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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander. Bereits im Recruitingprozess wurden Gespräche transparent, professionell und auf Augenhöhe geführt. Entscheidungen wurden zügig getroffen und Zusagen eingehalten.
Auch nach meinem Start wurde ich sehr gut aufgenommen und bei der Einarbeitung unterstützt. Eigene Ideen und Erfahrungen sind ausdrücklich willkommen und man erhält früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Insgesamt habe ich den Eindruck, dass bei Herchenbach nicht nur fachliche Qualifikation zählt, sondern auch der Mensch dahinter.
Ich arbeite sehr gerne bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie den respektvollen Umgang im Team. Es gibt viel Vertrauen in die Mitarbeitenden und gleichzeitig klare Strukturen, die Orientierung geben.
Positiv hervorzuheben ist außerdem die Möglichkeit, sich einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten. Ideen werden gehört und ernst genommen, was die Zusammenarbeit sehr motivierend macht. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich gut weiterentwickeln kann.
Da ich erst seit kurzem dabei bin, gefällt mir bisher das Gesamtpaket sehr gut. Nette Kolleg:innen, die hinter den Produkten stehen, wissen was sie tun und auch sonst war der Onboarding Prozess so exzellent, dass man sich sofort super aufgehoben fühlt und auch sofort schon ans Werk gehen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt einige Führungskräfte die man sich genauer anschauen muss, leider fehlt es hier an Führungsqualität, schlechte Bezahlung, man stellt junge Leute ein ohne Erfahrung und lässt Sie dann ziehen wenn Sie Erfahrung gesammelt haben weil man nicht die üblichen Gehälter zahlt
Man lässt zu oft noch gute Mitarbeiter gehen. Dort sollte man mehr Zeit investieren und nach dem „ Esrum“ fragen.
Aufgrund der Länge meiner Anstellung, kann ich diesbezüglich nichts sagen. Ich denke aber nicht, dass dort noch groß etwas kommen wird.
Aktuell kann ich hierzu keine wesentlichen negativen Punkte benennen. Natürlich wird es wie in jedem Unternehmen Themen geben, die sich weiterentwickeln lassen. Nach meiner bisherigen Erfahrung überwiegen jedoch eindeutig die positiven Eindrücke.
Das Gehalt ist sehr niedrig, auf die Probleme der Angestellten geht man nicht ein, man kann kaum Kollegen vertrauen, die Angst regiert. Man wird ausgenutzt und ständig überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ergeben sich mit der Zeit immer Ansatzpunkte für Weiterentwicklungen. Aufgrund meiner noch kurzen Unternehmenszugehörigkeit liegt mein Fokus derzeit jedoch darauf, das Unternehmen, die Prozesse und die Menschen noch besser kennenzulernen. Mit zunehmender Erfahrung werden sich sicherlich weitere Perspektiven ergeben. Mein bisheriger Eindruck ist insgesamt sehr positiv.
bessere Strukturen schaffen, an der Kommunikation arbeiten, ambitionierte Ziele die aber die total unrealistisch sind, in den letzten 5 Jahren wurden die Planzahlen nicht einmal erreicht, nicht alles kann man on the job realisieren
Mehr Nachhaltigkeit bei den Mitarbeitern , um die recht hohe Fluktuation zu minimieren.
Das Unternehmen sollte dringend einen modernen Führungsstil, flache Hierarchien und ein an Expertise orientiertes Miteinander etablieren, das Teamwork aktiv fördert und seinen Angestellten und deren Kompetenzen vertraut. Dazu gehören eine wertschätzende und kompetente Feedbackkultur, Kritikfähigkeit und Kommunikationskompetenzen. Führungskräfte sollten fachlich intensiv geschult und in einem menschlichen Miteinander geübt sein.
das einzige was ich mir wirklich wünschen würde wäre ein Sport- und Freizeitangebote, wie z.B. Urban Sports
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Herchenbach Industrial Buildings ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nach meiner bisherigen Wahrnehmung herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander. Da ich noch nicht lange im Unternehmen bin, kann ich diesen Punkt naturgemäß noch nicht abschließend beurteilen.
Sehr hoch, es wird gemeinsam gegrillt und zu Mittag gegessen. Man hat den Eindruck viele Kollegen verstehen sich über die Arbeit hinaus.
Als Neueinsteiger fühlt man sich ab Tag 1 als Teil des Teams; sehr kollegialer Umgang
Hier wird Kommunikation großgeschrieben, was nicht immer selbstverständlich ist.
sehr gut Flache Hierarchien und man arbeitet miteinander anstatt gegeneinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herchenbach Industrial Buildings ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Dieser Punkt verdient leider nur 3 Sterne. Das liegt nicht am Gehalt, sondern an den angebotenen Benefits. Für ein Unternehmen dieser Größe sollte zumindest das Deutschlandticket oder auch eine Urban Sports/ Wellpass Mitgliedschaft bezuschusst werden. Sport dient der Gesundheit und verringert nicht nur den Krankenstand, sondern lässt sich auch steuerlich absetzen.
Auch das Jobrad angeboten wird klein gehalten. Das ist etwas schade.
Ich bin sicher, würde man Weihnachts- und Urlaubsgeld ( oder zumindest eins davon) würden sich mehr qualifizierte Leute bewerben und auch bleiben.
es werden minimal Löhne gezahlt Gehaltserhöhungen äußerst selten
Hier ist noch Luft nach oben sofern die Leistung stimmt.
Leistung wird belohnt! Die Ziele für den Bonus werden jedoch jedes Jahr nach oben geschraubt, bei gleicher Vergütung. Das Gehalt ist Durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Mitarbeitern werden Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet und Eigeninitiative wird ausdrücklich unterstützt. Aufgrund meiner noch kurzen Unternehmenszugehörigkeit kann ich diesen Bereich noch nicht abschließend beurteilen, mein bisheriger Eindruck ist jedoch positiv.
aktuell geschieht was aber total unübersichtlich wie es mit einem weitergeht
Die Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung werden unterstützt
Das Inhouse Consulting ist noch relativ neu, daher kann ich zur formalen internen Karriereentwicklung noch wenig sagen. Was ich aber jetzt schon merke: wer sich aber aktiv einbringt, bekommt Chancen und Verantwortung.
Weiterentwicklungsmaßnahmen erfolgen überwiegend nach individueller Absprache, eine stärkere Standardisierung wird durch HR gerade angegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herchenbach Industrial Buildings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herchenbach Industrial Buildings besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herchenbach Industrial Buildings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herchenbach Industrial Buildings als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Herchenbach Industrial Buildings
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herchenbach Industrial Buildings
Branchendurchschnitt: Industrie