2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern Respekt und Wertschätzung gegenüber bringen. Selbst wenn es nicht passt, kann man wohl eine Absage erwarten.
Personalabteilung optimieren, im Bewerbungsprozess nicht diskriminieren (Geschlechterdiskriminierung)