16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach ehrlich und fair zu seinen Mitarbeitenden sein
Gutes Team, man kann mit allen reden.
Gemeinsame Aktivitäten werden regelmäßig angeboten.
Nichts nennenswertes.
Alles in allem als sehr gut zu bewerten.
Noch besser Kommunikation, aber hier wurde schon viel getan.
Arbeitsplätze werden stetig verbessert.
Sehr gut
Zuverlässiger Ansprechpartner.
Sehr gut, regiert flexibel auf Anliegen.
Gibt verschiedene Möglichkeiten.
Sehr gute Leistungen könnten besser vergütet werden.
Wird immer besser.
Gut
Respektvoll
Man kann Themen offen ansprechen.
Teppich könnte erneuert werden.
Kann man nichts negatives sagen.
mit den Richtigen Kollegen gut, leider viele "falsche" Arbeitskollegen
Geregelte Arbeitszeiten
Nur das Nötigste
So gut wie jeder gegen jeden
man kann über wenige Dinge reden
Schwierig
Pünktlich, aber Mindestlohn, und einen Tankgutschein. Sonderzahlungen werden nicht ausgezahlt, bzw. nur unter bestimmten Bedingungen. (z.b. wenn Auftragszahlen höher als vorheriges Jahr)
jeden Tag das Selbe
Klasse
Toll
Spitze
Gefällt mir
Pünktlicher Lohn, aber zu wenig für die Leistung.
Schlechtes Klima unter den Mitarbeitern
Individuell auf Personal gezielt eingehen. Zuhören und sich auch mal was sagen lassen. Vom hohen Roß steigen. Mehr Verantwortung für den einzelnen!
Vorgesetzte keine Menschenführungsqualität
Mehr schein als sein
Andere werden bevorzugt behandelt. Schleimer sind angesehen.....
Wenig Möglichkeiten
Wenig Aufstiegschancen werden ermöglicht.....harter Kampf
Nur was unbedingt sein muss um Kosten zu sparen
Egoistisch, jeder schaut nur auf sich. Leute die etwas leisten, werden schlecht gemacht und abgewertet!
Ohne Rücksicht
Egoistisch, aggressiv, keine Kommunikation
Wenig Spielraum, Arbeitsschutz wird umgangen, Mitarbeiter Schulung mit Gesundheit wird ignoriert
Mit vorgesetzten schlechte Objektivität
Wer jammert wird bevorzugt behandelt
Aufgaben vielseitig aber auch anspruchsvoll mit wenig Wertschätzung
Ich bin hier glücklich
Der Teppich sollte in manchen Bereichen mal neu gemacht werden.
Der zweite Chef sollte öfters da sein.
Ich mag meine Kolleginnen und Kollegen
Unsere Kunden schätzen Fichtner
Ich bin zufrieden
War immer fair und man hat immer Zeit für mich gehabt.
Mein Arbeitsplatz ist neu.
Super Betriebsversammlung, mehr Info geht nicht.
Frühere Zeiten.
Oben schon ausführlich beschrieben.
Altbewährtes ist nicht immer gut. Doch sollte man stets ein funktionierendes System solange am Leben halten, bis dieses nicht mehr funktioniert.
Schlechter denn je.
Lebt von früher
Nicht vorhanden.
Kann ich nicht beurteilen
Gibt Marktbegleiter (in unmittelbarer Nähe) die deutlich fairer zahlen können und wollen.
Gibt’s in dieser Branche nicht.
Es wurde - bewusst - ein Keil zwischen die Mitarbeiter getrieben. Aus Teammentalität wurde Einzelkämpferattitüde.
An sich o.k.
Seit der Übernahme in 2019/2020 sehr fragwürdig.
Besser als früher
Auch das: Schlechter denn je.
Gibt einige Kolleginnen
Arbeitsblatt
Stark Abteilungsabhängig. Meist gut.
Lebt vom Name aus alten Tagen. Leider nicht mehr das was es einmal war.
Das Prinzip Höher-Schneller-Weiter wird gelebt. Ob die einzelne Mitabeitende damit glücklich ist, ist schlicht egal. Anzeichen von Überarbeitung oder schlimmer werden heruntergespielt.
Wenn die Weiterbildung gerechtfertigt ist, wird diese gefördert.
Nicht vorhanden
Im Team klappt das super!
Seit der Übernahme 2020 katastrophal.
Heruntergewirtschaftete Arbeitsplätze an denen nur das nötigste überhaupt gemacht wird
Die Kommunikation zwischen den Hierarchien ist schlecht. Es werden bewusst Informationen zurückgehalten wenn es dem eigenen Vorteil dient.
Bezahlt wird „nach Nase“ wer sich gut verkauft wird besser bezahlt. Leistung ist dann nebensächlich.
Die Arbeit macht Spaß, ist vielseitig und herausfordernd.
Gehälter anpassen. Führungspositionen überdenken.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Überstunden fallen an, Abbau gestaltet sich nicht einfach.
Kommt immer auf die Abteilung an. Hat aber nachgelassen.
Wertschätzung fehlt.
Ohne Worte.
Seit Oktober 2022 massiv verschlechtert.
Lieblinge der Geschäftsleitung werden bevorzugt.
Pünktliche Lohnzahlung, guter Umgang unter den Mitarbeitern
Klarer Strukturen und alle Bereiche ausreichend mit Mitarbeitern besetzen
Die meisten Kollegen kommen sehr gut miteinander klar
Man könnte in Sachen Kundenbindung wieder mehr tun
Geregelte Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit, sorgen für einen sehr guten Ausgleich
Man muss hart arbeiten und viel Eigeninitiative zeigen
Fichtner ist ein Unikat
Klarere Strukturen in bestimmten Bereichen würden die Hierarchien verbessern
In machen Bereichen sollte die gemeinsame Kommunikation verbessert werden.
Die große Produktvielfalt ermöglicht es sich in verschiedenen Bereichen zu Schulen
So verdient kununu Geld.