Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hermann Hartje?

Hermann Hartje wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hermann Hartje schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Hartje als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hermann Hartje das Gehalt?

Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Hartje wahr?

Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Hartje als eher traditionell.

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Hermann
Hartje
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 122 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 122 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
53%53
Parkplatz
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Betriebsarzt
39%39
Mitarbeiter-Events
30%30
Homeoffice
29%29
Internetnutzung
26%26
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Coaching
24%24
Firmenwagen
23%23
Diensthandy
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Barrierefrei
10%10
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Essenszulage
4%4
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
1%1
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine Traumtänzer immer nah am Markt und sprechen die Sprache des Kunden!! Wissen was los ist und wie der Hase läuft.
Eigener Schnelldienst für Kunden Top

Juli 2026Bewertung lesen

Im Nachhinein gesehen war es wirklich ein abwechslungsreicher Job mit Messen vor Ort und verschiedenen Veranstaltungen.
Familiär würde ich sagen, auch einige Extras erhalten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Heutzutage alles nicht selbstverständlich

Juli 2025Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung

März 2026Bewertung lesen

An den neuen? Garnichts!

März 2026Bewertung lesen

- kurze "Dienstwege"
- Happy Friday
- viele nette Kollegen
- teilweise Homeoffice möglich , sehr praktisch & flexibel
-"familiäres" arbeiten

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlendes Interesse an den Mitarbeitern,
stellt Regeln auf und hält sich selber nicht dran, also wenn mich jemand fragt, ob er vorbildlich ist, dann sage ich nur, niemals!

März 2026Bewertung lesen

Das keine rücksicht auf das Personal genommen wird und Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind .

März 2026Bewertung lesen

Die Lage in der Mitte Niedersachsens ist nicht immer vorteilhaft

März 2026Bewertung lesen

Leider die letzten Jahren hat sich viel verändert, er ist einfach zu groß geworden, mehr mehr ist manchmal auch nicht gut.räder wird es immer geben. Konkurrenz auch,viele gehen.aber Hartje hat sein weg gemacht. Das wurde leider vergessen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was ich am Arbeitgeber besonders schlecht fand, war vor allem die fehlende Kommunikation seitens der Führungsebene. Das führte zu Unklarheiten, schlechter Zusammenarbeit und ließ viele Probleme ungelöst.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungen sollten nicht nur am Schreibtisch getroffen werden. In den einzelnen Abteilungen ist viel Wissen vorhanden, aber es wird nicht genutzt.

März 2026Bewertung lesen

Die Angestellten mehr mit einbeziehen bei Entscheidungen...

März 2026Bewertung lesen

- Besser für die Zukunft planen.
- Nachhaltigkeit priorisieren! Hier hat die Firma noch viel Nachholbedarf.
- Transparenter kommunizieren.
- Talente wertschätzen, fördern und in diese investieren.
- Besser auf die Bildung der Auszubildenden und ihr Wohlbefinden achten.
- Frauenfeindliche Kommentare, Witze usw. sollten in der Firma weder stattfinden noch geduldet werden!
- Mehr Struktur schaffen.
- Betriebsrat!

Januar 2025Bewertung lesen

Eigene Erfolge mehr zeigen

März 2026Bewertung lesen

Man sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und sie nicht von oben herrab behandeln.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Hartje ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Super korrekt

Juni 2026Bewertung lesen

Es wurde auch Rücksicht genommen und den Kollegen geholfen

Juli 2025Bewertung lesen

Super da wird kein Unterschied gemacht

September 2025Bewertung lesen

Hier geht's stark nach Sympathie, bei machen ist alles egal und andere bekommen es regelmäßig vorgehalten das sie nicht mehr so gut dabei sind... Fazit: schlechter geworden.

November 2023Bewertung lesen

Keine Probleme und man wird immer gefördert.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Hartje ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Weiterbildung? Nie was davon gehört!

März 2026Bewertung lesen

Wer nicht gefeuert wurde oder noch wird, sollte sich schnellstmöglich etwas Neues suchen.

Januar 2025Bewertung lesen

Zero, null Aufstiegsmöglichkeiten - keine Möglichkeit auf Förderung von seitens Hartje

Juli 2025Bewertung lesen

Es gibt keine Möglichkeiten, dass man als Mitarbeiter gefördert wird.

Januar 2025Bewertung lesen

Steht in der Stellenanzeige,gelegentlich ( immer)andere Arbeiten .

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hermann Hartje wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hermann Hartje schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Hartje als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Hartje als eher traditionell.