Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Team, man kann mit allen reden.
Gemeinsame Aktivitäten werden regelmäßig angeboten.
Pünktlicher Lohn, aber zu wenig für die Leistung.
Ich bin hier glücklich
Frühere Zeiten.
Man kann mit jedem offen sprechen, die Geschäftsleitung hört einem bei Problemen zu und versucht diese zu beheben.
Nichts nennenswertes.
Alles in allem als sehr gut zu bewerten.
Der Teppich sollte in manchen Bereichen mal neu gemacht werden.
Oben schon ausführlich beschrieben.
Schlechtes Klima unter den Mitarbeitern
Extrem unprofessionelles vorgehen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Noch besser Kommunikation, aber hier wurde schon viel getan.
Arbeitsplätze werden stetig verbessert.
Einfach ehrlich und fair zu seinen Mitarbeitenden sein
Individuell auf Personal gezielt eingehen. Zuhören und sich auch mal was sagen lassen. Vom hohen Roß steigen. Mehr Verantwortung für den einzelnen!
Altbewährtes ist nicht immer gut. Doch sollte man stets ein funktionierendes System solange am Leben halten, bis dieses nicht mehr funktioniert.
Gehälter anpassen. Führungspositionen überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von herm. fichtner hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Wertschätzung fehlt.
An sich o.k.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herm. fichtner hof ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gefällt mir
Die Kommunikation zwischen den Hierarchien ist schlecht. Es werden bewusst Informationen zurückgehalten wenn es dem eigenen Vorteil dient.
Seit Oktober 2022 massiv verschlechtert.
Mit vorgesetzten schlechte Objektivität
Auch das: Schlechter denn je.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt verschiedene Möglichkeiten.
Nur das Nötigste
Wenn die Weiterbildung gerechtfertigt ist, wird diese gefördert.
Kann ich nicht beurteilen
Wenig Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
