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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, direkter Kontakt zu den meisten Abteilungen der Firma. Wenig Silos und eine tolle Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroeinrichtung, Sauna, Bistro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Hierarchien. Diversity wird nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible working hours.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Only freaks, no personal communication. Be prepared to be stabbed in the back. Promises are not kept. Contractors/Externals are treated second-handily.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

The facilities and the location.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mid-management impeding the work of the people who can actually deliver some value i.e. the engineers.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Management couldn't be more detached from reality. What used to be an agreeable working environment under Nokia, has now become a show of uncertainty, fake smiles and incompetence that grows more audacious by the day.
The constant departures of the few technically competent employees still remaining only add up to the bad atmosphere. Long gone is the golden era of Nokia.

Image

Long lost.

Work-Life-Balance

Good, if balance means going/leaving the office as you please and having zero-creativity tasks.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The Berlin building is "smart" regarding water and power consumption. One of the things that Nokia left behind that is still functioning.

Karriere/Weiterbildung

Being pleasant is the ticket. Don't poke facts a lot. Impressions are everything. Make others feel useful and you are golden.

Kollegenzusammenhalt

Directly proportional to the current working atmosphere. Feuds between teams clinging onto outdated products, trying to protect their territory.

Umgang mit älteren Kollegen

The age is not the issue here. The issue is recognizing you have to move on when you are stagnating. And sadly there are even young people who have been too comfortable for too long in their positions. The mid-management is infested with this kind.

Vorgesetztenverhalten

Very poor. As long as you agree with the micromanagerial mentality of the mid-management and can tolerate yet another meaningless meeting, you are a valued employee. The modus operandi is "be pleasant and make the management feel useful; results are secondary".

Arbeitsbedingungen

Open office space with company gym and canteen.

Kommunikation

"Meetings: what we do when we are not communicating." Expect to participate on lots of those, as it's a manager's opportunity to "shine" drawing on a whiteboard.

Gehalt/Benefits

Used to be one of the good payers in Berlin. Not so much any more. Now money is just the only incentince they can offer to attract candidates. If you seek anything beyond just next month's paycheck, look elsewhere.

Interessante Aufgaben

en if you are one of the very few lucky ones who might land an interesting task, your day to day work will be subject to micromanagement and micropolitics.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Potential für die Zukunft, unfassbar engagierte Mitarbeiter die an ihre Firma glauben. Kollegiales verhalten wird stets gelebt und Hilfe immer gegeben. Zentraler Standort in Berlin mit guter Anbindung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wunderbar und es macht Spaß mit den vielen vielen Kollegen aus allen Nationen und Bereichen zusammenzuarbeiten. Alle sind hilfsbereit und das moderne Office bilden eine gute Mischung und kreieren eine Atmosphäre die sehr an ein Startup erinnert, aber dennoch ein grosses Corporate ist.

Image

Für das Image gibt es eine klare Massagen, die Mitarbeiter reden sehr positiv, die Aussenwahrnehmung ist quasi nicht vorhanden. Als einer der größten Arbeitgeber in Berlin ein absoluter Underdog was Präsenz und Image angeht. Hier muss schnellstmöglich etwas geschehen, da einfach viel Potential verschwendet wird.

Kommunikation

Auf dem weg der Besserung, aber es ist nun mal eine grosse Firma daher wird viel geredet und am Ende kommt aber wenig an.

Interessante Aufgaben

Viel Potential mit spannenden Produkten und Lösungen, dennoch wird man stellenweise noch mit Aufgaben überhäuft die schon längst nicht mehr zeitgemäß sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cool international environment - Edge sector (location intelligence is still in a very early stage) - Good work-life balance...for sure a "best place to work"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing in particular

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible working hours

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Never ending deadline pressure, leading to constant overtime. No time to reflect on its own work.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage in Berlin Mitte. Das Dienstsmartphone und das BVG Ticket als Zusatzleistung. Dass sich ein Betriebsrat mittlerweile für die Belange der Belegschaft einsetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare oder fehlende Zielvorgaben vom Management.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung ist zu einigen Standardthemen wie Präsentation/Kommunikation möglich. Externe Weiterbildung ist nicht klar geregelt und erfordert "Ermessensspielraum" anstatt klar geregelter budgets. Karriere-Perspektiven sind nur theoretisch vorhanden. In der Praxis werden keinerlei handfeste Kriterien für beruflichen Aufstieg kommuniziert und können daher auch nicht eingelöst werden. Der Nasenfaktor bei Beförderungen regiert weitgehend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internationale Atmosphäre, in der man mit Menschen von überall von der ganzen Welt zusammenarbeitet.
Dass die Firma Werte als Leitziele setzt, nicht den Profit.
Familie zu haben ist hier etwas willkommenes - inkl. der dadurch unvermeidlichen Abwesenheit durch Elternzeit und pünktliche Feierabende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kann sich die Firma nicht den Dynamiken entziehen, die für größere Unternehmen gelten. Das schließt ein schwaches Mittelmanagement genauso ein wie Bum-Covering und das Gerangel um Zuständigkeit (bzw. Nicht-Zuständigkeit).

Verbesserungsvorschläge