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Hermann 
Hartje 
KG
Bewertung

FÜSSE STILLHALTEN, SCHWEIGEN UND DURCHHALTEN

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermann Hartje KG in Hoya gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leute funktionieren... tut man es nicht, oder man weiß zu viel, wird man abserviert.
Es gibt aber durchaus viele freundliche Kollegen. Motto: traue aber Niemandem, jeder klüngelt mit jedem und weiß sowieso alles besser.

Kommunikation

Auch als langjähriger Mitarbeiter erfährt man alles als letztes... null Kommunikation, wenn dann nur Infos unter der Hand! Auf die Meinung des kleinen Mannes wird kein Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt, wie überall, diese und diese Kollegen! Im großen und ganzen aber gut!

Work-Life-Balance

Es muss der Urlaub im Kalenderjahr genommenen werden, Überstunden müssen regelmäßig abgebaut werden, sehr gute Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Verhalten??? Welches Verhalten?
Neue Führung, neue Regeln

Interessante Aufgaben

Ja es gibt immer etwas Neues! Neues Pläne, neue Ideen..
Allerdings kommt ab und zu der Gedanke von Größenwahn in Betracht

Gleichberechtigung

Frauen haben leider bei Hartje keine Chance. Der Betrieb liegt in Männerhand!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird in jedem Fall Rücksicht auf ältere Menschen genommen und die Arbeit wird fair verteilt.
Auch ältere Leute werden eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Neue Gebäude wurden gebaut. Vieles ist modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele nagelneue Teile werden ungenutzt entsorgt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gerade akzeptabel, Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Aufstiegschancen gleich Null

Image

In der Öffentlichkeit wird schlecht geredet...
Zwar grosses Unternehmen in kleiner Stadt mit Zweigstellen auch international, aber das Ansehen ist eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Null!

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung bei HARTJE gemacht haben. Obwohl wir Ihre Kritik gerne direkt entgegengenommen hätten, nehmen wir jede Rückmeldung ernst. Wir verstehen auch, dass man sich manchmal Luft machen muss.

Bezüglich einiger Ihrer Punkte:
Es gibt unzählige Beispiele, wo HARTJE Mitarbeiter mehr tun, als nur zu funktionieren. Als dynamisch wachsendes Unternehmen ist Eigeninitiative gefragt; auch haben sich viele Gelegenheiten aufgetan, wo MitarbeiterInnen ihren Aufgabenbereich neu gestaltet haben.

In Sachen Kommunikation haben wir deutliche Fortschritte gemacht. Regelmäßige interne Mitteilungen informieren über Vorgänge im gesamten Unternehmen. Andere Neuigkeiten benötigen hin und wieder Zeit in der Abstimmung, wiederum andere müssen vom Bereichsleiter weitergegeben werden. Hier wissen wir aber zu wenig, um ihre Kritik konstruktiv zu nutzen.

Unser neues Weiterbildungsprogramm, das im Oktober letzten Jahres gestartet ist, bietet geschlechterübergreifend die Möglichkeit, sich in diversen Fachthemen weiterzubilden - wenn auch natürlich leider nicht alle zu jedem Thema Schulungen in Anspruch nehmen können. In Sachen Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung haben wir zuletzt viele Neuerungen eingeführt, zu denen man auf hartje.de im Newsbereich die entsprechenden Infos findet.

Gerne möchte ich Ihnen über diese Antwort hinaus anbieten, sich komplett vertraulich an mich oder an die Geschäftsleitung zu wenden. Vielleicht gelingt uns ja gemeinsam die Verbesserung Ihrer Situation! Dieses Angebot gilt natürlich auch für alle anderen MitarbeiterInnen. Wir sind offen für Kritik und sehen in einer negativen Rückmeldung auch eine Chance.

Mit freundlichen Grüßen,
Tristan Zerdick
Koordination Presse & Medien

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