Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Hauser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss auf jeden Fall verbessert werden. Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation in jeder Firma nicht gut ist. Zumindest in den Firmen, in denen ich gearbeitet habe.
Die Work Life Balance kann, zumindest in meiner Position, jeder selbst steuern.
Es wird über jeden gelästert. Die morgendliche Kaffeeklatschrunde wird ignoriert während andere Kollegen immer zu wenig leisten.
Es wird nur verlangt. Einsatz und Engagement wird nicht gewünscht und gewürdigt.
Im Vertriebsteam ist die Atmosphäre sehr gut, in der Zentrale ist sie spürbar schlechter.