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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlichen Kontakt, nette Kollegen, nette Chefin, und wenn ich ein Problem habe, finde ich nämlich immer einen Ansprechpartner. Die Firma steht immer hinter mir.
Die Unterstützung für die Berufsschule in Form von Nachhilfe
Kaum Struktur und Anleitung (was schlecht ist eigentlich), daher aber viel freie Zeiteinteilung - ob man seine Aufgaben nun in einer Stunde erledigt oder in vier - keiner steht da und zeigt mit dem Finger auf die Uhr und scheucht einen.
Lockere Arbeitsatmosphäre
faire Kommunikation, tolles Team, Team Events, Geschäftsleitung ist offen für meine Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeits Umstände, zu klein Halle für zuviele gesellen und Material
Strickt bei bonis wie Weinachtsgeld usw.
Siehe Vorschläge für Verbesserungen. Das Zeitmodell ist veraltet und die Überstundenregelung schon sehr arbeitgeberfreundlich.
Veraltete Arbeitsverträge mit einer nicht mehr zeitgemäßen Überstundenregelung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr benefits für Azubis zb wie: Leistungsbonus, bus ticket, ipad
Ich finde die Grillfest super, kann man gerne öfter machen
Mehr für die Mitarbeiter tun, Leute halten, mehr renovieren, mehr neue Technik, mehr Ergonomie, mehr Nachhaltigkeit, mehr Offenheit und weniger altbackene Werte und Umgangsformen - die Liste ist noch sehr viel länger und ich bin nicht sicher ob das alles noch aufgeholt werden kann. Wenn eine Person auffällt liegt meistens die ganze Abteilung lahm und wenn man jemals jemand neues einarbeiten sollte wird das sehr schwer bis unmöglich. Jetzt handeln
Eine etwas bessere Bezahlung
Klare Kommunikation wären von Vorteil.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Munderloh Kraftfahrzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bestens, tolles Team
tolles Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Karriere kann ich selber mit gestalten und meine Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Schulungen werden angeboten und können auch von mir vorgeschlagen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Munderloh Kraftfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hermann Munderloh Kraftfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Munderloh Kraftfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Munderloh Kraftfahrzeuge als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hermann Munderloh Kraftfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hermann Munderloh Kraftfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting