Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztDie Kollegen, die Vorgesetzten, das Produkt und den Anspruch sich stetig zu entwickeln und verbessern.
Die Kollegen untereinander haben super zusammen gehalten
Den Bewerbungsprozess (vor allem die Schnelligkeit der Antworten)
Das Miteinander unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Es verstehen sich eigentlich alle gut und man kann immer auch seine Meinung sagen.
- Sehr professioneller Bewerbungsprozess
- Sehr transparent gegenüber den Mitarbeitern
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Es wird nach Lösungen gesucht und nicht nach Problemen
Tolles Team
Engagierte Führungskräfte
Freundliche Kultur
Schönes Hauptgebäude
Es sind zuviele Führungskräfte, die leider kein Potential als Führungskraft nachweisen. Dies wirkt sich leider auf die Arbeit und Mitarbeiter aus. Man sollte besser an den Führunhskräften arbeiten bzw. austauschen nicht an den Mitarbeitern
Soweit ich mitbekommen habe werden 3 Wochen Urlaub nur selten genehmigt. Das sollte meiner Meinung nach überdacht werden.
Bewertung der Mitarbeiter fast ausschließlich nach KPIs
Die alte und zu kleine Immobilie, zu wenig Parkplätze und die Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn könnte besser sein
Die Kommunikation der Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Entlastung der Führungskräfte im Pre-Sales durch strukturelle Veränderungen im Bereich der Prozessoptimierung
Kaizen Workshops nutzen, um die Effektivität der Kommunikation zu beschleunigen
Mitarbeitern die Möglichkeit geben in agilen Teams zu arbeiten und die Kommunikation einfach gestalten, mit der passenden Struktur, um die Vorwegnahme zukünftiges Handels zu erleichtern
Bonusrelevante KPIs sollten auch von dem jeweiligen Kollegen beeinflussbar sein. Dies ist leider nicht immer der Fall.
Entlastung der Mitarbeiter und Umwelt durch z.B. ein JobTicket.
Wenn man eingearbeitet ist auch direkt beide Tage Home Office. (Die Einarbeitung geht durch das tolle Team schnell!)
Die Kommunikation sollte transparenter gestaltet werden, so dass möglichst Viele auf dem gleichen Wissensstand sind. Es sollten keine Wissensmonopole geschaffen werden bzw. diese sollten abgebaut werden.
Meine Verbesserungsvorschläge werden ab 2023 mit dem Umzug in das neue Bürogebäude bereits gelöst. Von daher alles gut!
Der am besten bewertete Faktor von Herchenbach Industrial Buildings ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder wird so akzeptiert wie er ist und seine Stärken gefördert
Leider gibt es wenig weibliche Kolleginnen im Führungsteam.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herchenbach Industrial Buildings ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leistung wird belohnt! Auch finanziell
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, aber persönliche leistungsabhängige Boni möglich. Gehalt ok, im Branchenvergleich eher niedriger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiterförderung durch spezifische interne Programme
Kommunikationsworkshops
Talente werden gefördert. Wer weiterkommen möchte, hat hier alle Möglichkeiten.
Leistung wird belohnt.
Es wird versucht Führungspositionen intern zun besetzten
Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert.
Durch die Dynamik im Unternehmen ergeben sich immer neue Karriereoptionen, man muss nur Geduld haben. Für sehr schnelle Karriereschritte fehlen etwas die Kapazitäten an Mitarbeitern, jedoch mit etwas Glück geht es schneller als man denkt. Weiterbildungen und Schulungen werden auf Nachfrage gerne ermöglicht.
