81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nur noch Durchschnitt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Berliner Vergleich eher durchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Making a personal network and defending your silo is the only thing that matters.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HERE Technologies in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They lost the maps war long ago. Long life Google maps.
Verbesserungsvorschläge
Stop sending social justice warrior propaganda through the internal network to your employees.
Arbeitsatmosphäre
Offices are ok
Image
Nobody knows this company
Karriere/Weiterbildung
Only possible if you make"friends and good connections" inside the company, nobody will recognize your work.
Gehalt/Benefits
If you don't push you can stay more than 10 years in the company with the same initial salary. No reviews.
Kollegenzusammenhalt
Watch your back every single second, very toxic work environment.
Vorgesetztenverhalten
They just worry about their position and corresponding bunker inside the company, they don't have a global vision or interest for the whole company.
Kommunikation
Not bad.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+20 Dienstjahre mit immer neuen Möglichkeiten und einem insgesamt flexiblen Arbeitgeber. Toller Zusammenhalt im Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HERE Technologies in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr wertschätzender Umgang miteinander quer über die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist etwas unterbesetzt, so dass wenig Zeit für ausführlicher Gespräche bleiben. Da ich gute Chefs habe/hatte, war das aber kein Problem, jedoch für andere Kollegen/-innen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros haben ihre Schwächen, aber trotzdem fühlt man sich wohl - v.a. wegen der Kollegen/-innen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht nie aus, aber der Arbeitgeber ist insgesamt recht flexibel.
Kollegenzusammenhalt
In unserem globalen Team macht es viel Freude zu arbeiten. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich nur sehr gute Chefs
Kommunikation
Kommunikation in einer komplexen Firmenstruktur ist immer auch herausfordernd.
Gleichberechtigung
wird sehr großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Während +20 Jahren gab es viele Veränderungen und daher wurde es nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Herausfordernde Aufgaben, freundliche Kollegen im internationalen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen, herausfordernde Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles könnte schneller, agiler sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf einem guten Weg, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich freundliche Kollegen
Image
Leider kennen zu wenige die Firma und ihr Angebot, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Remote work während Corona, Teilzeit und Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
Beförderung hängt leider nach wie vor stark von Willkür ab, insgesamt ist man für sein Fortkommen selbst zuständig.
Gehalt/Benefits
Bei guter Leistung sehr gute Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitsatmopshäre mit hoher Kohäsion, vor allem unter den langjährigen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt recht junger Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt total viel davon ab, wer der Manager ist. Davon hängt sehr viel ab. Günstigerweise hat sich diese Erkenntnis nun endlich auch bei der Unternehmensführung durchgesetzt und es werden Gegenmaßnahmen ergriffen.
Kommunikation
Intern im Team super, vom Top Management nach unten könnte besser sein
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, allerdings deutlich besser als bei anderen vergleichbaren Arbeitgebern, vor allem wird toxische Maskulinität nicht gerne gesehen und das macht den weiblichen Mitarbeitern das Leben viel einfacher.
Interessante Aufgaben
Alles rund um Karten- und Ortsbezogene Dienste, wirklich interessant und vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Micromanagement, schlechte Stimmung, Durchlauferhitzer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Künstlich aufgeblasene Hierarchien, unnötige Prozesse, keine Kultur die Fehler toleriert, viel Gutes was es zu Nokia-Zeiten gab wurde abgeschafft. Das Tempo, in dem Transformation durchgepeitscht wird, ist unbarmherzig und unsinnig.
Verbesserungsvorschläge
Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen endlich angehen!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte oft nicht so schlecht, aber C-Level ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Equality in IT is far away...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
multi nationality, good spirit between the co-worker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
less transparency from above, less support of the single employee, manager favour one over the other, less promotion chance for women in IT department
Arbeitsatmosphäre
Team depends on the Manager, I had one bad experience of 5.
Work-Life-Balance
Lot's of overworked hours in my past but never got anything paid nor any other solution offered. Homeoffice is possible without problem.
Gehalt/Benefits
no equal pay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
waste separation
Kollegenzusammenhalt
I did like my co-workers and there are good spirits and events as in having a beer after work and joining a party together.
