7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlichen Kontakt, nette Kollegen, nette Chefin, und wenn ich ein Problem habe, finde ich nämlich immer einen Ansprechpartner. Die Firma steht immer hinter mir.
Gar nichts
Ich finde die Grillfest super, kann man gerne öfter machen
Super, fühle mich jeden Tag wohl
Tolles Image, positives Feedback von Kollegen und Kunden
Super, wenn ich einen privaten Anlass habe, ist die Firma sehr flexibel
Meine Karriere kann ich selber mit gestalten und meine Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Super
Mein Betrieb macht viele Maßnahmen für die Umwelt, Solar, Dämmung…
Bestens, tolles Team
Gehören selbstverständlich zum Team, keine Einschränkungen
Super Kommunikation, fair und wertschätzend
Super
Locker und direkt
Viele unterschiedliche Mitarbeiter arbeiten im Team gleichberechtigt
Munderloh geht mit der Zeit und meine Aufgaben kann ich mitgestalten
Gut
Gut
Gut
Geht
Geht
Geht
Gut
Gut
Geht
Geht
Geht
Geht
Gut
Lockere Arbeitsatmosphäre
Strickt bei bonis wie Weinachtsgeld usw.
Mehr benefits für Azubis zb wie: Leistungsbonus, bus ticket, ipad
Die Unterstützung für die Berufsschule in Form von Nachhilfe
Die Arbeits Umstände, zu klein Halle für zuviele gesellen und Material
Eine etwas bessere Bezahlung
Kaum Struktur und Anleitung (was schlecht ist eigentlich), daher aber viel freie Zeiteinteilung - ob man seine Aufgaben nun in einer Stunde erledigt oder in vier - keiner steht da und zeigt mit dem Finger auf die Uhr und scheucht einen.
Siehe Vorschläge für Verbesserungen. Das Zeitmodell ist veraltet und die Überstundenregelung schon sehr arbeitgeberfreundlich.
Mehr für die Mitarbeiter tun, Leute halten, mehr renovieren, mehr neue Technik, mehr Ergonomie, mehr Nachhaltigkeit, mehr Offenheit und weniger altbackene Werte und Umgangsformen - die Liste ist noch sehr viel länger und ich bin nicht sicher ob das alles noch aufgeholt werden kann. Wenn eine Person auffällt liegt meistens die ganze Abteilung lahm und wenn man jemals jemand neues einarbeiten sollte wird das sehr schwer bis unmöglich. Jetzt handeln
faire Kommunikation, tolles Team, Team Events, Geschäftsleitung ist offen für meine Vorschläge
-,-
Sehr gut
super Image in der Region
meine Wünsche werden respektiert, auch wenn ich mal schnell Urlaub brauche
Schulungen werden angeboten und können auch von mir vorgeschlagen werden
faires Gehalt
die Firma tut viel für die Umwelt, z.B. Solaranlagem E-Ladesäulen; LED Leuchten
tolles Team
offene Kommunikation
super Bedingungen,
immer fair und offen, sachlich und aufgabenorientiert
vielseitige Aufgabe
Freies Arbeiten im Ramen der Firmenregeln
Veraltete Arbeitsverträge mit einer nicht mehr zeitgemäßen Überstundenregelung.
Klare Kommunikation wären von Vorteil.