Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Team, man kann mit allen reden.
Gemeinsame Aktivitäten werden regelmäßig angeboten.
Pünktlicher Lohn, aber zu wenig für die Leistung.
Ich bin hier glücklich
Frühere Zeiten.
Man kann mit jedem offen sprechen, die Geschäftsleitung hört einem bei Problemen zu und versucht diese zu beheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Teppich sollte in manchen Bereichen mal neu gemacht werden.
Nichts nennenswertes.
Alles in allem als sehr gut zu bewerten.
Schlechtes Klima unter den Mitarbeitern
Oben schon ausführlich beschrieben.
Extrem unprofessionelles vorgehen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich und fair zu seinen Mitarbeitenden sein
Noch besser Kommunikation, aber hier wurde schon viel getan.
Arbeitsplätze werden stetig verbessert.
Individuell auf Personal gezielt eingehen. Zuhören und sich auch mal was sagen lassen. Vom hohen Roß steigen. Mehr Verantwortung für den einzelnen!
Der zweite Chef sollte öfters da sein.
Altbewährtes ist nicht immer gut. Doch sollte man stets ein funktionierendes System solange am Leben halten, bis dieses nicht mehr funktioniert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von herm. fichtner hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Wertschätzung fehlt.
An sich o.k.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herm. fichtner hof ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit vorgesetzten schlechte Objektivität
Gefällt mir
Die Kommunikation zwischen den Hierarchien ist schlecht. Es werden bewusst Informationen zurückgehalten wenn es dem eigenen Vorteil dient.
Seit Oktober 2022 massiv verschlechtert.
Auch das: Schlechter denn je.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt verschiedene Möglichkeiten.
Nur das Nötigste
Wenig Möglichkeiten
Wenn die Weiterbildung gerechtfertigt ist, wird diese gefördert.
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- herm. fichtner hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet herm. fichtner hof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen herm. fichtner hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herm. fichtner hof als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.