Hermann 

Hartje 

KG

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben – auch wenn es in vielen Punkten kritisch ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.

Zu den angesprochenen Punkten:
• Arbeitsbelastung & Überstunden: Wir wissen, dass die letzten Monate vor dem Hintergrund der ungewöhnlichen Marktbewegungen für viele Teams herausfordernd waren. Wir arbeiten aktiv daran, die Belastung besser zu verteilen.

• Work-Life-Balance: Wir bedauern, dass Sie diese als unzureichend empfunden haben. Tatsächlich arbeiten wir mit einer 38,5-Stunden-Woche, freitags sogar nur bis mittags. In vielen Abteilungen wird derzeit Gleitzeit eingeführt – dort, wo es organisatorisch möglich ist. Zusätzlich bieten wir 30 Urlaubstage, Sonderurlaub bei verschiedenen privaten Anlässen sowie die Möglichkeit, Arzttermine während der Arbeitszeit wahrzunehmen – inklusive Zeitgutschrift.

• Wertschätzung erfahrener Mitarbeitender: Ihr Hinweis, mehr auf langjährige Kolleg*innen zu hören, ist absolut berechtigt. Erfahrung ist ein unschätzbarer Wert, den wir künftig noch stärker in Entscheidungsprozesse einbinden möchten. Gleichzeitig ist es wichtig, moderne Technologien und KI-Anwendungen gezielt einzusetzen, um zeitgemäß zu arbeiten und optimale Ergebnisse zu erzielen.

• Kommunikation & Arbeitsatmosphäre: Dass Sie diese als „nicht mehr vorhanden“ beschreiben, nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, interne Kommunikationswege zu überarbeiten und Führungskräfte stärker zu sensibilisieren.

• Gehalt & Sozialleistungen: Die jüngste tarifliche Gehaltserhöhung umfasste einen zweistelligen Prozentwert und wurde von uns zuzüglich aller weiteren Tarifveränderungen (BAV) umgesetzt. Darüber hinaus gibt es jedes Jahr mindestens tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Die umfassend ausgezahlten Inflationsausgleichszahlungen und andere Prämien (auch zu diversen Jubiläen) erwähnen wir nur der Vollständigkeit halber.

• Gleichberechtigung & Vielfalt: Auch hier sehen wir Verbesserungspotenzial. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft – gleiche Chancen haben.

• Interessante Aufgaben: HARTJE bietet eine große Vielfalt an Aufgaben – sei es im Büro, im Lager, in der Produktion, in der Werkstatt, im Außendienst oder auf Messen. Durch unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche ergeben sich viele Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ermutigen wir alle Mitarbeitenden, mit ihren Führungskräften oder direkt mit der Personalabteilung zu sprechen, um Tätigkeiten zu finden, die den eigenen Stärken und Interessen noch besser entsprechen.

Trotz der Kritik danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße aus Hoya
Das HARTJE HR-Team