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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HerkulesGroup Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Teile zum montieren kommen da an wo sie seien sollten. An Zeichnungen zu kommen ist eine meisterleistung. Zeichner brauchen wochen um einfache Maße durchzugeben
Ist von Abteilung zu Abteilung anders jedoch kann man sagen das die älteren unter sich sind und die jüngeren, wobei Zwiespalt entsteht. Wobei ich sagen muss das dieser von den älteren ausgeht, da diese unfreundlich bis hinten gegen sind (zumindest die meisten). Beispiel: älteren sagen selten jüngeren azubis guten Morgen, wenn man als Azubi oder neuling dann auch nicht mehr guten Morgen sagt wird einen duch vorgesetzt oder hinterm rücken gesagt das man respektlos sei. Männer die nicht mit ihrer midlife crisis klarkommen.
Das ich nur lache. Wenn man pünktlich geht wir man gefragt warum man heute "früher" gehen will und falls man keinen plausiblen Grund hat ist man in den augen des vorgesetzten unkolligial. Respektlos wie die Freizeit der Mitarbeiter behandelt wird und wenn man sein Wochenende genießen will und nicht Samstags zum bukeln kommt ist man faul und hat keinen Ehrgeiz. Tut mir leid das manche leute ein Leben besitzen.
Falls die freiwilligen Überstunden nicht erbracht werden kannst du es dir abschminken mit den Urlaub wann du dir ihn vorstellst. Man wird indirekt erpresst. Schwerwiegende Krankheiten gehen Meister und Leiter gepflegt am hinter vorbei. Falls nicht nach der pfeife getanzt wird kann man sich auf ein Gespräch mit den Geschäftsleiter einstellen der einen indirekt beleidigt (sie wissen was sie sagen können und dürfen). Wiederwertige Menschen in meinen Augen.
Am Anfang nicht aber mit der Zeit und dem Verhältnis zum Vorarbeiter kann man mit Absprache auch mal andere Aufgaben Gebiete kennenlernen. Außer man ist Azubi, ich habe keine Ahnung was die Ausbilder den ganzen tag machen aber man wird als Azubi losgeschickt die billigsten sachen zu machen, was hin und wieder ja vorkommen kann, aber nicht 3,5 jahre am stück. Dann wird erwartet das man die Prüfung einfach hinbekommt und es wird sich beschwert am Ende warum man nicht weiß.
Man hat seine Leute mit denen man klarkommt und das wars. Hinterm rücken wird gelästert bis sich die Leute auf den Firmen feiern aufs Maul hauen. Lob vom vorgesetzten? Guter Witz.