Onboarding-Prozess wie er im Buche steht. Bravo!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich erst seit kurzem dabei bin, gefällt mir bisher das Gesamtpaket sehr gut. Nette Kolleg:innen, die hinter den Produkten stehen, wissen was sie tun und auch sonst war der Onboarding Prozess so exzellent, dass man sich sofort super aufgehoben fühlt und auch sofort schon ans Werk gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Länge meiner Anstellung, kann ich diesbezüglich nichts sagen. Ich denke aber nicht, dass dort noch groß etwas kommen wird.
Gehalt/Benefits
Dieser Punkt verdient leider nur 3 Sterne. Das liegt nicht am Gehalt, sondern an den angebotenen Benefits. Für ein Unternehmen dieser Größe sollte zumindest das Deutschlandticket oder auch eine Urban Sports/ Wellpass Mitgliedschaft bezuschusst werden. Sport dient der Gesundheit und verringert nicht nur den Krankenstand, sondern lässt sich auch steuerlich absetzen.
Auch das Jobrad angeboten wird klein gehalten. Das ist etwas schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist schon enorm, aktuell sind wir (laut P&C) bei einer Recycling-Quote unserer Hallen von rund 93%. Also das Bewusstsein ist definitiv vorhanden und wird auch gelebt.