Vorgesetztenverhalten
I guess a lot of Managers could use a "how to be a good leader" workshop. I have had bad experiences and heard about worse. Less or no support by HR in bad situations.
Arbeitsbedingungen
open office, nice space, own cafeteria, playgrounds, own gym, sauna etc.
Kommunikation
Bad habits, there are Hands On calls and quarterly reviews but still less connections between upper management and others.
Gleichberechtigung
Now I know how much I was underpaid, still lot's of gaps. Support with maternity leaves but big gender gap in IT.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sen. Systems Engineer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In the center of Berlin good reachable via public transport. That is all.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communication, the way how people get informed, when they are effected (reduction). Leadership, by far tooo much politics.
Verbesserungsvorschläge
Getting back to the roots - start to speak with the people and train your leaders how to lead people and how to support them in personal growing/developement
Arbeitsatmosphäre
Overall the atmosphere is ok. It was until the purchase of the car manufactures under Nokia mainly a tough, but stable time. Since the new owner took it over, it became worser and worser.
Image
Well good question?
Work-Life-Balance
That was ok. They did not expect to work more - only when releases has to be done asap.
Karriere/Weiterbildung
As already mentioned, only possible to make carrer when they like your nose.
Gehalt/Benefits
Salary used to be higher as the market standard, but meanwhile it is more or less lower. Social benefits are only for long term employees like company pension and top management. Workforce who started later did not receive this benefit anymore.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social awareness is only given, if they like your nose - otherwise do not expect help. They keep it in the same way either you give up and quit on your own or in the next reduction round you will be effected and they do not care, if you have children. No social plan just randomely how and who ever they want.
Kollegenzusammenhalt
In my last department each collegue was fighting the other just to get a personal benefit out of it.
Umgang mit älteren Kollegen
Seems to be ok overall but i know also collegues who did not get even an increase in the past years.
Vorgesetztenverhalten
My last boss was the worsest one i ever had. Personal bulling was his daily business. Speaking badly about others and his followers (most team members) did it in the same way. Not a single talent to lead or direct people. Just managing it in a way, as i would expect it when i work for burger grill.
Arbeitsbedingungen
Overall not acceptable. As through a lot of politics and incompetent leaders it was sometimes hard to survive.
Kommunikation
No information has been shared. Only the typical coperate bla.
Gleichberechtigung
Base benefits (public transport, gym etc.) is available to everyone, no matter internal or external. BUT if it gets to the point of budget, if they do not like your nose, you will not get any single Euro for training - no matter internal or external. That was for me almost the same since the last 10 years.
Interessante Aufgaben
Outsourcing, restructure, consulting from externals etc. and switching contacts/responsibilty made it very hard to think or plan on a long term. Decissions made yesterday has changed the next and the outcome was in the next week again something else.
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Mehrfachbewertung
HERE Technologies NOT recommended as prospective employer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Finger weg von HERE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst experience ever, from both recruiting and employment perspectives.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruiting process was a huge chaos and totally intransparent. Politic consideration affects even internal talent mobility and basically prevents from staffing the right people in the right positions.
Even some of my traveling expenses were not reimbursed (recruiter said I didn't coordinate I needed to travel, although during our multiple phone calls I mentioned at least 3 times I lived in another city).
Eventually, on the job itself, the boss took the liberty, against my consent, to redefine my role in a way that does not fit my skills and past experience. He then gave me bad reviews due to my low performance - in a job I was very clear about not applying for.
In one word: MESS.
Arbeitsatmosphäre
The company seems to be in a constant political rivalry. The different department literaly hate each other and try to sabotage what should be mutual interests.
Vorgesetztenverhalten
Just the worst. I've had many bosses in my life, but this one was absolutely the worst. From completely changing my role/job description without my consent to inciting interdepartment feuds, this guy exhibited a true autocrat characteristics.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gobal agierendes Unternehmen im Bereich "location based services" mit zukunftsweisenden neuen Technologien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HERE Technologies in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
global, vielfältig, locker
Vorgesetztenverhalten
locker, kollegial, flache Hierachien
Kommunikation
direkt
Interessante Aufgaben
Branche im Umbruch, spannende neue Technologien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.