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Hermann 
Hartje 
KG
Azubi Bewertungen

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3 von 104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Hermann Hartje eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.

Keine Worte dafür

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß und Außenhandelsmanagment bei Hermann Hartje KG in Kiel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber besonders schlecht fand, war vor allem die fehlende Kommunikation seitens der Führungsebene. Das führte zu Unklarheiten, schlechter Zusammenarbeit und ließ viele Probleme ungelöst.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation von Oben statt nur Flurfunk

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, meist sehr locker manchmal haben die Leute aber auch ziemlich Stock im Hintern

Karrierechancen

Zero, null Aufstiegsmöglichkeiten - keine Möglichkeit auf Förderung von seitens Hartje

Arbeitszeiten

Der kurze Freitag ist auf jeden Fall ein Pluspunkt. Was die Arbeitszeiten angeht: Offiziell keine Gleitzeit – inoffiziell macht jede Abteilung, was sie will. Das sorgt für Chaos und Frust, weil niemand so richtig weiß, was gilt. Wenn eh alle ihr eigenes Ding machen, könnte man es auch gleich offiziell regeln.

Ausbildungsvergütung

Ist ok, gibt Betriebe die Zahlen schon deutlich besser in der Ausbildung

Die Ausbilder

Die Ausbilderin war weder fachlich noch menschlich geeignet. Sie bevorzugte bestimmte Azubis und behandelte andere respektlos bis schikanös. Nach außen wirkte sie freundlich, doch Kritik kam oft hintenrum per E-Mail – hart, überzogen und unangemessen. Ein solches Verhalten zerstört Vertrauen und Motivation

Spaßfaktor

Gleich null, es wird einmal im Jahr ein Teamtag gemacht, dann hört’s auch schon wieder auf

Aufgaben/Tätigkeiten

Relativ vielfältig

Respekt

Respekt? Fehlanzeige. Vor allem die Azubis werden wie billige Arbeitskräfte behandelt – kaum Wertschätzung, keine echte Förderung. Statt ihnen etwas beizubringen, lässt man sie die Drecksarbeit machen. So vergrault man motivierten Nachwuchs schon im ersten Jahr.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HARTJE HR-Team

Lieber ehemaliger Auszubildende*r,

vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns in vielen Bereichen als enttäuschend empfunden haben. Gerade weil uns die Ausbildung junger Menschen sehr am Herzen liegt, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.

Zu den angesprochenen Punkten:

Kommunikation & Führung: Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation als unzureichend erlebt haben. In der Ausbildung ist ein klarer Austausch besonders wichtig. Deshalb setzen wir verstärkt auf regelmäßige Feedbackgespräche, strukturierte Betreuung und transparente Kommunikation – nicht nur im Team, sondern auch von der Führungsebene.

Verhalten der Ausbilderin: Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, möchten aber auch betonen, dass wir unser Ausbildungs-Team als engagiert, kompetent und verantwortungsbewusst erleben. Sie setzen sich mit viel Einsatz für die Ausbildung junger Menschen ein. Sollte es im Einzelfall zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit gekommen sein, bedauern wir das und stehen jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Wertschätzung & Aufgaben: Es ist uns wichtig, dass Auszubildende nicht nur mitarbeiten, sondern auch mitlernen. Deshalb bieten wir z. B. Warenkundeunterricht, intensive Prüfungsvorbereitung und die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren. Dass Sie das nicht so erlebt haben, bedauern wir sehr.

Karrierechancen: Mit unserer HARTJE Academy und der Möglichkeit, nach der Ausbildung in vielfältige Fachbereiche einzusteigen, möchten wir Perspektiven schaffen. Dass dies bei Ihnen nicht angekommen ist, ist sehr schade.

Positives möchten wir nicht unerwähnt lassen: Sie erwähnen die vielfältigen Aufgaben, den kurzen Freitag und die solide Ausbildungsvergütung – das freut uns. Darüber hinaus bieten wir viele weitere Vorteile, wie z. B. einen eigenen Laptop, Kostenübernahme für Schulmaterialien, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Teamtrainings, Kennenlerntage und vieles mehr.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Das HARTJE HR-Team

Schlimmes Arbeitsumfeld

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement bei Hermann Hartje KG in Hoya gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzliche Prämien wie Geld zum Berufsschulunterricht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lästern in wirklich jeder Abteilung und das runter gemacht werden, da man ja nur ein Azubi ist und damit keine Rechte hat

Verbesserungsvorschläge

Anderen Ausbilder einstellen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Solala

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hermann Hartje KG in Hoya absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung in der Ausbildung (Schulungen etc..)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

weniger Druck den Azubis gegenüber, zudem sollte das Bewertungsprinzip überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Teilweise in Abteilungen sehr gut und in anderen eher weniger gut

Karrierechancen

Unverschämt nach 2-3,5 Jahren Ausbildung einen Jahresvertrag zu bekommen

Arbeitszeiten

Gleitzeit in manchen Abteilungen wäre angebracht

Ausbildungsvergütung

in der Ausbildung gut, allerdings wird das Weihnachtsgeld nach Krankheitstagen bezahlt

Die Ausbilder

Leider sehr überfordert

Spaßfaktor

Kommt auf die Abteilung und Kollegen an

Aufgaben/Tätigkeiten

Man sieht viele verschiedene Abteilugen, Negativ: 1 Lehrjahr sehr Lagerreich

Variation

gut

Respekt

Manche Mitarbeiter fühlen sich als was besseres

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hermann Hartje durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 45 der Bewertenden würden Hermann Hartje als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hermann Hartje als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.