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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Traumtänzer immer nah am Markt und sprechen die Sprache des Kunden!! Wissen was los ist und wie der Hase läuft.
Eigener Schnelldienst für Kunden Top
Ein fairer AG mit großer Tradition.
Im Nachhinein gesehen war es wirklich ein abwechslungsreicher Job mit Messen vor Ort und verschiedenen Veranstaltungen.
Familiär würde ich sagen, auch einige Extras erhalten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Heutzutage alles nicht selbstverständlich
Pünktliche Gehaltszahlung
An den neuen? Garnichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes Interesse an den Mitarbeitern,
stellt Regeln auf und hält sich selber nicht dran, also wenn mich jemand fragt, ob er vorbildlich ist, dann sage ich nur, niemals!
Das keine rücksicht auf das Personal genommen wird und Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind .
Die Lage in der Mitte Niedersachsens ist nicht immer vorteilhaft
Kommunikation bei ernsten Themen. Firmenwagen und Gehalt.
Was ich am Arbeitgeber besonders schlecht fand, war vor allem die fehlende Kommunikation seitens der Führungsebene. Das führte zu Unklarheiten, schlechter Zusammenarbeit und ließ viele Probleme ungelöst.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungen sollten nicht nur am Schreibtisch getroffen werden. In den einzelnen Abteilungen ist viel Wissen vorhanden, aber es wird nicht genutzt.
Die Angestellten mehr mit einbeziehen bei Entscheidungen...
Eigene Erfolge mehr zeigen
Es sollte mal überdacht werden ,wie die Firmenphilosophie mal war .
Mehr auf Leute hören die schon 20jahre oder mehr da sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Hartje ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Bei Meetings immer ein tolles Zusammenkommen. Egal ob Innen oder Außendienst.
Aussendienst Team ein Träumchen besser geht nicht Geiles Truppe
Außer mit ein paar Leuten, überhaupt nicht!
Immer mit Spaß dabei
Perfekt , aus Kollegen werden Freunde
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Hartje ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildung? Nie was davon gehört!
Zero, null Aufstiegsmöglichkeiten - keine Möglichkeit auf Förderung von seitens Hartje
Nicht gegeben ..
Teilweise wächst man hier in seinen Aufgaben, ja. Aber das lässt sich weder vertraglich, noch gehaltstechnisch widerspiegeln. Man wird nur ausgenutzt. "Head of" Positionen werden einfach nicht ausgestellt, obwohl man es faktisch einfach ist.
Kostenlose Workshops/Seminare sind möglich. Generell aber leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Hartje wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hermann Hartje schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Hartje als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Hartje als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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