziert haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft freundlich aber je nach Stimmung bekommt man diese auch manchmal zu spüren.

Kommunikation

Meistens gut.

Gehalt/Benefits

Im letzten Jahr hat sich sehr viel zum positiven verändert. Lohnerhöhung, Inflationsausgleich, Zeiterfassung und Urlaubstage.

Gleichberechtigung

In dieser Hinsicht ist das Unternehmen noch ausbaufähig. Zwar gibt es mittlerweile vegetarische und vegane Alternativen in der Kantine, jedoch ist dies auch im Bezug auf Milchalternativen zum Kaffee immer noch ein Thema, bei welchem man auf Intoleranz stößt.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt immer neue Dinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im letzten Jahr (2023/2024) gab es einige positive Anpassungen bez. Gehalt, Inflationsausgleich, Urlaubstage und Zeiterfassung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

persönliche Entwicklung wird wenig gefördert, geringe Aussichten auf der Karriereleiter vorwärts zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern Perspektiven und Ziele geben. Insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen, persönliche Entwicklung und Karriere. Viele Positionen sind Sackgassen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Homoffice wird langsam etabliert, wird jedoch teilweise kritisch gesehen für nicht Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei den direkten Vorgesetzen erstklassig, in den höheren Instanzen ist noch Luft nach oben.

Kommunikation

Im Team sehr gut, Abteilungsübergreifend ist es verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Wenn gerade ein spannendes Projekt hereinflattert ja, wenn nicht dann soll man den Arbeitsaufwand gering halten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schön tun

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern reden was nicht passt und Versprechen einhalten. Wenn zugesagt wird Überstunden im Rahmen, dann nicht wöchentlich mindesten 10 Stunden erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Büroausstattung veraltet, Softwareprogramme nicht vollständig.

Image

Schön tun. Spenden vor Ort.

Work-Life-Balance

Weihnachtsfeier vom Vorjahr hatte im Mai des Folgejahres noch keinen Termin. Was interssiert es die Firma wie es einem geht, arbeiten ist angesagt.

Karriere/Weiterbildung

Nur was für Firma wichtig.

Gehalt/Benefits

Wasser frei, Zusschuss zur Kantine, Jobrad. Das wars.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wichtig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Können selbst nach Rentenbeginn wiederkommen um zu arbeiten und bis dahin volle Pulle, mit Überstunden. Die Jungen machen das ja nicht.

Vorgesetztenverhalten

Schön tun und dann tschüss

Arbeitsbedingungen

Verwaltung sollte neue Ausstattung bekommen.

Kommunikation

Immer gut miteinander gesprochen, doch nicht gesagt was stört.

Gleichberechtigung

keine Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Wäre es, wenn die Software gekauft würde um die wiederkehrenden Aufgaben zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Von meiner Abteilung kann ich nur positiv sprechen.

Image

Das Unternehmen wirkt weniger modern als es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Gerade wird ein Test mit mobilem Arbeiten gestartet, das ist super.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Leistung bringt, der wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Es gibt freiwillige Gratifikationen abhängig vom Unternehmenserfolg.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Abteilung an.

Gleichberechtigung

Bisher wenige Frauen in Führungspositionen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es gibt eine offene Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten.
Infos werden klar kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Überlastung der Mitarbeiter.

Image

Außenwirkung wichtig.

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor. Überstunden werden erwartet, mindesten 1 Tag pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Was nützen Kurs, wenn an die Software nicht gekauft wird.

Gehalt/Benefits

Gut das Tarifvertrag, aber nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was im Kleinen möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leitsung zählt.

Vorgesetztenverhalten

Nett und freundlich, sagt jedoch nicht was er erwartet.

Arbeitsbedingungen

Büros aber sehr voll. Keine Klimaanlage. Alt und dringend zu renoviern.

Kommunikation

Es wird nicht das gesagt was gemeint ist

Gleichberechtigung

In den Führungsposition überwiegend Männer.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man sie kann und bereit ist jede Woche Überstunden zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Lockerer werden in Sachen Führung

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ok

Work-Life-Balance

War nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt war nicht gut (Lebensmittelbranche)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich mit ihm verstanden hat dann gut, sonst weniger.

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Täglich das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Leistung kann man Karriere machen.
Mitarbeiterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Ende der Coronaverordnung wurden alle wieder zurück in Office geholt. Mit der Aussage das ein Konzept ausgearbeitet wird mit dem in 1,5 Jahren zurechnen ist. Das nennt man aussitzen.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut euren Mitarbeitern und bietet Home Office an. 100% Präsenz ist einfach nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ich komme gern zu Arbeit.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst, jedoch nur im 15min Intervall. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische,
EDV auf dem Stand der Zeit,
Bürostuhl wird individuell eingestellt.

Kommunikation

Jährlich gibt es eine Betriebsinformationsveranstatung, sowie aktuelle News über das Intranet Portal.

Gehalt/Benefits

Jährliche Tariferhöhungen, Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche wenn man möchte wird einem nie langweilig.