Heribert 

Zimmermann

Unternehmenskultur

Leider war meine Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre sehr schwierig. Es fehlt an klaren Strukturen, Absprachen und nachvollziehbaren Arbeitsabläufen. Gerade bei der Urlaubsplanung kam es immer wieder zu Problemen, dass man nicht informiert wurde bei feststehenden Urlauben und damit Urlaubsvertretungen. Ich hatte es mehrfach angesprochen, aber nur der harte Kern an Mitarbeitern (3 Stück) wurde immer informiert. Später wurde es mir trotzdem vorgeworfen, dass ich nicht anwesend sei. Chef ist cholerisch und kann und möchte auch nichts erklären, wenn man eine Frage hat. Unterlagen werden einfach nur gestapelt, anstatt vernünftig abzuarbeiten. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat oder Hilfe anbietet, weil sich die Bürotechnik weiter entwickelt hat, nimmt man das gerne an. Bekommt aber im Nachhinein wieder eine Spruch dafür.
Ich wurde ursprünglich als Bürokraft eingestellt. Allerdings waren die Arbeitsabläufe wenig strukturiert und die eingesetzte Software teilweise stark veraltet. Das System war offenbar seit vielen Jahren nicht aktualisiert worden, wodurch viele Tätigkeiten unnötig kompliziert und fehleranfällig waren.

Die Kommunikation war sehr schwierig. Vorne rum immer nett und freundlich, aber nicht informativ bzw. wurde Infos extra nicht weitergegeben. Woher soll man es denn dann wissen. Das wurde einem später vorgehalten, dass man sich nicht genügend bemüht hätte. Mehr als Fragen geht halt nicht.
Beispielsweise sollte ich Rechnungen erstellen, die anschließend vom Chef kontrolliert werden sollten. Gleichzeitig war es schwierig, mehrere Rechnungen zur Prüfung vorzulegen, da dies schnell für Unmut sorgte. Gleichzeitig standen noch zahlreiche unbearbeitete Rechnungen aus.

Auch mussten viele Unterlagen mehrfach ausgedruckt werden, ohne dass für mich ein nachvollziehbarer Grund dafür erkennbar war. Aus meiner Sicht führte das zu unnötigem Papierverbrauch und zusätzlichem Arbeitsaufwand.

Nicht vorhanden im Büro. Es wurde jeder immer nachhinein kontrolliert und die Fehler vorgehalten. Die Männer aus der Werkstatt sind ganz nett und wissen auch was für einen Chaos von den Chefs gemacht wird.

Kann man sehr gut aushandeln. Gutes Gehalt für eine 4-Tage Woche.

Schwierig. Keine Struktur, keine Erklärungen, Fehler (auch von anderen) muss man für geradestehen. Es wurde sich in jede Aufgabe eingemischt und auch ohne Fehler, wurde diese an die alte Kollegin gegeben, obwohl sie es nicht anders macht. Diese war dann sauer auf einen und hat es einen auch spüren lassen.

Ein weiterer großer Teil meiner Arbeit bestand darin, das Lager zu inventarisieren und aufzuräumen. Für die Inventur gab es jedoch keine geeigneten technischen Möglichkeiten. Eine vernünftige Excel-Liste konnte aus der alten Software nicht erstellt werden; teilweise musste mit handschriftlichen Notizen oder Screenshots gearbeitet werden. Dadurch war eine zuverlässige und effiziente Inventur sehr schwierig.

Die Tätigkeit im Lager nahm teilweise mehr Raum ein als die eigentliche Büroarbeit. Da es dort schmutzig war und Arbeitskleidung dadurch beschädigt werden konnte, habe ich mir sogar extra entsprechende Kleidung angeschafft. Dafür wurde mir von der Chefin sinngemäß gesagt, dass man als Mitarbeiterin im Büro so nicht aussehen sollte. Das fand ich angesichts der tatsächlich übertragenen Aufgaben unangemessen.